81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Schär Deutschland GmbH Bewertungen
Dr.
Schär
Deutschland
GmbH
Ihr Unternehmen?
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Menschen mit Ambitionen der falsche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich (Running Gag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten und Gleichgültigkeit. Wenn mal was nicht läuft, direkt mit Mitarbeitergesprächen und Abmahnung drohen. Man ist nur eine Nummer ("Schär we Care")
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsabteilung kritisch hinterfragen und Leute mit Fachwissen und Menschführung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr eisig geworden in der Abteilung und das liegt nicht an der Klima
Image
Fröhliche Keksfabrik nach außen.
Work-Life-Balance
40h Woche und keine Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Ohne ein Brett beim Vorgesetzten keine Chance.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt. Sie wissen ganz genau, dass sie in der Umgebung kaum bis keine Konkurrenz an anderen Lebensmittel-Produzenten haben (Ferrero). Nach den bevorstehenden Schließungen von BionTech und dem massiven Stellenabbau bei Behring umso mehr
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, Arrogant, Bevorzugung von Lieblingen. Kritik oder Anmerkungen werden abwinkend, fast lachend abgetan.
Kommunikation
Nur was man unbedingt wissen muss, und selbst da wird schon vieles Weggelassen
Interessante Aufgaben
Man wird in keine Projekte eingebunden, selbst wenn man durch Erfahrung und Schulungen mehr Expertise hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber, wo ich war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - hat Spass gemacht - bin jeden Tag gerne hin gefahren.
Gehalt/Benefits
Daran ist es für mich leider gescheitert - Die Bezahlung war nicht so gut - und für mich persönlich leider zu weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Beste.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
Seher modern!
Kommunikation
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
In der IT etwas schwierig, da es eine Global IT im Hauptwerk gibt. Die haben den interessanten Stuff - wir waren etwas die Handlanger. Aber das hat irgendwo immer gut gepasst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann man es gut aushalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dr.Schär Deutschland GmbH in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen, gratis Kaffee, BKV zahlt AG.
Arbeitsatmosphäre
Trotz 3 Schichten wird versucht 2 Tage frei einzuhalten.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann ist halt Schluss.
Gehalt/Benefits
Kann immer etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auditiert
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste hier.
Vorgesetztenverhalten
Manche lernen es halt nie, wenn die Argumente nicht ausreichen wird Druck aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Werden verbessert, wenn auch langsam.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Lebensmittel Industrie, die Tätigkeiten wiederholen sich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit wertvollem Purpose.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Lockere Atmosphäre
- "Du" Ansprache
- Persönliches Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen (in der lokalen Tochtergesellschaft und international)
- Große Bereitschaft zur Unterstützung im Arbeitsalltag
- man sollte sich regelmäßig/ öfter die Zeit nehmen um Erfolge und Meilensteine zu feiern.
Work-Life-Balance
- Flexibilität wird geboten
- Bis zu 2x pro Woche Remote working möglich
- Kernarbeitszeit ist definiert und bietet guten Kompromiss
- Remote-Modell sollt etwas flexibler gestaltet werden. Der Standort des Unternehmens ist relativ ländlich gelegen und schlecht mit dem ÖPNV zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
- Angebot für Fortbildungen und Intercompany Exchanges existiert
- Auf individuelle Fortbildungswünsche wird eingegangen
- Karriere-Perspektiven sind vorhanden
- Es besteht Handlungsbedarf in Bezug auf die Konkretisierung der Rahmenbedingungen des Entwicklungsprogramms
Kollegenzusammenhalt
- Offene Feedbackkultur
- In meiner Abteilung treffen wir uns zu gemeinsamen Teamevents
- Weihnachtsfeier gilt für mich als Highlight des Jahres
Vorgesetztenverhalten
- Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, unterstützt mich in allen Belangen, involviert mich bei allen relevanten Entscheidungen und bietet Freiraum eigene Entscheidungen zu treffen
- Ziele werden gemeinsam auf Basis der Unternehmensziele definiert, nachverfolgt und diskutiert
- Persönliche Entwicklungswünsche werden diskutiert und ernst genommen
Arbeitsbedingungen
- Modernes Bürogebäude
- Gute IT-Ausstattung (Laptop, Bildschirm, Headset, Meetingräume)
- Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitenden
- Ausreichend Parkplätze vorhanden
- Kaffeevollautomat und Kantinenessen gratis
Kommunikation
- regelmäßige Informationsmeetings zu allen relevanten Themen (unternehmensübergreifend und abteilungsspezifisch)
- Intranet informiert wöchentlich per Mail über Neuigkeiten
- aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre zeigt die Etablierung von internen Kommunikationsprozessen (insbesondere im Projektmanagement) Nachholbedarf auf
Gleichberechtigung
Führungspositionen zeigen noch Potenziale auf
Interessante Aufgaben
- Insgesamt sehr positiv zu bewerten; insbesondere die Zielgruppenansprache im Markt für glutenfreie Lebensmittel, die Vielfalt der Aufgaben und das internationale Umfeld
- Die Ausgestaltung der Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Teams gilt es aufgrund des Wachstums der letzten Jahre zu verbessern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gute Firmenphilosophie und tolle Produkte , Korrekturbedarf bei Wertschätzung und Entlohnung .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr.Schär Deutschland GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenphilosophie und die oft flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fehlern oft Schuldzuweisungen nach Unten .
Verbesserungsvorschläge
gerechtere und angepasste Entlohnung , respektvoller Umgang auf Augenhöhe ,Diskussionen über kleine Veränderungen zulassen.
Image
Qualität und Service überzeugen im Markt
Umgang mit älteren Kollegen
stagnierende Entlohnung bei längerer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
oft fehlende Wertschätzung und Respekt
Gehalt/Benefits
Grundgehalt bei neuen Kollegen oft höher
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann man es aushalten. Solange man sich an Regeln hält. Wie im Straßenverkehr auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr.Schär Deutschland GmbH in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann der Arbeiter alles offen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Ausnahmen in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser überwachen. Und Schulen.
Arbeitsatmosphäre
Du ,ist hier der Umgangston
Image
Die Ware ist Top, und Qualität ist bei Dr. Schaer nicht verhandelbar.
Work-Life-Balance
Verwaltung, sehr gut. Produktion bekommt ab 2025 13 Monatsgehälter, Schmerzensgeld.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber es gibt auch schlechtere.
Kollegenzusammenhalt
Top, und das macht Dr. Schaer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich fest behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, mit Ausnahmen.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen besser sein.
Gleichberechtigung
Für gleiche Arbeit gleiches Geld.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an der Arbeit hat, kommt hier nicht mehr weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Produktionsbereich ist ein Schreck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Hand weißt nicht, was die andere macht.
Verbesserungsvorschläge
Wissen alles besser.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima & Hilfsbereite Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung & mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung/Förderung
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre & man hat spaß am arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich 2 Tage die Woche und man hat 30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber mit Bürokratie und Wartezeit
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit Elektroautos aufzuladen bsp. zeigt, dass das Unternehmen Umweltbewusst agiert
Kommunikation
Mein Vorgesetzter sowie Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen
Interessante Aufgaben
Ab und an monoton aber in Großen ganzen sind die Aufgsbrn interessant
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur "richtig" reden, getan wird eher weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt kann ich mich leider nicht mehr errinnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ein Briefkasten soll unsere Kommunikation verbessern, sondern ein offener Dialog, wo kein Mitarbeiter Angst haben sollte die Folgen zu tragen, von solchen "offenen" Gesprächen. Wenn es eine andere Firmen-Kultur wäre, würde hier solche Bewertungen gar nicht stehen, wenn man alles offen sagen darf und kann. Also im Theorie wird alles "politisch korrekt" gesagt, in der Praxis stehen die absichtlich hergestellte Hürden, die es nicht zulassen, offen die Meinung zu sagen, sobald es doch passiert, wird darauf hingewiesen, dass - "auf dein Arbeitsplatz 40 Arbeiter warten" - und damit bist du entwertet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
nein würde ich hier nicht machen
Gehalt/Benefits
Wenig/Sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Die gehen und kommen zu schnell, kann mich daran nicht gewöhnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Die verhalten sich so wie es in der firma erlaubt wird -- untererdisch.
Arbeitsbedingungen
Kommt ins Werk rein im Sommer, schaut was los ist. Im Winter wird das Gleiche sein nur eher kühler, die Klimaanlage wird schon seit Jahrzehnten, versprochen, alles bleibt beim alten.
Kommunikation
Muss gelernt werden, außer anonymen Meldewesen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Auf mein Arbeitszeugnis warten
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Sehr anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Schär Deutschland GmbH in Ebsdorfergrund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer weniger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer mehr in der letzte Zeit, viele erfahrene Arbeitskräfte haben den Arbeitsplatz fluchtartig verlasen, deswegen tragen wir eine Rechnung davon. Man sollte eigene Job machen und den Job von noch jemandem und noch mal da und hier schauen, das es läuft... Also wirklich!! Dei Firma hat gedacht dass die fähige Menschen an den Bäumen wachsen, und jeder will in 3 Schichten arbeiten bei solchen Arbeitsbedienungen, tja ganz böses Erwachen jetzt!
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Leidet enorm, chronisch unerbesetzt
Image
genau so schlecht wie die Bezahlung
Work-Life-Balance
Bei drei schichten kaum zu denken
Karriere/Weiterbildung
hier nicht
Gehalt/Benefits
nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen richtig!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte, du bist für deine Arbeit und für die Arbeit von jemandem zuständig.
Kommunikation
Kindergarten
Gleichberechtigung
na ja
Interessante Aufgaben
keine
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Schär Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Dr. Schär Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Schär Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.