Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP?

DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

DR.
RICHTER
HEIDELBERGER
|
QUESTAX
GROUP
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
74%74
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Internetnutzung
63%63
Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
58%58
Homeoffice
58%58
Coaching
53%53
Diensthandy
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Barrierefrei
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Firmenwagen
21%21
Kantine
16%16
Hund erlaubt
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Essenszulage
11%11
Rabatte
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leistungsorientierung die honoriert wird, bei gleichzeitig hoher sozialer Kompetenz

Oktober 2026Bewertung lesen

Die offene Kultur und das Miteinander

Juli 2026Bewertung lesen

Offenheit, Fairness und Miteinander

März 2025Bewertung lesen

Den Umgang miteinander

Dezember 2022Bewertung lesen

Ich kann mir die Arbeit frei einteilen und im Homeoffice arbeiten. Was will man mehr als Werkstudent?

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mancchmal wünsche ich mir mehr Präsenz für gemeinsame Diskussionen und Kreativität

März 2025Bewertung lesen

Aktuell nichts

Oktober 2026Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation, keine Feedbackgespräche. Ein Unternehmen das mit dem digitalen Zeitalter mithalten will aber nicht für Veränderungen bereit ist.

September 2019Bewertung lesen

In meinem Fall ist durch die Lange An- und Heimreise der Arbeitstag sehr lang.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist alles sehr stimmig

Oktober 2026Bewertung lesen

Grundsätzlich den eingeschlagenen Weg weitergehen

März 2025Bewertung lesen

ich bin zufrieden, vielleicht noch mehr Anreize, öfter ins Büro zu kommen

Dezember 2022Bewertung lesen

Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, offen für Neues sein und ein gerechter Umgang.

September 2019Bewertung lesen

Weiter junge Kolleginnen und Kollegen gewinnen - Team von morgen!

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Büro Loft-Umgebung und großzügige Home-Office Regelung

Oktober 2026Bewertung lesen

Freie Luft-Umgebung

Juli 2026Bewertung lesen

Einwandfrei.

Juli 2026Bewertung lesen

Kreative Atmosphäre im Design Office und sehr gute technische Ausstattung

März 2025Bewertung lesen

Moderne Umgebung, sehr viel Freiraum, innovative Konzepte für hybrides Arbeiten

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr flache Hierarchie, Eigeninitiative ist für Weiterbildung gefragt

März 2025Bewertung lesen

Kaum. Schulungen werden nicht angeboten. "Aufstiegsmöglichkeiten" gibts auch keine. Entweder man ist Personalberater oder Assistenz.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DR. RICHTER HEIDELBERGER | QUESTAX GROUP als eher modern.