Dr. 

Reckeweg 

& 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.O.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kostenloser Kaffee :(

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die wirklich gut performen sollten ggfs einen kleinen Bonus erhalten. Keine Unsummen. Das Gefühl gesehen zu werden, wie ich gesehen wurde gibt so viel Motivation und Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl stets Wertgeschätzung zu erfahren. Sowohl von der Führungsebene, als auch von meinem Team

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Zuletzt gab es etwas Unmut. Aber ich habe den Eindruck als wäre, am Ende vom Tag, jeder froh einen Sicheren Arbeitsplatz zu haben und eine GF die auch bei schwächeren Jahren (covid etc) die Belegschaft schützt und auch bei wenig Produktion keine (!) Entlassungen vornimmt. Hut ab!

Work-Life-Balance

Man kann sich bei überlastung an Vorgesetzte wenden und es wird versucht abhilfe zu schaffen. Sogar die GF bietet sich an... Das ist wirklich nicht überall der Fall. Danke :)

Karriere/Weiterbildung

Wie beschrieben. Hocharbeiten ist möglich und Ambitionen werden erkannt. Ich denke ich hatte großes Glück in dieser Firma, die richtigen Leute zur richtigen Zeit getroffen zu haben. Danke!

Gehalt/Benefits

Das ist wohl das größte, unruhe stiftende Thema in diesem Betrieb. Meine Meinung ist dass das Gehalt Leistungsgemäß bezahlt wird.
Ich habe mich ganz klassisch "hochgearbeitet" und das Geld wurde dementsprechend auch immer besser. Ganz konkret: Ich glaube dass ich in 3.5 Jahren bestimmt 5 oder 6 Gehaltsanpassungen hatte.
Mehr geht natürlich immer, aber gute Leistung wird gesehen und entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nie einen anderen Eindruck erhalten.

Kollegenzusammenhalt

träumchen:)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Abt.- und Bereichsleiter so viel zu verdanken. Von Mentoring was MA-Führung bis Wissensvermittlung in der Pharmatechnik. Lifechanging - ohne Übertreibung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, Top Büromöbel. Stark!

Kommunikation

Alles was ich wissen möchte wird mir mitgeteilt. Man muss eben manchmal nachfragen. Ich denke das ist der normale Lauf.

Gleichberechtigung

Ich denke dass es hier keinerlei Probleme gibt, achte aber auch sehr auf diese Werte in meinem Team.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Technischer Spielplatz bei den man gerne kreativ werden kann. Mehr kann man sich nicht wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung und die Führungskräfte nehmen alle Anliegen ernst und versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden.

Gehalt/Benefits

Ist gut, hat sich in den letzten Jahren viel positives getan.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind super. Ich kann alle Probleme besprechen.

Kommunikation

Ich kann alle meine Probleme mit meinem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung besprechen. Alle sind sehr nett und man versucht immer eine gute Lösung zu finden. Danke dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab in der Cannabis Produktion wöchentlich Planungsgespräche die auch sehr informativ waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so Kolleng/innen die es den Neuen sehr schwer machen

Verbesserungsvorschläge

Es ernst nehmen wenn sich Mitarbeiter nicht wohl fühlen mit bestimmten
Kollegen/innen die immer wieder zum Problem werden und sich einiges herausnehmen weil sie wissen das sie nicht gekündigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt da echt nette Mitarbeiter angefangen bei der Personaleistellung aber leider gibt es da auch einige alt eingessesene Kolleg/innen die es den Neuen sehr schwer machen.

Image

In Bensheim nicht unbedingt so gut aber das kommt noch von der Vergangenheit

Work-Life-Balance

Es sind halt zwei Schichten und die letzte geht bis um 23 Uhr.

Gehalt/Benefits

Früher war es bei Reckeweg knapp über dem Mindestlohn aber jetzt ist der Gehalt nicht so schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So mittelmäßig, ich hab schon schlimmeres erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt es gibt sehr nette und dann konnte ich auch zur Höchstform kommen und solche die schon lange da sind und es den Neuen extra schwer machen. Schade das die Firma da sich keine Gedanken macht weshalb sehr Viele wieder aufgeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich an ein paar Maschinen wird richtig Druck gemacht und die Sportuhr zeigte mir an das ein 8 Std. Tag so war wie 4 Stunden joggen und schade das die erfahrene Kollegin mir nicht geholfen hat, im Gegenteil sie war sehr unfreundlich. Manche Chefs machen Druck von oben aber ich hatte das Gefühl das die neuen jungen Chefs es besser machen wollen.

Arbeitsbedingungen

Dauernd an einer anderen Maschine zu sein das ist nicht einfach.

Kommunikation

Nachdem ich mich bei der Gruppenleitung über die Mitarbeiterin beschwert hatte weil sie nicht in der Lage war mich anzulernen und sehr unfreundlich war, meinten sie ja die Person ist ja auch nicht geeignet dafür und schwubbs musste meine neue sehr Kollegin auch zu ihr. Sie hatte irgendwann auch gekündigt.

Gleichberechtigung

Ja da kann ich nichts schlechtes schreiben.

Interessante Aufgaben

Auch je nach dem wo man ist. Sich mit jeder Maschine gut auszukennen das ist schon eine Herausforderung und in der Cannabis Produktion zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vieles schon erwähnt und würde zum Abschluss den Rat geben ändert schnellst möglich etwas. Die Firma war die letzten 5 Jahre für einige neue Mitarbeiter nur noch ein Sprungbrett/ Überbrückungsmittel um Erfahrung zu sammeln/ zu schauen ob der Bereich für einen interessant ist oder so lange bis einfach endlich ne bessere Firma einen nimmt. Aber ich glaube das merkt die Firma selbst den es gehen mehr Mitarbeiter als das welche kommen. Genauso besteht die Firma mehr aus uns der älteren Generation als jüngere Mitarbeiter die anfangs bis Mitte zwanzig sind der überwiegende Teil liegt bei 45+ aufwärts. Und ich sehe auch nicht warum jüngere Menschen hier Fuß fassen sollten wäre ich nochmal einiges jünger wäre ich auch nicht für immer geblieben in der heutigen zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein muss aber oft nicht… viele Mitarbeiter sind schnell frustriert oder genervt so bald ihnen etwas nicht passt, stecken Sie ihre Nase in Dinge die sie nichts angehen das schlimmste ist aber es wird gelästert egal wie klein die Sache war am Ende ist es keine Mücke mehr sondern ein Elefant.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind
jede Woche ist freitags ab 12 Uhr Wochenende komme was wolle man kann sein Wochenende immer mit der Familie genießen. Aber eine 4 Tages Woche wie in der kurz Arbeit wäre auch optional für viele Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Meistens bleibt man in seiner Position und Abteilung klar ein paar haben gewechselt und wenige arbeiten in mehreren Abteilungen aber 80% werden zur Rente genau da sein
als sie angefangen haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt ! Dennoch sollte daran dringend gearbeitet werden Leute die Schicht arbeiten vllt da etwas erhöhen, oder den Regulären Lohn mal um paar hundert Euro erhöhen. Es wurde alles teuer die Leute müssen fast das 3 fache ausgeben die meisten Firmen hatten schon ihre Anpassungen und hier hat sich in 2 Jahren nichts mehr wirklich getan. Genauso es könnten monatlich tank/einkaufsgutscheine verteilt werden in einer gewissen Summe die steuerlich absetzbare sind was am Ende nicht wirklich ein Finanzieller Verlust/Einbusse wäre und das nicht nur wenn samstags mal gearbeitet wird.
Es muss sich beim Gehalt unbedingt etwas ändern man arbeitet in vielen Abteilungen mit viel körperlicher Belastung und wird zu wenig dafür entlohnt im Vergleich zu anderen Firmen der selben Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt sowie Energie effizient eine total Katastrophe anstelle Maschinen richtig zu warten/reparieren werden sie monatelang angelassen auch am Wochenende wenn niemand da ist
da man ja nicht ausschalten darf weil es sonst zu lange montags braucht bis es mal startet. Umwelt bewusst bei dem Ertrag durch Plastik Müll oder Ressourcen Verschwendung eigentlicher abgefüllter waren die noch verwendbar wären komplette vorbei genauso geht da ziemlich viel Geld verloren aber hat alles seine Gründe warum es so sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt ist es nicht das wahre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche aus der Gruppenleitung sollte. Ihre Position nochmals überdenken und ihre Komplexe sowie Persönlichen Probleme zu Hause lassen. Der Umgang ist manchmal sehr respektlos so wie herabwürdigend ohne Einsicht auf eigene Fehler…

Arbeitsbedingungen

Bin ich sehr zufrieden hohe Anforderungen werden jetzt nicht gestellt kann man in jeder Hinsicht schaffen und ist auch immer machbar bei Gesundheitlichen Problemen oder privaten Dingen wird immer dafür gesorgt das man es mit der Arbeit vereinbaren kann. Dazu gehört auch bei ganz wichtigen Dingen am nächsten Tag spontan frei zu bekommen oder sogar am selben Tag für Gleitzeit gehen zu dürfen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist okay zwischen Mitarbeitern jedoch zwischen Mitarbeiter und Gruppenleitung eher chaotisch bis ausbaufähig oder bei höher Gestellten die haben ein offenes Ohr aber oft dauert die Umsetzung viel zu lange.

Gleichberechtigung

In der Norm werden alle gleich behandelt bis auf ein paar Ausnahmen die haben dank Gruppenleiters Liebling immer eine extra Wurst bei allem.

Interessante Aufgaben

Nach einiger Zeit sehr monoton du machst immer die gleichen Aufgaben da öfters personal sieht sind viele Mitarbeiter immer an der selben Maschine für mehrere Wochen oder sogar Monate manchmal wird auch gewechselt aber nur kurz weil jemand ausgefallen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist sehr hilfsbereit und respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht ebenfalls aus der Bewertung hervor.

Verbesserungsvorschläge

Geht aus der Bewertung hervor.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitet konzentriert und gewissenhaft und man unterstützt sich untereinander

Work-Life-Balance

Ja es gibt Gleitzeit. Aber diese ist stark eingeschränkt. Und auf Kompromisse lässt sich die Geschäftsleitung ÜBERHAUPT NICHT ein! Also wer aufgrund von privaten Gegebenheiten versucht über Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung zu verhandeln hat KEINE Chance.. Empathie gibt es nicht, da hört die Harmonie die vorgespielt wird, auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch enorm Potenzial sich Umwelttechnisch und sozial zu engagieren. Da fehlt noch Know How an den richtigen Stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gant nett, flache Hierarchien. Nur wird auch hier von den Vorgesetzten nur in eigenem Interesse gehandelt. Schade. So behält man sich keine engagierten Mitarbeiter. Alles ist ein Geben und Nehmen!

Kommunikation

Es gibt leider keine klaren Strukutern in der Komm. Viele für sich relevante Abteilungsthemen kommen bei einem nicht an weil Dinge über Umwege kommuniziert werden. Am Ende ist man selbst gelackmeiert weil man schauen muss wo man seine (wichtigen) Informationen herholt.

Gehalt/Benefits

Niedriges Einkommen im Verhältnis zu der Inflationsrate.

Gleichberechtigung

Die langjährigen und vor allem hoch qualifizirten Mitarbeiter genießen Privilegien die andere wiederum nicht in Aussicht gestellt bekommen.

Interessante Aufgaben

Wenn es Vorteilhaft für die Vorgesetztn ist, hat man immer Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Aber auch da gibt es nur wenig Spielraum was eigene Interessen angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coronatests, Masken sowie Desinfektionsmittel bekommt man bereit gestellt. Gesundheitsmanagement, Arbeitszeiten, Familienforen, um ein paar begriffe zunennen,vorallem aber das auf wünsche (Elternzeit/Familie/ oder aktuell wegen Corona) auf einen eingegangen wird und sogar das Ehrenamt wird unterstützt. z.B. haben wir 2 Kollegen die für die Feuerwehr tagsüber gehen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig präsenz der GL. Das ist die letzten jahre verloren gegangen, klar gibt es viele neue Herausforderungen, Werk 3, Cannabis usw, aber bitte zeigt mehr präsenz. Und sorgt dafür das neue Mitarbeiter eingestellt werden, denn diese werden in manchen Abteilungen dringend benötigt.
Wieder mehr an Veranstaltungen teilnehmen oder Mitarbeiter hierfür fördern.
Und Teambuildings anbieten biite hier nicht sparen sondern das Team(Abteilungen) das euch voranbringt noch enger verschweißen lassen.
Verbindet auch alt & jung.

Verbesserungsvorschläge

GL sollte sich wieder öfters zeigen und mit den Abteilungen reden. gerne auch mal Umfragen durchführen oder einen Kummerkasten. Wieder zeigen das man ein Familienunternehmen ist und kein Arbeitgeber wird bei dem die Arbeitnehmer einfach nur eine Nummer sind.

Arbeitsatmosphäre

Ist Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung herrscht seit längerem eine super Atmosphäre. Nächster Punkt ist, wie man sich selbst gibt (Freundlich, offen und spaß an der Arbeit, statt Hochnässig und arrogant durch die Firma laufen). Die Firma wächst und wächst somit auch die Arbeit die anfällt, hierfür werden aber dringend neue Mitarbeiter benötigt für manche Bereiche, viele gehen aktuell bis an ihr Limit um alles abzuarbeiten, daher nur 4 von 5 Sternen.

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Man hört leider nur noch schlechtes, hauptsache am Ende vom Monat wird man bezahlt. Was aber positiv an dem Arbeitgeber an der Bergstrasse ist hört man sehr sehr selten und das ist traurig.
Hier sollte man nach Corona mal wieder an Veranstaltungen oder Läufen teilnehmen und die Firma mehr präsentieren.

Work-Life-Balance

Was gibts hier zusagen.....
"Ein GEBEN und ein NEHMEN".

Aber es wird auf die Wünsche eingegangen und zusammen geschaut wie es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Sorry.... aber auch hier ist jeder für sich selbst zuständig. Wer Engagiert ist, fleißig und anpacken kann dem stehen neue Türen jederzeit auf. (Stellt euch vor es wird sogar gesehen und manche Vorgesetzte gehen auch auf einen zu und bieten neue Aufgaben an). Siehe das aktuelle Projekt mit Cannabis, Topppppp!!

Gehalt/Benefits

Zufrieden.
Es ist einem nie passend.
Aber Ihr unterschreibt einen Arbeitsvertrag, also wisst Ihr was dort steht, warum meckert Ihr dann nach ein paar Wochen??
Ist für mich unbegreiflich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma macht sich hierrüber schon ihre Gedanken. Nur wenn man sieht wieviel Müll täglich das Gebäude in Richtung Müllcontainer verlässt, kann man nur den Kopf schütteln.
Aber hier ist nicht die Firma Schuld daran sondern die Lieferanten und auf diese sollte man dringend zugehen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch wieder auf jeden selbst drauf an.
Nur zusammen erreichen wir das Ziel oder den ReckeWeg 2026.
Alleingänger gehen unter.
Bei uns in der Abteilung läuft es seit ein paar Wochen hervorragend, aber erst seitdem diejenigen die miese Stimmung reinbrachten nicht mehr da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte kommen nicht hinterher oder geben Informationen nur spärlich weiter.
Aber mein Vorgesetzter der seit 2018 den Posten übernommen hat macht seinen Job gut und lebt nach dem Prinzip KaiZen.

Arbeitsbedingungen

Vorhanden..... wer eine Kuscheldecke brauch weils im Winter zu kalt ist..... wir sind hier nicht bei Wünsch Dir was.
Aber es wird darauf eingegangen. Aber ACHTUNG, aufgepasst. Man sollte zu seinem Vorgesetzten gehen und darauf hinweisen wenn man Verbesserungsvorschläge hat nur dann kann was geändert werden, macht Ihr das nicht meckert ihr in 5 Jahren noch.

Kommunikation

Informationen kommen von meinem Vorgesetzten schnell und direkt.
Die GL könnte aber öfters wieder in den Abteilungen vorbeischauen.

Gleichberechtigung

Vorhanden.....dazu gibts nicht mehr zusagen.

Interessante Aufgaben

Also hierfür ist jeder selbst zuständig.
Wer Interesse zeigt an manchen Arbeitsabläufen oder an neuen Aufgaben dem werden keine Steine in den Weg gelegt sondern es wird gerne gesehen. Manche Mitarbeiter w/d/m könnten mal mit Ihrem allerwertesten hochkommen und Gas geben es gibt viele die nur kommen - anstechen und rummeckern wie mies hier alles ist und man hat immer soviel zutun und den Tag gechillt rumbekommen wollen bzw. fehlt bei manchen der Wille was neues dazu zulernen.
Was wollt Ihr dann bitte hier?? Sucht euch doch was anderes und geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein echt tolles Familien Unternehmen und natürlich können die nicht jeden an die Hand nehmen, so ist das nun mal. Das ist Arbeit und kein Sanatorium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde eigentlich das alles relativ gut ist und die Familie wirklich recht positiv auf ihre Mitarbeiter eingeht

Arbeitsatmosphäre

Ich finde sie gut, und natürlich, es gibt immer mal etwas das einen stört.

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Bedingt durch dumme Kommentare wohl nicht ganz so gut

Work-Life-Balance

Balance? Was wollt ihr den, jeden Tag Pizza und Urlaub ohne ende?

Karriere/Weiterbildung

Hätte man hier nicht lieber in der Schule aufgepasst und was anderes gelernt?

Gehalt/Benefits

Man möchte immer mehr haben, doch auch hier hat jeder Unterschrieben und gewusst was auf ihn zukommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na aber hallo, wo hat man den bitte so gute Bedingungen??

Kollegenzusammenhalt

Das sich nicht alle grün sind, nun ja, so ist das Leben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte dran gearbeitet werden, doch da ist doch nicht nur die Firma (Familie) schuld

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Könnte man zum Teil besser gestalten, doch im großen ganzen finde ich sie gut

Gleichberechtigung

Denke schon

Interessante Aufgaben

Mal so und auch mal nervig, doch ihr habt dafür unterschrieben, oder??