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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt in der Schicht, Schichtleiter versuchen immer zu helfen.
Gehalt, schichtpläne, Verhalten von Führungskräften, Kommunikation wenn es um Anträge und Dokumente geht.
Klimaanlage in der Produktion, Versprechen halten, schichtpläne überarbeiten.
Leider wird das Vertrauen der Mitarbeiter ausgenutzt und leere versprechen gemacht. Betriebsklima in der Schicht gut.
Keine ahnung
Meistens Schichtwechsel ohne freien Tag und 7 Tage durcharbeiten.
Der Schichtplan wird kopiert immer nur einzelne Tage frei, bei Anmerkung und Beschwerde beim Teamleiter wird oft die "wir haben kein Personal" Karte gespielt.
Man kann sich drauf einstellen das man kein Wochenende hat wenn man hier arbeitet.
Passiert nicht, es wird zwar gesagt man bekommt vielleicht eine höhere Stufe wenn man Vollgas gibt aber sind leider nur leere versprechen damit die Zahlen stimmen und die Leute nicht kündigen.
Für die schlechten schichtpläne, kein Wochenende, Druck von oben, nur einzelne Tage frei, Hitze im Sommer und und und
Zu wenig
Viel Abfall, wird aber im Futtercontainer abgeholt und müll wird auch getrennt
In meiner Schicht halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
Man hat aber das gefühl das die Teamleiter gegen dich sind.
Es wird rücksicht genommen und den älteren Kollegen einfachere arbeit zugeteilt
Nicht in Ordnung.
Teamleiter gibt leere Versprechungen, man wird überall eingesetzt und soll alles können ohne mehr Gehalt und Einarbeitung.
Für Werkzeuge, Anträge und wichtige Dokumente dauert es sehr lange man muss die Teamleiter und Personalabteilung jeden Tag dran erinnern sonst passiert nichts.
Im Sommer bis zu 48 Grad heiß Klimaanlage nicht vorhanden, dafür im Winter warm
Monatliche Meetings und auch Schulungen
Manche Leute und Schichten werden bevorzugt
Nicht wirklich immer nur dasselbe Produktion halt
Die Vielfalt,der Menschen die hier zusammen arbeiten.Und die Toleranz.
Es gibt immer wieder Dinge die nicht richtig angepackt werden.So entstehen immer wieder Konflikte.
Mehr kommunizieren, tue gutes und sprich darüber. Aber ihr seit auf einem guten Weg. Manche Mitarbeiter brauchen Unterstützung.
Hier kann jeder Mitarbeiter,frei seine Meinung sagen.
Ein Hersteller von Glutenfreien Lebensmitteln/Dauerbackwaren.
Es wird halt 24/7 gearbeitet.
Hier muss man sich kümmern.In Jahresgesprächen,anmelden und dran bleiben.Aber auch teilnehmen.
Gerecht ,mit Gehaltsstufen in der Produktion.Aber ohne Tarif.Ein aufsteigen in den Gehaltsstufen ist halbjährlich möglich.Sonderurlaub und Kohle bei Jubilaren. 30 Tage Urlaub für alle. Ansonsten gilt Individual Recht.Also prüfe was du verhandelst!
Photovoltaikanlage neu auf dem Dach,es werden Umwelt-Audits durchgeführt.
Auch das ist von Abteilung zu Abteilung gemischt.Schichtgruppen konkorieren zu Einander.
Keine schlechte Erfahrung gemacht! Hier hilft es wenn man ehrlich kommuniziert.
Hier ganz wichtig,es kommt darauf an auf wen man trifft.
Teils gut aber auch mal belastend. Es ist eine Großbäckerei,mit einigen Öfen in der Halle,aber im Winter muß keiner frieren.
Ist an manchen Stellen noch zu verbessern.
Hier gibt es Frauen und Männer,die aber in gleichen Positionen das gleich verdienen,und auch gleich behandelt werden.
Natürlich auch wiederkehrende,und auch mal nicht so tolle,Produktion halt.
Herzlichen Dank für Dein Feedback und deine Anregungen. Wir freuen uns auch über direkte Kommunikation mit Dir zu den angesprochenen Themen. Wende Dich dazu gerne an die Personalabteilung.
Schichtdienst halt...
Lange in Ordnung dann anders...
Den Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter und Maschienenbediener
Das Gefühl in der unteren Lohngruppe zu sein und zu sehen wie die höheren Privilegien nutzen.
Versprechungen bzw. Aussagen auch halten die kleinen von den "große" trennen. Damit die Spaltung nicht so deutlich wird.
Der kleine Mann schlingt in der kurzen Pause sein essen runter, während die höheren angestellten Salat Dienstag am Tisch neben an haben.
Ständig bekommt man mit das man zu der unteren Belegschaft gehört.
Bei guter Leistung und viel Nachtschicht ist man recht zufrieden.
Auf die Kollegen ist Verlass
Die Alten Hasen sollte man gut behandeln die können einen viel zeigen.
Viele leere Versprechungen aus der Oberschicht aber die Schichtleiter sind gut und versuchen zu helfen wo sie können.
Viel zu kurze Pausen lieber länger statt mehr
Wenn zeitarbeiter mehr bekommen als die festangestellten kann etwas nicht stimmen.
Mit etwas Engagement kommt man aus dem trott der Produktion auch zu den Maschinen und der fehlerlösung.
Das Zwischenmenschliche.
Eine Werksfeuerwehr wäre cool.
Super Arbeitsklima, flache Hierarchie, Gespräche auf Augenhöhe, angenehme Duzkultur
Gesunde Sachen für Menschen die sie brauchen. Noch Fragen?
Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind absolut planbar, mir sind keine abgelehnten Urlaube oder Zeitausgleiche bekannt.
In den Zielgesprächen kann man durchaus besprechen, wo die persönliche Reise hin gehen soll und wie man da hin gelangt.
Für die Lebensmittelbranche gut.
Die Kolleginnnen und Kollegen mögen spürbar ihre Tätigkeit und stützen sich gegenseitig, wenn Bedarf ist. Sie spielen sich die Bälle zu und sind locker und freundlich.
Geschätzt und gefragt! Erfahrener Kolleginnen und Kollegen waren immer für einen Plausch zu haben und waren voll integriert.
Freundlich und absolut fair. Es gab regelmäßige und dokumentierte Gespräche über Ziele und Entwicklungswünsche, die keine Wünsche offen ließen. Ideen werden immer gerne gesehen.
Die Verwaltung ist überdurchschnittlich modern und ergonomisch gehalten.
Durch die "kurzen Wege" bekommt man ausgesprochen viel mit, was um einen herum passiert. Zudem gibt es ein gepflegtes Informationssystem für Ankündigung, die nicht nur den eigenen Standort betreffen. Regelmäßige Besprechungen halten einen ausserdem auf dem Laufenden.
Ich niemals eine Benachteiligung auf Grund genetischer Merkmale oder sozialer Hintergründe erlebt oder wahrgenommen.
Es gab viele interessante Aufgaben. Wenn es mal keine konkret gab, war noch genügend Potenzial vorhanden, sich andere Aufgaben zu ziehen. Leider musste man hier und da die Aufgaben aus der Hand geben und dann etwas abschieben, was aber auch als interessante Aufgabe gesehen werden kann.
Im Sommer ist es in der Produktion einfach zu warm
Pünktliche Bezahlung. Gute Team und Schichtleiter
Zu wenig Personal keine freie Wochenende Arbeit am Feiertage
Weiterbildungs Möglichkeiten lohn erhörung
Je nach Team bessere oder schlechter Atmosphäre. Teamleiter hat alle gleich behandelt. Schichtleiter helfen gerne.
Kollegen sind gut. In meinem Team habe ich gerne gearbeitet
Oft nur 1 Tag frei am Wochenende wegen schichtweksel und Personalmangel
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Könnte besser bezahlt werden
Alle helfen sich gegenseitig
Alle werden gleich behandelt
Immer fair und ehrlich. Machen keine lehreversprechen. Helfen oft. In anderen Team ist laut Kollegen ganz anders dort gibt es Schichtleiter welche "Chef" sind obwohl die keine Ahnung haben
Heiß im Sommer, keine klimaanlage oder Belüftung, sehr staubig
Alle Informationen werden weiter gegeben
Ja alle haben gleiche Aufgaben
Nein. Es wirt oft gereinigt wegen Produkt weksel
Nix
Führungskräfte austauschen
Jeder lästert über den anderen und die Schicht und Teamleiter schauen nur auf zahlen und nicht auf den Menschen
Nicht vorhanden!
Gibt es wenn man bestimmten Leuten in den Allerwertesten kriecht
Eine reine Katastrophe wie sich einige Schichtleiter und Teamleiter verhalten!Teilweise können Schichtleiter die Sprache kaum und Teamleiter führen sich auf als gehöre der Laden ihnen
Im Sommer teilweise an die 45 grad in der Produktion und es wird sich mehr Sorgen um die Maschinen als um die eigenen MA gemacht
Gibt es
Leider nicht viel.
Ungleiche Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Vitamin B,ohne kommt man nicht weiter
Führung auswechseln und Leute mit Sachverstand auf den jeweiligen Positionen einsetzen
Es wird unterschiedlich bezahlt.
Schichtleiter okay.Alles darüber nicht fair,ahnungslos und frech
Bezahlt pünklich
Dezantralle Führung, was am Ort passiert wissen die vielleicht am Ende des Jahres.
Eine sehr spezifische basierend auf Angst, Druck und Manipulation. Jeden Tag willst du durchaus mehr und mehr die Firma verlassen.
Sehr schlechte Image, besonder manch Teamführer haben es besonders drauf die Menschen zu verscheuen, ich frage mich nur wer am Ende der Geschichte hier arbeiten noch will?!
In 3 Schicht System wobei es so geregelt wird dass du aus der Nachtschicht gleich nächste Tag in die Spätschicht gehst. Es wird versprochen dass du 5 Tage die Woche arbeitest aber kommt herein und du wirst es sehen wie leicht es geht am Stück durch 2 Wochen bis zu 7 Tage arbeiten zu können. Urlaubstagen muss man noch ausdiskutieren. Die Familie verwendet man als Slogan in der Wirklichkeit interesiert es keinen.
Nicht im Produktionsbereich außer Sie wollen Schicht oder Teamleiter werden, auch da viel Glück
Für das was wir hier täglich machen ist eine Frechheit was wir kriegen.
Alle die den Angst und Druck überstehen können und wollen, kann man als sehr vertraut bezeichnen.
Die arbeiten bei uns wie 20 Jährige, fröhlich mit Druck und führungsloss. Erwarten sehr ihre Rennte mit zugerollten Augen!
Respektlos, beleidigend, drohend, erniedrigend. Sind eine Hälfte. Die andere Hälfte ist denkend, mit Anstand, respektvoll und hat auch Mut. Je nachdem in was für eine Schicht du reinkommst.
Teils Moderne Technick. Die Temperaturen über 47 Grad im Sommer, dem Arbeitgeber egal. An manchen Stellen schwere körperliche Arbeit, die dir dein Rücken kostet. Enorme Anforderungen an deine Körperliche kräfte fast Täglich, wer nicht gesund ist hat hier nicht zu suchen.
Jeder Kommuniziert auf eigener Ebene, auch untereinander, aber es führt zur keinem Ergebniss. Führungsebene und die Arbeiter leben von eineninder in 2 verschiedenen Welten.
Manche Orts ja.
Gibt es bestimmt welche aber nicht in der Produktion.
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