Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Schär Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur was man unbedingt wissen muss, und selbst da wird schon vieles Weggelassen
40h Woche und keine Home-Office Möglichkeit
Überheblich, Arrogant, Bevorzugung von Lieblingen. Kritik oder Anmerkungen werden abwinkend, fast lachend abgetan.
Man wird in keine Projekte eingebunden, selbst wenn man durch Erfahrung und Schulungen mehr Expertise hat.
Sehr gut - hat Spass gemacht - bin jeden Tag gerne hin gefahren.
Sehr eisig geworden in der Abteilung und das liegt nicht an der Klima