Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Sasse 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Augen öffnen, bevor der gute Name verspielt ist. Seit Jahren geht’s Bergab.

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sasse Aviation Service GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung zum Flughafen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auffällig ist ein gezieltes Stimmungmachen, das sich am Charakter der einzelnen Mitarbeiter orientiert. Gute Mitarbeiter, die sich nicht widerspruchslos unterordnen, werden bewusst herausgedrängt.

Verbesserungsvorschläge

„Hier braucht es einen Wechsel bei den Führungskräften und Verantwortlichen. Dass Führungskräfte an Zahlen gemessen werden, ist allen bewusst. Trotzdem sollte man sich Gedanken machen, wie es in fünf Jahren aussieht, wenn ausgerechnet die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.”

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Von der Führungsetage aus wird wiederholt Politik auf dem Rücken der Mitarbeitenden betrieben.

Image

Die Stimmung ist leider schlecht. Im Austausch untereinander geht es ausschließlich um Negatives; positive Themen kommen gar nicht mehr vor.

Work-Life-Balance

Bei der Einstellung werden große Versprechungen gemacht. Im Nachhinein heißt es dann ‚wir sind hier am Flughafen’, und ständige Erreichbarkeit rund um die Uhr wird vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu manchen Mitbewerbern in Ordnung, gemessen an der erwarteten ständigen Erreichbarkeit rund um die Uhr aber dürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal. Damit sind nicht die Reinigungskräfte gemeint. Die Unruhe geht immer wieder von der Führungsetage aus; eine ruhige Arbeitsatmosphäre ist offenbar nicht gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Zu diesem Punkt äußere ich mich bewusst nicht. Die Familie sollte sich allerdings langsam fragen, wer hier gerade den Namen beschädigt.

Arbeitsbedingungen

Da fehlt aus meiner Sicht der Einsatz für die Belegschaft, statt Schutz entsteht eher der Eindruck, dass eigene Interessen im Vordergrund stehen und Augen werden auf der höheren Ebene zugedrückt.

Kommunikation

Beachtet werden ausschließlich die negativen Punkte. Über Positives wird grundsätzlich nicht berichtet, vermutlich aus Sorge, es könnten daraus Gehaltsforderungen entstehen.

Gleichberechtigung

Keine negativen Punkte hierzu.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind mehr oder weniger interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungReferentin Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke können wir in dieser Form jedoch nicht teilen. Konstruktive und konkrete Rückmeldungen helfen uns, Themen gezielt zu prüfen und Verbesserungen anzustoßen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir daher gerne zur Verfügung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.