31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gutes Miteinander, manchmal wird es hektisch, aber es gibt immer eine Lösung
Es gibt Tage, da kommt man nicht raus, dafür gibt es aber auch den Ausgleich
Man hilft sich gegenseitig, die Pausen werden auch gerne gemeinsam verbracht
Kommt eben auf den jeweiligen Vorgesetzten an, es gibt solche und solche
Es wird klar kommuniziert, regelmäßig Besprechungen halten einen auf dem aktuellen Stand
Multikulti und es funktioniert
Sehr viele Produkte, komplexe Abläufe, es wird nie langweilig
Die Kollegen und die kurzen Freitage!
Gehälter und Veränderung in der Personalabteilung!
Bitte denkt über finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung nach.
Die Stimmung super. Alle sind nett und höflich. Man kann hier gut miteinander reden und es ist nicht kompliziert.
Ich fühle mich bei Dr. Reckeweg echt wohl.
Freitags nach nur einem halben Tag Arbeit in das Wochenende zu starten und wenn es Samstagsarbeit gibt, ist es freiwillig. Bei Notfällen kann man mit den Gruppenleiter sprechen und früher weg. Ich kann mich nicht beschweren.
Hier muss endlich was Passieren. Es gab dieses Jahr kein Inflationsausgleich! Solle nächstes Jahr nichts passieren, werde ich nicht mehr hier Arbeiten.
Als Teil unserer Abteilung kann ich sagen, dass wir wirklich zusammenhalten. Wir helfen uns gegenseitig, ergänzen uns und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist aber sehr Abteilungsabhängig.
Es wird viel für ältere Kollegen gemach. Daumen hoch!
Die Vorgesetzten sind erreichbar, verständnisvoll und fair. Das schafft eine angenehme Umgebung und die Arbeitet macht Spaß.
Es muss etwas Geld investiert werden.
Die Vorgesetzten informieren uns und hören zu. Das schafft ein wirklich vertrauensvolle Arbeitsumfeld.
Leider kann ich nicht dasselbe über die HR-Abteilung sagen. Meiner Meinung nach, ist die Kommunikation mit HR oft undurchsichtig und scheint manchmal darauf abzuzielen, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Das ist enttäuschend und frustrierend.
Kann hier nicht etwas Negatives sagen.
Die Arbeit kann sehr langweilig sein. Die einzige Möglichkeit ist es immer wieder was neues machen zu wollen. Ansonsten wird es schnell frustrierend.
Einziger Arbeitsgeber bis jetzt, bei dem ich am Ende meines Urlaubes mich wieder auf die Arbeit gefreut habe.
Keine Schichtarbeit. Samstagsarbeit nur nach großer Auftragslage.
Bei Dr. Reckeweg hat man noch Zeit seine Woche zu genießen.
Kommunikation basierend auf Ehrlichkeit und Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und es stehen ausreichend Hebehilfen für schwere Arbeiten zur Verfügung.
Eine Trinkmöglichkeit befindet sich in der Nahe des Arbeitsplatzes.
Für eine GmbH ein durchschnittliches Gehalt.
Es gibt ein 13 Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusätzlich gibt es eine Vermögenswirksame Leistung.
Durch eine Vielzahl von Tätigkeiten bleibt der Job interessant und Abwechslungsreich.
Wir haben im August den ersten Teil der Inflationsausgleichsprämie bekommen und im Oktober den 2. Teil. Die Personalabteilung hilft wo sie kann bei Problemen in der Abteilung, auch mit Vorgesetzten und auch bei privaten Problemen
Manchmal muss man kurzfristig die Linie wechseln weil Kollegen krank sind
eine App wo man sieht wo man eingeteilt ist
Freitags 12:00 Uhr Feierabend und in der Spätschicht 20:00 Uhr. So hat man was vom Wochenende.
Super. Hier hat sich vieles getan. Gehalt, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zu Firmenfeiern gibt es kleine Aufmerksamkeiten. Ab und an mal Gutscheine. Man bekommt einen Zuschuss für Shiatsu. Monatlich wechselndes Obst u. s. w.
Sehr sauber. Maschinen sind etwas laut, aber das weiß man vorher.
Könnte manchmal besser sein, aber im Großen und Ganzen gut. Das Intranet ist super.
Mit der neuen Führungsgeneration zeigt sich ein Wandel in Richtung Moderne. Es wurden im Laufe der letzten Jahre viele Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft umgesetzt. Man findet immer ein offenes Ohr, sei es bei der Personalabteilung oder der Geschäftsführung direkt.
Wir sind hier auf der Arbeit, man kann es nicht immer allen zu jeder Zeit recht machen.
40 Stunden Vollzeit, Gleitzeit, freitags bis 12:00 Uhr. Homeoffice. Auf individuelle Bedürfnisse wird sofern möglich immer eingegangen.
Wir arbeiten hier nicht in einem Pharma-Großkonzern. Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel z.B. in Form von regelmäßigen Erhöhungen getan. Was versprochen wurde, das wurde immer eingehalten. Vieles wird bezuschusst. Es gibt sogar die Inflationsausgleichsprämie, was absolut nicht selbstverständlich ist.
Hier wird viel getan. Naturschutzprojekte, Bienenstöcke auf dem Gelände und Digitalisierung wo es geht.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Man muss sich aber auch nicht mit jedem verstehen und es gibt immer mal Situationen, in denen die Meinungen auseinandergehen. Wichtig ist, dass man fair im Umgang miteinander bleibt.
Kompetente Vorgesetzte. Konstruktive Kritik und regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Werden ständig verbessert. Vieles, was im Familienforum direkt bei der Geschäftsführung angesprochen wurde, wurde auch umgesetzt. Auf persönliche Umstände wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch besser laufen. Flache Hirarchien. Wer ein offenes Gespräch sucht, der wird angehört und die Vorgesetzten sind immer bestrebt gemeinsam eine Lösung für auftretende Probleme zu finden.
Kommt auf die Abteilung, Postion und oft auch auf einen selbst an.
Ich habe vieles schon erwähnt und würde zum Abschluss den Rat geben ändert schnellst möglich etwas. Die Firma war die letzten 5 Jahre für einige neue Mitarbeiter nur noch ein Sprungbrett/ Überbrückungsmittel um Erfahrung zu sammeln/ zu schauen ob der Bereich für einen interessant ist oder so lange bis einfach endlich ne bessere Firma einen nimmt. Aber ich glaube das merkt die Firma selbst den es gehen mehr Mitarbeiter als das welche kommen. Genauso besteht die Firma mehr aus uns der älteren Generation als jüngere Mitarbeiter die anfangs bis Mitte zwanzig sind der überwiegende Teil liegt bei 45+ aufwärts. Und ich sehe auch nicht warum jüngere Menschen hier Fuß fassen sollten wäre ich nochmal einiges jünger wäre ich auch nicht für immer geblieben in der heutigen zeit.
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein muss aber oft nicht… viele Mitarbeiter sind schnell frustriert oder genervt so bald ihnen etwas nicht passt, stecken Sie ihre Nase in Dinge die sie nichts angehen das schlimmste ist aber es wird gelästert egal wie klein die Sache war am Ende ist es keine Mücke mehr sondern ein Elefant.
Arbeitszeiten sind
jede Woche ist freitags ab 12 Uhr Wochenende komme was wolle man kann sein Wochenende immer mit der Familie genießen. Aber eine 4 Tages Woche wie in der kurz Arbeit wäre auch optional für viele Mitarbeiter.
Meistens bleibt man in seiner Position und Abteilung klar ein paar haben gewechselt und wenige arbeiten in mehreren Abteilungen aber 80% werden zur Rente genau da sein
als sie angefangen haben.
Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt ! Dennoch sollte daran dringend gearbeitet werden Leute die Schicht arbeiten vllt da etwas erhöhen, oder den Regulären Lohn mal um paar hundert Euro erhöhen. Es wurde alles teuer die Leute müssen fast das 3 fache ausgeben die meisten Firmen hatten schon ihre Anpassungen und hier hat sich in 2 Jahren nichts mehr wirklich getan. Genauso es könnten monatlich tank/einkaufsgutscheine verteilt werden in einer gewissen Summe die steuerlich absetzbare sind was am Ende nicht wirklich ein Finanzieller Verlust/Einbusse wäre und das nicht nur wenn samstags mal gearbeitet wird.
Es muss sich beim Gehalt unbedingt etwas ändern man arbeitet in vielen Abteilungen mit viel körperlicher Belastung und wird zu wenig dafür entlohnt im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche.
Umwelt sowie Energie effizient eine total Katastrophe anstelle Maschinen richtig zu warten/reparieren werden sie monatelang angelassen auch am Wochenende wenn niemand da ist
da man ja nicht ausschalten darf weil es sonst zu lange montags braucht bis es mal startet. Umwelt bewusst bei dem Ertrag durch Plastik Müll oder Ressourcen Verschwendung eigentlicher abgefüllter waren die noch verwendbar wären komplette vorbei genauso geht da ziemlich viel Geld verloren aber hat alles seine Gründe warum es so sein muss.
Wie oben bereits erwähnt ist es nicht das wahre
Bei uns sind wir zum großen Teil mehr älter als jüngere Mitarbeiter von daher finde ich mit uns der älteren Generation wird gut und respektvoll umgegangen.
Manche aus der Gruppenleitung sollte. Ihre Position nochmals überdenken und ihre Komplexe sowie Persönlichen Probleme zu Hause lassen. Der Umgang ist manchmal sehr respektlos so wie herabwürdigend ohne Einsicht auf eigene Fehler…
Bin ich sehr zufrieden hohe Anforderungen werden jetzt nicht gestellt kann man in jeder Hinsicht schaffen und ist auch immer machbar bei Gesundheitlichen Problemen oder privaten Dingen wird immer dafür gesorgt das man es mit der Arbeit vereinbaren kann. Dazu gehört auch bei ganz wichtigen Dingen am nächsten Tag spontan frei zu bekommen oder sogar am selben Tag für Gleitzeit gehen zu dürfen.
Die Kommunikation ist okay zwischen Mitarbeitern jedoch zwischen Mitarbeiter und Gruppenleitung eher chaotisch bis ausbaufähig oder bei höher Gestellten die haben ein offenes Ohr aber oft dauert die Umsetzung viel zu lange.
In der Norm werden alle gleich behandelt bis auf ein paar Ausnahmen die haben dank Gruppenleiters Liebling immer eine extra Wurst bei allem.
Nach einiger Zeit sehr monoton du machst immer die gleichen Aufgaben da öfters personal sieht sind viele Mitarbeiter immer an der selben Maschine für mehrere Wochen oder sogar Monate manchmal wird auch gewechselt aber nur kurz weil jemand ausgefallen ist.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Auch Sozialleistungen wurden geboten
War immer positiv. Es fanden regelmäßig Gespräche statt.
Sauberer Arbeitsplatz, benötigte Arbeitsmaterialien waren vorhanden und wenn nicht, wurden diese schnellstmöglich beschafft.
Es gab in regelmäßigen Abständen Besprechungen. Hier wurden zum Beispiel Informationen über Veränderungen im Unternehmen weitergegeben und auch Fragen, die einem auf der Seele brannten, beantwortet.
Gab es immer.
Die Kollegen sind alle super! Es gibt nur wenige Kollegen die schwierig sind.
Freitags haben wir früher Feierabend und keine Nachtschicht.
Ältere Kollegen können andere Aufgaben übernehmen, wenn sie Probleme haben. Finde ich super.
Kann mich nicht beklagen. Ich habe es bei meinem letzte Arbeitgeber anders erlebt. Die Vorgesetzten hören zu und sind immer ansprechbar.
Hier passt es noch nicht. Es gab dieses Jahr kein Inflationsausgleich oder Gehaltserhöhung.
Etwas mehr Abwechslung wäre besser.
Der Umgang untereinander ist sehr hilfsbereit und respektvoll
Geht ebenfalls aus der Bewertung hervor.
Geht aus der Bewertung hervor.
Jeder Arbeitet konzentriert und gewissenhaft und man unterstützt sich untereinander
Ja es gibt Gleitzeit. Aber diese ist stark eingeschränkt. Und auf Kompromisse lässt sich die Geschäftsleitung ÜBERHAUPT NICHT ein! Also wer aufgrund von privaten Gegebenheiten versucht über Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung zu verhandeln hat KEINE Chance.. Empathie gibt es nicht, da hört die Harmonie die vorgespielt wird, auf.
Hier gibt es noch enorm Potenzial sich Umwelttechnisch und sozial zu engagieren. Da fehlt noch Know How an den richtigen Stellen.
Sehr respektvoll
Gant nett, flache Hierarchien. Nur wird auch hier von den Vorgesetzten nur in eigenem Interesse gehandelt. Schade. So behält man sich keine engagierten Mitarbeiter. Alles ist ein Geben und Nehmen!
Es gibt leider keine klaren Strukutern in der Komm. Viele für sich relevante Abteilungsthemen kommen bei einem nicht an weil Dinge über Umwege kommuniziert werden. Am Ende ist man selbst gelackmeiert weil man schauen muss wo man seine (wichtigen) Informationen herholt.
Niedriges Einkommen im Verhältnis zu der Inflationsrate.
Die langjährigen und vor allem hoch qualifizirten Mitarbeiter genießen Privilegien die andere wiederum nicht in Aussicht gestellt bekommen.
Wenn es Vorteilhaft für die Vorgesetztn ist, hat man immer Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Aber auch da gibt es nur wenig Spielraum was eigene Interessen angeht.
Nette Kollegen, Vorgesetzte und Familie (Geschäftsleitung).
Leider ist die Stimmung im Produktionsbereich nicht so gut, viele fangen an und geben schon nach kurzer Zeit wieder auf (evtl. ein Generationsproblem)
Einen Stern Abzug für die 40 Std. / Woche, ansonsten Gleitzeitregelung, Homeoffice und wenn private Termine anstehen gibt es kein Nein.
Das Gehalt ist fair (klar könnte immer mehr sein.-) und immer pünktlich auf dem Konto.
Das Unternehmen unterstützt einige soziale Projekte und bezieht hier auch die Belegschaft mit ein z.B.: Gemeinsame Anbringung von Nistkästen für Eulen.
Die Zusammenarbeit ist in meiner Gruppe super und geht Hand in Hand. In manch anderen Abteilungen ist bestimmt Verbesserungsbedarf.
In Konfliktfällen immer fair, die gesetzten Ziele sind realistisch und können im Halbjahresgespräch nochmal angepasst werden. Entscheidungen sind klar und begründet auch unter Einbezug der Kollegenmeinungen.
Klimatisierte, moderne Büroräume.
Ergebnisse werden mitgeteilt und es finden regelmäßige Besprechungen statt. Kommt auch auf einen selbst drauf an, manchmal muss man eben nachfragen. (Manches muss man aber auch einfach nicht wissen)
Das kommt wohl auf die Position im Unternehmen an. Die Arbeitsbelastung ist auf jeden Fall gerecht verteilt, was die Ausgestaltung betrifft ist vieles vom Gesetzgeber vorgegeben und muss eingehalten werden.
So verdient kununu Geld.