Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Rieden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird viel Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und haben ein offenes Ohr für sowohl fachliche als auch persönliche Anliegen.
Die Aufgaben sind vielseitig und decken verschiedene Bereiche ab, darunter Steuern, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung.
Lockere und freundliche Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Auf die persönliche Familiensituation wird Rücksicht genommen. Auch wenn man mal einen wichtigen Termin in der Arbeitszeit wahrnehmen muss, wird dies nicht negativ ausgelegt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Wenn aufgrund diverser Fristen Überstunden aufgebaut werden, kann man diese an anderen Tagen mit weniger Arbeit wieder abbauen.
Das Team und die Führungsebene sind jung, was für eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt.