Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Rehfeld (Broadway) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz ist sehr wichtig. Probleme können offen miteinander besprochen werden.
In der Vergangenheit gab es in unserer Abteilung leider Rivalität und Missgunst. Die Personen waren der Firma gegenüber nicht loyal, obwohl sie lange im Unternehmen tätig gewesen sind. Aber seitdem diese nicht mehr bei Broadway tätig sind, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen deutlich besser. Es wird wieder viel gelacht und harmonisch miteinander zusammengearbeitet.
Ist wichtig. Viele MA arbeiten 4 Tage die Woche.
sehr kommunikativ und loyal. Hierarchien gibt es nicht. Die Türen stehen offen. Es kann über alles miteinander gesprochen werden. Man ist sehr bemüht, dass sich jeder wohl fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird viel miteinander gelacht.