Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch habe viele Jahre bei der Dr. Rieden GmbH gearbeitet und habe das Unternehmen aus rein persönlichen Gründen verlassen. Ich blicke auf eine durchweg positive Zeit zurück! Die Kanzlei ist in Sachen Digitalisierung, Führung etc. sehr modern aufgestellt und hat gleichzeitig eine familiäre Atmosphäre bewahrt. Es gibt ein großes Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Stärken werden gezielt und individuell gefördert. Es gibt außerdem sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten und somit wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Abschließend kann ich selbst nach meiner ...
• gute Work-Life-Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• in den Bereichen Digitalisierung und KI vorn dabei
Die Dr. Rieden GmbH ist eine moderne digitale Kanzlei.
- hoher Grad der Digitalisierung
- sehr guter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter
- Fortbildungsmöglichkeiten
Neuerungen werden in Teams mit Mitarbeitern erarbeitet, Kanzleileitung ist offen für neues
aufgrund der Kanzleigröße und der 3 Standorte manchmal Reibungsverluste - Kommunikation teamübergreifend kann verbessert werden
Bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rieden ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und decken verschiedene Bereiche ab, darunter Steuern, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
Mandanten in unterschiedlichen Branchen machen es sehr interessant und herausfordernd. Man lernt immer wieder etwas Neues dazu.
Anfangs erscheint es sehr viel, man kommt aber relativ schnell rein und wird immer unterstützt.
Es gibt auch monatliche "Azubi-Sprechstunden", um evtl. Unklarheiten aus der Berufsschule oder auch im Büro zu klären.
Das Unternehmen beschäftigt sich mit den Themen der Zukunft was die Arbeit sehr vielfältig und spannenden macht.
Das Unternehmen ist stark auf dem digitalen Weg, es gibt viele interessante Tätigkeitsfelder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rieden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier unterscheiden sich die einzelnen Vorgesetzte, die Geschäftsleitung setzt sich für die MitarbeiterInnen ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Stetige Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Auf regelmäßige Fortbildung wird viel Wert gelegt. Außerdem wird eine persönliche Potenzialentwicklung angeboten.
- regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeiter,
- individuelle Fortbildungen nach Wünschen/Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter
Azubis sind hier keine "billigen Arbeitskräfte", sondern werden ausgebildet um gute Mitarbeiter für die Kanzlei zu gewinnen.
Gute Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist für alle Mitarbeiter möglich. Es werden regelmäßig interne Trainings durchgeführt.
