Das Unternehmen ist leider in vielen Bereichen nicht auf dem neuesten Stand (Arbeitsweise, Mitarbeiterführung, Führung)
Work-Life-Balance
Bei Einstellung wird einem versprochen, dass anfallende Überstunden in ruhigeren Zeiten abgebummelt werden können. Das ist theoretisch richtig, allerdings kommen diese ruhigeren Zeiten, dank heilloser Unterbesetzung nie.
Kollegenzusammenhalt
Wie Tag und Nacht. Mit einzelnen Kollegen (oft innerhalb einer Abteilung) funktioniert der Zusammenhalt einwandfrei. Allerdings heißt es oft "Team gegen Team". Diese unschöne Art und Weise ist den Führungskräften bekannt und wird weder thematisiert, noch gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen legt leider auch heute noch sehr viel Wert auf Hierarchien. Das ist zum ersten so nicht mehr zeitgemäß, zum anderen sind fast alle leitenden Mitarbeiter schon sehr lange im Unternehmen, so dass sie größtenteils betriebsblind sind. Das hat zum Ergebnis, dass viele Verhaltensmuster am Markt oder in vergleichbaren Unternehmen so nie akzeptiert würden, hier allerdings gefühlt zum guten Ton gehören.
Kommunikation
Kommunikation von oben bleibt fast vollständig aus, auf allen Ebenen - der Buschfunk funktioniert dagegen einwandfrei. Sehr ärgerlich.