Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe viele Jahre bei der Dr. Rieden GmbH gearbeitet und habe das Unternehmen aus rein persönlichen Gründen verlassen. Ich blicke auf eine durchweg positive Zeit zurück! Die Kanzlei ist in Sachen Digitalisierung, Führung etc. sehr modern aufgestellt und hat gleichzeitig eine familiäre Atmosphäre bewahrt. Es gibt ein großes Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Stärken werden gezielt und individuell gefördert. Es gibt außerdem sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten und somit wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Abschließend kann ich selbst nach meiner ...
• gute Work-Life-Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• in den Bereichen Digitalisierung und KI vorn dabei
Die Dr. Rieden GmbH ist eine moderne digitale Kanzlei.
- hoher Grad der Digitalisierung
- sehr guter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter
- Fortbildungsmöglichkeiten
sehr gute Kommunikationsstruktur in den Teams und Entwicklungsmöglichkeiten nach individuellen Stärken, Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Festlegung neuer Arbeitsweisen und neuer Prozesse, Digitalisierung wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
aufgrund der Kanzleigröße und der 3 Standorte manchmal Reibungsverluste - Kommunikation teamübergreifend kann verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rieden ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede.
- sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen
- Teilzeitarbeit ist in jedem Umfang möglich
absolute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern auf allen Kanzleiebenen
Ist selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rieden ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei akuten Fragen sind die Vorgesetzten oft schwierig zu erreichen.
Es findet aber regelmäßig ein Mitarbeiterfrühstück statt, bei dem verschiedene Themen besprochen werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Stetige Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Auf regelmäßige Fortbildung wird viel Wert gelegt. Außerdem wird eine persönliche Potenzialentwicklung angeboten.
Azubis sind hier keine "billigen Arbeitskräfte", sondern werden ausgebildet um gute Mitarbeiter für die Kanzlei zu gewinnen.
Gute Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeiter,
- individuelle Fortbildungen nach Wünschen/Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter
Weiterbildung wird ständig angeboten und Newsletter informieren zusätzlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Rieden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Dr. Rieden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Rieden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Rieden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Rieden
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Rieden
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung