Dr. Richter Heidelberger Erfahrungen: 17 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Juli 2019

Bitte nicht nochmal!

2,1

Nicht empfohlen

Juli 2019

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlechter als schlecht. Ständig wird Druck ausgeübt, kontrolliert und genörgelt. Niemals kann man auch mal eine 5 gerade stehen lassen. Die ständig wechselnden Launen der Leute sind kaum zu ertragen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man um punkt x Uhr da ist und dann auch um Punkt x Uhr geht. 0 Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung. Selbst früher kann man nicht kommen!

Karriere/Weiterbildung

Kaum. Schulungen werden nicht angeboten. "Aufstiegsmöglichkeiten" gibts auch keine. Entweder man ist Personalberater oder Assistenz.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Welcher Kollegenzusammenhalt?

Kommunikation

Es wird vorausgesetzt, dass man dies oder jenes macht und komplett Ahnung von manchen Sachberhalten hat. Wird nicht klar gesagt, was von einem erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Das einzig positive ist, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela EckelLeitung ProjektmanagementAugust 2019

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir bedauern sehr, dass bei dir kein guter Eindruck während deiner Zeit bei Dr. Richter Heidelberger von uns zurück bleibt.

Deine Kritik nehmen wir ernst, und wir werden sie für unsere weitere Verbesserung nutzen. Wir finden es jedoch sehr schade, dass du während der Zeit bei uns als Werkstudent nicht die Möglichkeit einer offenen und persönlichen Kommunikation in den Mitarbeitergesprächen genutzt hast. Wie du weißt, bieten wir allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit mit Anliegen zu deinen Vorgesetzten zu kommen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten.
Wir legen Wert auf ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten – hierzu gehört selbstverständlich auch Homeoffice / Teilzeit für sowohl Frauen als auch Männer.
Gleichbehandlung und Wertschätzung sind elementare Bestandteile unseres Wertesystems, die für Dr. Richter Heidelberger im gleichen Maße wichtig und die Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit darstellen.

Es ist uns ein großes Anliegen, die angesprochenen Punkte persönlich mit dir zu klären. Wir freuen uns, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt – unsere Kontaktmöglichkeiten kennst du ja.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.