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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 306 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr froh, hier arbeiten zu dürfen. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit macht Spaß und ich fühle mich wertgeschätzt. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Mutig. Wertevermittelnd. Innovativ. Offen.
Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege
Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr .
NUR das Gehalt welches ich habe!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation. Keine Benefits für das normal arbeitende Volk. Alle Benefits wie Diensthandy etc nur für Vorgesetzte.Überbelastungen der Mitarbeiter
Ich persönlich habe bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
An Absprachen wurde sich bis jetzt immer gehalten !
Es gibt bestimmt Punkte die nicht so gut sind. Die sind mir aber noch nicht aufgefallen.
Kein Wertschätzung an die MA
Auffällig ist ein gezieltes Stimmungmachen, das sich am Charakter der einzelnen Mitarbeiter orientiert. Gute Mitarbeiter, die sich nicht widerspruchslos unterordnen, werden bewusst herausgedrängt.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich denen hier als Verbesserungdvorschlag schreiben?! Die Chefs (die in der Zentrale sitzen) wissen ja ALLES BESSER!! Obwohl die NICHT vor Ort sind und Dinge NICHT sehen, mit den wir Mitarbeiter jeden Tag zutun haben. Die glauben ja eher ihren "Mitläufern" als uns die eigentlich das Geld "anschaffen"...
„Hier braucht es einen Wechsel bei den Führungskräften und Verantwortlichen. Dass Führungskräfte an Zahlen gemessen werden, ist allen bewusst. Trotzdem sollte man sich Gedanken machen, wie es in fünf Jahren aussieht, wenn ausgerechnet die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.”
offene Kommunikation und das einhalten von zusagen ansonsten wird man als AG schnell unglaubwürdig
Früher und Heute hat sich einiges getan. Auch wir müssen schneller und noch digitaler werden.
Umgang mit Mitarbeitern, weniger Frauen einstellen (es war super ungutes Klima)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, kenne ich so nicht....
hier gibt es keine unterschiedliche Behandlung
sehr rücksichtsvoll
respektvoll, verständnisvoll
Allerseits Respektvoll. Immerhin verfügen betagtere Menschen auch über gewisse Erfahrungen, die zumindest aus meiner Sicht den meisten Mitarbeitern zu Gute kommen! Ein wichtiger Bestandteil unseres Teams.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sasse Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Ich darf hier NICHT meine eigene Erfahrung mit dem Unternehmen schreiben, sonst bekomme ich (zum 3 mal schon) Mails wo ich aufgefordert werde, meine Erfahrung zu "verschönern". Wenn ich etwas negatives erlebt habe und das hier nicht schreiben DARF!! obwohl KEINER beleidigt wurde und es wurden keine beleidigende Wörter verwendet, wo zu dann die Bewertungen?! Das Unternehmen DROHT gleich "anwaltlich" gegen die Bewertung vorzugehen und glaubt nicht daß ICH im Unternehmen beschäftigt bin (Arbeitsvertrag liegt im Ordner) weil ich so ...
Beachtet werden ausschließlich die negativen Punkte. Über Positives wird grundsätzlich nicht berichtet, vermutlich aus Sorge, es könnten daraus Gehaltsforderungen entstehen.
Die Mitarbeiter werden über verschiedene Kanäle zum großen und ganzen informiert. Details kommen manches mal verzögert oder per Zufall bei mir an.
Hier ist die Kommunikation viel zu unausgeprägt. Mitarbeiter bekommen keine Infos
Nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Von wegen weiterbildungsmöglichkeiten. Der weiterbildungskatalog ist nur für ausgesuchte personen
wurde viel versprochen aber nichts umgesetzt
Schulungen, Förderung stehen zur Verfügung
Soweit bin ich noch nicht gekommen
Man bekommt in diesem Unternehmen immer die Chance sich weiterzubilden !!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Sasse Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dr. Sasse Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Sasse Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 295 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 243 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Sasse Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 8 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung