Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 238 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Sasse Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
238 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden über verschiedene Kanäle zum großen und ganzen informiert. Details kommen manches mal verzögert oder per Zufall bei mir an.
Ich erlebe eine sehr gute Zusammenarbeit im Team oder auch überregional. Seltene Eigenbrötler nehme ich deswegen stärker war.
Ich habe in den letzten Jahren einen gewaltigen Schritt nach vorne registriert. Ich kenne nur noch einen Kollegen der sich nach "schon Feierabend?" erkundigt beim Aufstehen vom Schreibtisch .
Über das Leitbild hat jeder Mitarbeiter Anrecht auf eine gute Führung. Für die Unternehmensgröße normal, sind natürliche-, fachliche-, schein- oder auch wenig empathische Autoritäten in Führungspositionen anzutreffen. Ich bin happy.
Ich habe sehr umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in der Umsetzung meiner Aufgaben. Belastungsspitzen werden in unserem Team besprochen und verteilt.
Jeder darf und sollte aktiv dazu beitragen.