Ihr Unternehmen?

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Sasse 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 219 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Sasse Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Sasse Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

219 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist leider schlecht.jeder lästert über jeden. Und das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Sie fingieren sogar hier die Bewertungen um besser weg zu kommen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist die Kommunikation viel zu unausgeprägt. Mitarbeiter bekommen keine Infos

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit 9-15 uhr

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung der Mitarbeiter wird nicht gelebt

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler anderer ausbügeln. Kann mir was besseres vorstellen