5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach Bewertungen
Dr.
Schmid
Zahnärzte,
61267
Neu-Anspach
Neu-Anspach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe einen Timer in meinem Handy installiert, der die Tage runtergezählt hat, bis zum Tag meiner Abschlussprüfung.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv ist mir mein damaliges Team von der Rezeption, Kollegen sowie Abteilungsleitung, in Erinnerung geblieben. Sie haben den Arbeitsplatz für mich mit Humor, tollem Teamgeist und ihrer generellen Unterstützung erträglich gemacht und sind der einzige Grund, warum ich es geschafft habe, die Ausbildung zu beenden und gleichzeitig meine geistige Gesundheit zu behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, dass mir während meiner Ausbildungszeit dauerhaft vermittelt wurde, war: „Du kannst nichts. Du bist nichts. Du wirst nichts.“
Um es kurz zu fassen: Unten kommt die Frage „Würdest du einem Freund empfehlen, in diesem Betrieb zu arbeiten?“. Die Antwort ist offensichtlich nein, ich würde das Gegenteil tun.
Ich könnte so viel mehr schreiben, aber ich denke nicht gerne an meine Zeit dort zurück, weil es mir das Gefühl gibt, eine Panikattacke zu bekommen. Ich hoffe, mein Feedback wird von anderen, die nach einer Ausbildung suchen, gelesen und sie nehmen es sich zu Herzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schneidend dick, ich hatte ständig das Gefühl, nicht atmen zu können.
Karrierechancen
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen (aber habe 3 Monate später den Arbeitsplatz gewechselt).
Arbeitszeiten
Hier gilt das Prinzip der Work-Work-Balance.
Ausbildungsvergütung
Die Auszubildenden nach mir haben sogar noch weniger Gehalt bekommen als ich.
Spaßfaktor
Der Gedanke, dass ich am nächsten Tag wieder zur Arbeit gehen muss, hat mich nachts wach gehalten, sowie mir Bauchschmerzen und Kopfschmerzen bereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wirklich unsagbar langweilig und eintönig. Außerdem wurde mir im Praxisalltag nichts vermittelt, was sich mit den Inhalten der schulischen Ausbildung gedeckt hätte.
Respekt
Geringschätzung und das Gefühl, nicht respektiert zu werden, haben zu meinem Ausbildungsalltag gehört.
Die Ausbilder
Variation
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Einrichtung und hilfsbereite nette Arbeitskolleginnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur vereinzelte Leute im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Mobbing seitens der Abteilungsverantwortlichen, Versprechen die nicht eingehalten werden, das rausekeln Mitarbeiter ohne gesetzlichen Regelungen zu beachten – keine Abmahnung, keine klärende Gespräche – einfach direkte Kündigung mit der Beachtung der Kündigungsfrist. Mitarbeiter die unter Druck gesetzt werden. Einfach bewusst schlecht formulierte Arbeitszeugnisse, um den AN den Abgang noch schwerer zu machen, obwohl man vorher im Gespräch gesagt bekommen hat „Süße, ich werde dir ein Zeugnis schreiben, wie du es haben möchtest."
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an grundlegende Dinge wie Empathie und Ehrlichkeit. Ich würde der Führung definitiv empfehlen allen insbesondere den Führungspersonen im Hause eine Schulung zum Thema "Mobbing am Arbeitsplatz" anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander war immer fair, kollegial und nett. Die Besetzung von Führungspositionen ist fragwürdig. Es werden Personen ausgewählt, die lediglich nur eine Fachkompetenz besitzen, jedoch mangelt es an der Führungskompetenz.
Image
Die Führung schäut keine Kosten und sorgt für eine gute Außendarstellung. Die Praxis ist wegen der Größe und der modernen Ausstattung sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden können. Jedoch muss man sagen, dass auch hier viel Zeit für weniger wichtige Dinge verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und diverse Benefits werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte hierzu nichts finden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist hilfsbereit, nett und aufgeschlossen gewesen. An Support fehlt es defintiv nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Empfinden war sehr positiv. Anfänglich mussten wir leider die frühere Leiterin in den Ruhestand verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Kommunikation. Die Gesprächsart war anfänglich sehr im jugendstil und auch sehr persönlich. Erst nach aufsuchen eines Gesprächs konnte eine professionelle Gesprächsgrundlage geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist neu und daher auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Seitens der Führung findet keine klare Kommunikation statt. Man muss selber auf diese zugehen um ein Gespräch zu führen. Mobbing ist ebenfalls gang und gebe in dem Haus.
Gleichberechtigung
In der Praxen ist das kein Thema, da in der Regel mehrheitlich Frauen die Jobs wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und daher auch nicht langweilig.
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Ein Schiff ohne Captain und Steuerrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man wirklich nicht meckern. Die sorgen dafür, dass man überhaupt dort bleibt und nicht kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier läuft alles nur nach der "Ich bin der Bestimmer - du Nix" Moral.
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht nennen - es sind Befehle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Große Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit einander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.