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Dr. 
Schär 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Hier muss man auch arbeiten,um Geld zu verdienen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt,der Menschen die hier zusammen arbeiten.Und die Toleranz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Dinge die nicht richtig angepackt werden.So entstehen immer wieder Konflikte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren, tue gutes und sprich darüber. Aber ihr seit auf einem guten Weg. Manche Mitarbeiter brauchen Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann jeder Mitarbeiter,frei seine Meinung sagen.

Kommunikation

Ist an manchen Stellen noch zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Auch das ist von Abteilung zu Abteilung gemischt.Schichtgruppen konkorieren zu Einander.

Work-Life-Balance

Es wird halt 24/7 gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Hier ganz wichtig,es kommt darauf an auf wen man trifft.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch wiederkehrende,und auch mal nicht so tolle,Produktion halt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es Frauen und Männer,die aber in gleichen Positionen das gleich verdienen,und auch gleich behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine schlechte Erfahrung gemacht! Hier hilft es wenn man ehrlich kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Teils gut aber auch mal belastend. Es ist eine Großbäckerei,mit einigen Öfen in der Halle,aber im Winter muß keiner frieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage neu auf dem Dach,es werden Umwelt-Audits durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerecht ,mit Gehaltsstufen in der Produktion.Aber ohne Tarif.Ein aufsteigen in den Gehaltsstufen ist halbjährlich möglich.Sonderurlaub und Kohle bei Jubilaren. 30 Tage Urlaub für alle. Ansonsten gilt Individual Recht.Also prüfe was du verhandelst!

Image

Ein Hersteller von Glutenfreien Lebensmitteln/Dauerbackwaren.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man sich kümmern.In Jahresgesprächen,anmelden und dran bleiben.Aber auch teilnehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Veit, Human Resources Specialist
Eva-Maria VeitHuman Resources Specialist

Herzlichen Dank für Dein Feedback und deine Anregungen. Wir freuen uns auch über direkte Kommunikation mit Dir zu den angesprochenen Themen. Wende Dich dazu gerne an die Personalabteilung.

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