Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix.
Keine Ehrlichkeit und Loyalität.
Auch mal an die Mitarbeiter denken die diese undankbare Arbeit und das Geld fürs Unternehmen umsetzen.
Fremdwort.
Unterstes Level. Sozialleistungen keine.
Planlos nur eigene Interessen verfolgen.
Viel Blabla…
Reinigung halt.
Hallo Ex-Führungskraft.
Da Ihre Bewertungen in allen Bereichen sehr schlecht sind, deutet das auf wenig Überblick bzw. Differenzierung hin. Dies ist weder für uns noch für den Betrachter wirklich hilfreich.
Wir stehen einem Kritikgespräch immer offen gegenüber.
Treten Sie gerne mit uns in Kontakt: dialog@rettler.de
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer aktuellen Tätigkeit.
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
nichts
alles
Keine pause
Wir waren ein gutes Team ,wurden aber auseinander gerissen
geht garnicht
Keine fals man sagt was gemacht werden muss,kommt danach gleich wider das da noch was fehlt
aufpassen wenn man mal krank ist ,bekommt man kein Lohn,es werden auch stunden entzogen
Man hat seine Lieblinge
Hallo,
schade, dass Sie ihre Angaben so pauschalisieren. Uns würde interessieren, ob Sie ihre Erfahrungen auf Grund fehlender Schulungen oder mangelnder Einweisung gemacht haben.
Sie können dazu jederzeit Kontakt mit uns aufnehmen: dialog@rettler.de
Sie helfen uns dabei, uns zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Die Kollegen und die Vorgesetzten
Freitags Currywurst-Tag
EX-Kollegen
Neue Mitarbeiter vor Einstellung genauer anschauen.
Jetzt wieder Kollegiales Verhalten untereinander.
Sehr flache Hierarchien!
Leider schlechtes Image, da Reinigungskräfte meist schlecht bewerten. Ich kann mich hier überhaupt nicht beschweren.
Großes Verständnis für private Probleme!
Mann wird gefördert.
Kaffeemaschine, Tee und Wasser gibt es. Ein Obstkorb wäre noch nett.
Umwelt zertifizierter Betrieb
Gehen Privat auch mal ein Bier zusammen trinken.
Lassen Kollegen Kollegen nach der Wiesn Zuhause schlafen.
Supi
Ist jederzeit erreichbar.
Wenn man Probleme hat, wird einem geholfen.
Ausblick auf die Berge
Durch die sehr flachen Hierarchien, wird man sofort gehört!
Sexualität spielt hier keine Rolle
Mann darf sich ausprobieren und sich an neue Aufgaben wagen.
Hallo Ex-Kollege und vielen Dank für die gute Rezension!
Die Arbeit in der Branche kann steinig sein, aber mit Teamwork kann man jeden Pfad bezwingen.
Aus Mitarbeitern ein Team zu formen kann man nicht erzwingen, aber wir streben stets ein Umfeld der Offenheit, Toleranz und Kommunikation an.
Der Weg zum gemeinsamen Bier steht natürlich jederzeit nach Feierabend offen :)
Freundlichst,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
?
alles
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
leider finden wir in Ihren Ausführungen keine Anhaltspunkte, die konstruktiv zu einer Verbesserung beitragen können.
Ihre Bewertungspunkte liegen in vielen unterschiedlichen Bereichen und wirken daher wenig plausibel.
Nachvollziehbare Verbesserungsvorschläge oder Kritik können Sie jederzeit an uns schicken: dialog@rettler.de
Danke für Ihre Unterstützung,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Zu viel
gerechte, korrekte Lohnzahlung
Neue Vorgesetzte
Gleichberechtigung,Etc etc.
Dicke Luft und Lautstärke
Frischer Wind hier angesagt
Lautstärke
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
Ihre Bewertung weist auf allgemeine Unzufriedenheit hin. Leider ist die Ausführung sehr ungenau bzw. pauschal.
Uns würde z.B. interessieren, was Sie bei Gleichberechtigung bemängeln und mit Lautstärke meinen.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, schreiben Sie uns: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Gar nichts gut
Alles
Die sollen pünktlich den Lohn auszahlen, wenn natürlich auszahlen.!
Wartest hier Monate bis dein Lohn kommt, kommt aber nichts. Mit mehrfacher Drohung zum Anwalt zu gehen. Aber nein so eine scheiß Firma niemanden zu empfehlen
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
Offenbar gab es ein Problem mit Ihrer Lohnzahlung. Die Kritikpunkte ziehen sich aber über mehrere unserer Kernthemen, z.B. Zusammenhalt, Umweltbewusstsein und Karriere. Das ist ein wenig realistischer Abriss.
Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, schreiben Sie uns gerne an: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
die Herzlichkeit und die kurzen Wege zur Leitung.
Azubis lernen hier sehr viel.
hohe Fluktuation
Transparenteres arbeiten und das Image verbessern
Meistens ein Harmonisches miteinander, es gibt natürlich überall schwarze Schafe.
mit dem vielen wechsel gerade eher schlecht, aber dies ist nicht gerechtfertigt.
Wenn eine Rücksprache erfolgt, steht dem ganzen nichts im Wege
Eigeninitiative zahlt sich hier aus.
mehr geht immer ....
Umweltbewusstsein wird hier groß gesprochen
Es gibt solche und solche, man muss wissen wem mann vertraut.
respektvoll
es war gerade viel Wechsel
modernes Büro und gut ausgestattet
es könnte transparenter sein
voll und ganz
Mann lernt viel fürs Leben.
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
wir freuen uns über die ausführliche und gute Bewertung.
Besonders freut uns, dass Sie Transparenz, Gleichberechtigung und Arbeitsvielfalt positiv hervorgehoben haben.
Dass das Verhalten der Vorgesetzten nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprach, bedauern wir. Gerade bei Personalwechseln, sollten Vorgesetzte Konstanz und Sicherheit widerspiegeln.
Teilen Sie uns gerne Ihre Erfahrungen oder Vorschläge mit: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
nix hat gefallen
Vorgesetzte mekert und schimfen viel. sagen, du fliegen raus, wen nix so arbeite, wie ich sagen. du faul, nix krank. Kollege war auch schlimm dran musste Krankenhaus danach
verbieten. warum nicht im fernseh bringen das von denen
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
Ihre Bewertung liegt schon einige Zeit zurück und seitdem haben sich viele Dinge geändert, trotzdem wollen wir nicht über Ihre Anliegen hinweggehen.
Wir haben unsere Werte und arbeiten hart an deren Umsetzung.
Für konstruktive Kritik haben wir stets ein offenes Ohr: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Arroganter Haufen, der seine MA nicht schätzt und die die Arbeit machen (putzen/spülen) werden nicht gerecht dafür entlohnt
Hallo, werte(r) Ex-Angestellte(r),
Ihre Bewertung liegt schon einige Zeit zurück und seitdem haben sich viele Dinge geändert, trotzdem wollen wir nicht über Ihre Anliegen hinweggehen.
Wir haben unsere Werte und arbeiten hart an deren Umsetzung.
Für konstruktive Kritik haben wir stets ein offenes Ohr: dialog@rettler.de
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
Mitarbeitermanagement , Dienstleistungsphilosophie
Fuhrpark hat zuviele Kfz Marken - sollte vereinheitlicht werden
Hallo, werte(r) Angestellte(r),
vielen Dank für den positiven und wertvollen Feedback.
Wir bleiben auch nach dem Beschäftigungsverhältnis mit Mitarbeitern gerne in Kontakt. Wenn Sie möchten, schreibe Sie uns doch mal an: dialog@rettler.de
Freundliche Grüße,
Ihr Dr. Rettler Service HR-Team.
So verdient kununu Geld.