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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr positiv ist mir mein damaliges Team von der Rezeption, Kollegen sowie Abteilungsleitung, in Erinnerung geblieben. Sie haben den Arbeitsplatz für mich mit Humor, tollem Teamgeist und ihrer generellen Unterstützung erträglich gemacht und sind der einzige Grund, warum ich es geschafft habe, die Ausbildung zu beenden und gleichzeitig meine geistige Gesundheit zu behalten.
Nur vereinzelte Leute im Team.
Den Umgang mit einander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gefühl, dass mir während meiner Ausbildungszeit dauerhaft vermittelt wurde, war: „Du kannst nichts. Du bist nichts. Du wirst nichts.“
Um es kurz zu fassen: Unten kommt die Frage „Würdest du einem Freund empfehlen, in diesem Betrieb zu arbeiten?“. Die Antwort ist offensichtlich nein, ich würde das Gegenteil tun.
Ich könnte so viel mehr schreiben, aber ich denke nicht gerne an meine Zeit dort zurück, weil es mir das Gefühl gibt, eine Panikattacke zu bekommen. Ich hoffe, mein Feedback wird ...
Keine Kommunikation, Mobbing seitens der Abteilungsverantwortlichen, Versprechen die nicht eingehalten werden, das rausekeln Mitarbeiter ohne gesetzlichen Regelungen zu beachten – keine Abmahnung, keine klärende Gespräche – einfach direkte Kündigung mit der Beachtung der Kündigungsfrist. Mitarbeiter die unter Druck gesetzt werden. Einfach bewusst schlecht formulierte Arbeitszeugnisse, um den AN den Abgang noch schwerer zu machen, obwohl man vorher im Gespräch gesagt bekommen hat „Süße, ich werde dir ein Zeugnis schreiben, wie du es haben möchtest."
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre ein Anfang.
Es mangelt an grundlegende Dinge wie Empathie und Ehrlichkeit. Ich würde der Führung definitiv empfehlen allen insbesondere den Führungspersonen im Hause eine Schulung zum Thema "Mobbing am Arbeitsplatz" anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team untereinander ist hilfsbereit, nett und aufgeschlossen gewesen. An Support fehlt es defintiv nicht.
Hier kann man wirklich nicht meckern. Die sorgen dafür, dass man überhaupt dort bleibt und nicht kündigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Führung findet keine klare Kommunikation statt. Man muss selber auf diese zugehen um ein Gespräch zu führen. Mobbing ist ebenfalls gang und gebe in dem Haus.
Kommunikation kann man das nicht nennen - es sind Befehle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen (aber habe 3 Monate später den Arbeitsplatz gewechselt).
Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden können. Jedoch muss man sagen, dass auch hier viel Zeit für weniger wichtige Dinge verschwendet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schmid Zahnärzte, 61267 Neu-Anspach als eher modern.
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