Meine beste Entscheidung dort anzufangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronatests, Masken sowie Desinfektionsmittel bekommt man bereit gestellt. Gesundheitsmanagement, Arbeitszeiten, Familienforen, um ein paar begriffe zunennen,vorallem aber das auf wünsche (Elternzeit/Familie/ oder aktuell wegen Corona) auf einen eingegangen wird und sogar das Ehrenamt wird unterstützt. z.B. haben wir 2 Kollegen die für die Feuerwehr tagsüber gehen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig präsenz der GL. Das ist die letzten jahre verloren gegangen, klar gibt es viele neue Herausforderungen, Werk 3, Cannabis usw, aber bitte zeigt mehr präsenz. Und sorgt dafür das neue Mitarbeiter eingestellt werden, denn diese werden in manchen Abteilungen dringend benötigt.
Wieder mehr an Veranstaltungen teilnehmen oder Mitarbeiter hierfür fördern.
Und Teambuildings anbieten biite hier nicht sparen sondern das Team(Abteilungen) das euch voranbringt noch enger verschweißen lassen.
Verbindet auch alt & jung.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte sich wieder öfters zeigen und mit den Abteilungen reden. gerne auch mal Umfragen durchführen oder einen Kummerkasten. Wieder zeigen das man ein Familienunternehmen ist und kein Arbeitgeber wird bei dem die Arbeitnehmer einfach nur eine Nummer sind.
Arbeitsatmosphäre
Ist Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung herrscht seit längerem eine super Atmosphäre. Nächster Punkt ist, wie man sich selbst gibt (Freundlich, offen und spaß an der Arbeit, statt Hochnässig und arrogant durch die Firma laufen). Die Firma wächst und wächst somit auch die Arbeit die anfällt, hierfür werden aber dringend neue Mitarbeiter benötigt für manche Bereiche, viele gehen aktuell bis an ihr Limit um alles abzuarbeiten, daher nur 4 von 5 Sternen.
Kommunikation
Informationen kommen von meinem Vorgesetzten schnell und direkt.
Die GL könnte aber öfters wieder in den Abteilungen vorbeischauen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch wieder auf jeden selbst drauf an.
Nur zusammen erreichen wir das Ziel oder den ReckeWeg 2026.
Alleingänger gehen unter.
Bei uns in der Abteilung läuft es seit ein paar Wochen hervorragend, aber erst seitdem diejenigen die miese Stimmung reinbrachten nicht mehr da sind.
Work-Life-Balance
Was gibts hier zusagen.....
"Ein GEBEN und ein NEHMEN".
Aber es wird auf die Wünsche eingegangen und zusammen geschaut wie es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte kommen nicht hinterher oder geben Informationen nur spärlich weiter.
Aber mein Vorgesetzter der seit 2018 den Posten übernommen hat macht seinen Job gut und lebt nach dem Prinzip KaiZen.
Interessante Aufgaben
Also hierfür ist jeder selbst zuständig.
Wer Interesse zeigt an manchen Arbeitsabläufen oder an neuen Aufgaben dem werden keine Steine in den Weg gelegt sondern es wird gerne gesehen. Manche Mitarbeiter w/d/m könnten mal mit Ihrem allerwertesten hochkommen und Gas geben es gibt viele die nur kommen - anstechen und rummeckern wie mies hier alles ist und man hat immer soviel zutun und den Tag gechillt rumbekommen wollen bzw. fehlt bei manchen der Wille was neues dazu zulernen.
Was wollt Ihr dann bitte hier?? Sucht euch doch was anderes und geht.
Gleichberechtigung
Vorhanden.....dazu gibts nicht mehr zusagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte eher lauten Umgang mit jüngeren Kollegen.
Viele ältere kapseln sich von den jüngeren ab, man muss auf die älteren schon zugehen.
Hier sollte der Arbeitgeber sich Fragen warum und vielleicht mal Teambuildingmaßnahmen fördern oder gar erst anbieten.
Arbeitsbedingungen
Vorhanden..... wer eine Kuscheldecke brauch weils im Winter zu kalt ist..... wir sind hier nicht bei Wünsch Dir was.
Aber es wird darauf eingegangen. Aber ACHTUNG, aufgepasst. Man sollte zu seinem Vorgesetzten gehen und darauf hinweisen wenn man Verbesserungsvorschläge hat nur dann kann was geändert werden, macht Ihr das nicht meckert ihr in 5 Jahren noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma macht sich hierrüber schon ihre Gedanken. Nur wenn man sieht wieviel Müll täglich das Gebäude in Richtung Müllcontainer verlässt, kann man nur den Kopf schütteln.
Aber hier ist nicht die Firma Schuld daran sondern die Lieferanten und auf diese sollte man dringend zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden.
Es ist einem nie passend.
Aber Ihr unterschreibt einen Arbeitsvertrag, also wisst Ihr was dort steht, warum meckert Ihr dann nach ein paar Wochen??
Ist für mich unbegreiflich!
Image
Man hört leider nur noch schlechtes, hauptsache am Ende vom Monat wird man bezahlt. Was aber positiv an dem Arbeitgeber an der Bergstrasse ist hört man sehr sehr selten und das ist traurig.
Hier sollte man nach Corona mal wieder an Veranstaltungen oder Läufen teilnehmen und die Firma mehr präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Sorry.... aber auch hier ist jeder für sich selbst zuständig. Wer Engagiert ist, fleißig und anpacken kann dem stehen neue Türen jederzeit auf. (Stellt euch vor es wird sogar gesehen und manche Vorgesetzte gehen auch auf einen zu und bieten neue Aufgaben an). Siehe das aktuelle Projekt mit Cannabis, Topppppp!!