Du hast eine Idee? Her damit! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abbau alter Hierarchiestrukturen, Eigeninitiative und Engagement ist gewollt und wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende weibliche Abteilungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Marke Dr. Pfleger könnte noch viel mehr in die Öffentlichkeit getragen werden.
Dr. Pfleger kann und sollte stolz sein auf alle Produkte
Arbeitsatmosphäre
tolle Kolleg*innen, viel Vertrauen zum eigenständigen Arbeiten
Kommunikation
flache Hierarchien werden gerade etabliert, dementsprechend ergeben sich auch neue und offene Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Gleitzeit gilt auch für Werkstudent*innen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen oder Unklarheiten
Interessante Aufgaben
daily business mischt sich mit abwechslungsreichen Aufgaben, hier ist Eigeninitiative gefragt
Gleichberechtigung
gute Ansätze, die weibliche Abteilungsleitung fehlt aber noch
Umgang mit älteren Kollegen
mir sind keine negativen Ereignisse aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Kantine, Kaffee, Müslidienstage, frisches Obst, Weihnachtsfeier, und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter*innen treiben in Initiativen das Umweltbewusstsein voran! Durch die Stiftung wird außerdem Soziales gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld,...
Image
die Firma verkauft sich unter Wert! da geht noch viel mehr!