3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht mehr empfehlenswert, leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher die gute Zusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer in Worte zu fassen. Aktuell ist ist es wie ein großes Schiff, welches sinkt. Die "Guten Seelen" wurden und werden immernoch aus dem Unternehmen verjagt.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht blind auf externe Hilfe verlassen. Mitarbeiterentwicklung einführen und sich auf den Erhalt und Förderung der Angestellten konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
früher sehr sehr gut. Aktuell nur ständige Angst. Seit dem neuem Coaching des Managements und der Teamleiter merkt man die Früchte im Jahr 2023. 2/3 vom Management wurden gefeuert, viele Teamleiter sind freiwillig weg oder wurden gefeuert. Und manche Angestellten auch gefeuert/freiwillig weg. 10-20% der Mitarbeiter sind weg. Die, die nachgefragt haben warum jemand gefeuert wurde oder seine Sorgen um das Unternehmen geteilt hat, wurden auch gefeuert. Allgemein was kritisches Sagen kann bereits ein Kündigungsgrund sein.
Image
Im eigenen Netzwerk und zu Kunden hin sehr gut. Aber schwer das objektiv zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Manche machen Dauer Homeoffice, oder seit neustem auch Sabbatical möglich. Aber nicht für alle. Manche werden zum Daueraufenthalt im Büro verdonnert.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste. Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und das Aufgabenspektrum zu wenig. Aktuell soll dieses durch die einzuführende teilautonome Arbeitsweise noch erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung und ist für Elektromobilität und Fahrräder. Und versucht das z.B. über Jobrad zu fördern. Viele nach der Elternzeit werden wieder gut eingegliedert und sind sehr flexibel was das Arbeitsmodell angeht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Unternehmen gute und schlechte Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind älter
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet gegen die Mitarbeiter. Leider kann man dem Management nichtmal viel vorwerfen, da dieses dem Geschäftinshaber ausgeliefert ist, siehe Punkt oben "Arbeitsathmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Betriebsrat.
Kommunikation
Die Angestellten fühlen sich wie Versuchskanninchen. Es wird oben mit dem externen Coach entschieden, wie man die Mitarbeiter "testen" kann. Diese fühlen sich in Stich gelassen oder sogar hintergangen, weil man nicht transparent damit umgeht, und sie bei diesen Tests im kalten Regen stehen lässt. Es ist kein Miteinander mehr wie früher. Es bilden sich große Fronten zwischen obersten Management, den Teamleitern und den Angestellten. Die Gründe für die vielen Kündigungen in diesem Jahr, die der bestehenden Belegschaft vorgetischt werden, sind gelogen. Zusätzlich wurden die Kündigungen auf keiner offiziellen Grundlage, die eine Kündigung nach deutschem Recht rechtfertigen würde, ausgesprochen. Somit kann man sich problemlos wieder reinklagen, aber das will keiner.
Gleichberechtigung
Beispiel: Manche bekommen Flugkosten zur Arbeit oder Bahnticket komplett kostenlos bezahlt. Management hat einen Firmenwagen mit inoffiziellem Sonderplatz vor der Haustür zum Auto laden. Andere haben eine Bahncard oder gehen komplett leer aus. Ein paar wenige dürfen auch aus Freiburg mit dem Firmenbus zur Arbeit fahren. Diese Möglichkeit gibt es erst seit dem die Kinder des Geschäftsführers in Freiburg wohnen...
Interessante Aufgaben
Je nach Team sehr unterschiedlich. Projekte mit Kunden sind immer sehr lehrreich. Man bekommt auch sehr viele unterschiedliche Aufgaben zugeteilt.
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toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen und freue mich über die vielfältigen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gerade während Corona wurden uns viele Freiheiten gegeben, um Familie und Job vereinen zu können, aber auch sonst kann sich die Arbeitszeit immer frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf meine eigenen Wünsche wurden alle eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr diverses Team, verschiedene Nationalitäten und Sprachen und guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und netter Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat und versucht, stets die beste Lösung für unsere Kunden und uns Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsbedingungen
Moderne, schöne Büros. Homeoffice ist aber auch kein Problem. Legendäre Weihnachtsfeiern und tolle Firmenwanderung.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere vom Management als auch untereinander ist sehr transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird auf die individuellen Stärken und Vorlieben eingegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht ganz schlecht, aber perfekt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer das Beraterumfeld liebt, der könnte sich hier Wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluß könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Etwas zu viele alte Seilschaften, machen es Neulingen nicht immer leicht.
Image
Fällt mir schwer das objektiv einzuschätzen.
Work-Life-Balance
Die ist soweit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon was gemacht um dem regulierten Umfeld gerecht zu werden. Sicher Luft nach oben, wenn es um gezielte Förderung einzelner geht. Einen klaren Karriereleiterplan zur Entwicklung der Mitarbeiter kann ich nicht ausmachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke im Rahmen. Betriebliche Altersvorsorge. Freies Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber jetzt nicht im Übermaß.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich für einige den Daumen heben, die meisten anderen würde ich neutral bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt für alle ist da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz ehrlich. Meist aber akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne das auch schlechter. Zumindest keine Großraumbüros. IT Equipment soweit angemessen.
Kommunikation
Ist wie fast überall ausbaufähig. In Projekten relativ offen und transparent.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter reichlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das hängt schwer vom Projekt ab. Es fehlt mir ein bischen das über den Tellerrand schauen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Regenold durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Regenold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Regenold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.