51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Schmidt und Partner Bewertungen
Dr.
Schmidt
und
Partner
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier stimmt einfach das Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Schmidt und Partner Steuerberater - Rechtsanwälte in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Ich gehe tagtäglich sehr gerne zur Arbeit. Man entwickelt schnell Freundschaften, vertraut sich untereinander und ein humorvoller, freundlicher Umgangston herrscht im ganzen Büro.
Image
Meiner Meinung nach stimmt das sehr gute Image absolut mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es gibt keine bessere Umsetzung einer tollen Work-Life-Balance. Durch Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten kann man Familie und Beruf super miteinander vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat jederzeit die Chance auf Weiterbildung, die auch geschätzt und gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden stetig angepasst. Es gibt Bonusauszahlungen entsprechend der geleisteten Arbeit. Es gibt ein 13. Monatsgehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich dazu gibt es noch diverse, weitere Benefits wie z. B. Massagegutscheine, Events, Rabatte bei Corporate Benefits usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsabläufe sind alle digitalisiert, dadurch wird sehr viel Papier gespart. Lokale Geschäfte werden unterstützt indem vor Ort vieles eingekauft wird, soziale Projekte werden durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem soviel man nur kann, bei Krankheit und Urlaub wird man super unterstützt und aufgefangen. Keiner ist auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Kolleginnen und Kollegen werden in höchstem Maße geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind greifbar und nah, die Türen sind jederzeit offen. Man bekommt schnelle Antworten und Lösungsansätze, wenn man nicht weiterkommt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle mit einer Klimaanlage ausgestattet. Sie sind alle hell und freundlich eingerichtet, es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Technisch ist es immer auf dem neuesten Stand. Für das Homeoffice wird alles bereitgestellt, damit man auch zuhause die besten Arbeitsbedingungen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation wird sehr groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den direkten Vorgesetzen, in denen man unter vier Augen ein ehrliches und offenes Feedback bekommt und auch zurückgeben kann. Auch die Teammeetings und Abteilungsmeetings finden in regelmäßigen Abständen statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Jeder hat gleiche Chancen aufzusteigen, wenn man die nötige Initiative zeigt.
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gerne und empfinde sie als sehr interessant. Man arbeitet monatlich an einer festen Struktur, das gibt einem Sicherheit. Hinzu kommen weitere Aufgaben, die das Ganze dann etwas spannender und abwechslungsreich machen.
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Ich bin gerne Teil von Dr. SuP.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, Kollegen sind bereit zu unterstützen und zu helfen.
Image
Die Mandanten sind gerne bei DrSuP, da sie ihre persönlichen Berater/Ansprechpartner haben. Durch die verschiedenen Abteilung sehr hohes Fachwissen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeit. Die Arbeitsstunden können sehr flexibel erbracht werden. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die Flexibilität des AG erleichtert es Beruf und Familie zusammen zubringen.
Die Vertretung wird im Team geregelt, sodass man beruhigt in den Urlaub kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DrSuP beteiligt sich an verschiedenen Projekten.
Durch Digitalisierung auch gegenüber Mandanten wird Papier reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Ansichten werden besprochen und eine gemeinsame Lösung wird erarbeitet. Ich kann nur von mir aus sagen, dass ich zu jedem Kollegen gehen würde. Es ist immer ein freundliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt und es gibt Aufmerksamkeiten für Jubiläum.
Vorgesetztenverhalten
Die Wünsche von Mitarbeitern werden durch Gespräche und einer anonymen Ideenbox gehört und nicht ausser Acht gelassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne höhenverstellbare Schreibtische. 2 Bildschirme. Bei Fragen zur EDV gibt es auch eine Abteilung, welche gerne weiterhilft.
Klimaanlage:-)
Kommunikation
Es gibt Abteilungsmeeting in welchen aufkommende Neuerungen besprochen werden.
Durch regelmäßige Feedback Gespräche ist ein Austausch mit der Abteilungsleiterin unter 4 Augen möglich.
In neuen Teams oder aber auch in der Abteilung kann sich untereinander ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsgebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich gehe tatsächlich gerne zur Arbeit – und das liegt vor allem am Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt aktiv an Veränderung gearbeitet und Optimierungsvorschläge können jederzeit an jeder Stelle platziert werden. Es läuft sicher nicht immer alles optimal, aber man ist reflektiert, arbeitet kontinuierlich daran und ignoriert Probleme nicht einfach.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von respektvollem Umgang in dem jederzeit ein guter Austausch möglich ist. Ob es dabei um fachliche Probleme geht, oder an der Kaffeemaschine auch mal um Privates, ist hierbei zweitranging. Ich arbeite gerne hier und freue mich ins Büro zu kommen.
Image
Dem Image als guter und moderner Arbeitgeber wird Dr. Schmidt und Partner in jedem Fall gerecht.
Work-Life-Balance
Privatleben und Beruf lässt sich insbesondere durch die super flexiblen Arbeitszeiten (keinerlei Kernarbeitszeiten) gut miteinander verbinden. Selbstverständlich gibt es auch mal Zeiten, in denen wichtige Projekte fertiggestellt werden müssen, aber das ist überall so und steht einer ausgeprägten Work-Life-Balance nicht im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seitens des Arbeitgebers gefördert (durch noch mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und auch finanziell) und begrüßt. Hierbei ist es völlig egal, ob es sich um fachliche oder persönliche Weiterentwicklung handelt.
Selbstverständlich gibt es auch interne Aufstiegschancen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die jedoch vom Engagement des Einzelnen abhängen, die diese Motivation zeigen müssen und sich dann auch entsprechend einbringen sollen.
Es gibt zwar keine klaren Richtlinien für bestimmte Karrierewege im Unternehmen, jedoch finde ich gerade das gut, da solche starren Größen nicht die Individualität aller Entwicklungswege und vor allem nicht die Motivation/ das Eingangement des Einzelnen berücksichtigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktionen zugunsten der Umwelt, oder auch für lokale Organisationen, die regelmäßig von der Geschäftsleitung kräftig unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Kollegen sind immer bereit zu unterstützen, auch wenn es zeitlich knapp wird. Auch persönlich haben viele Mitarbeiter einen sehr guten Draht zueinander, was das tägliche gemeinsame Arbeiten umso schöner macht.
Um neue Kollegen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut ins Team zu integrieren gibt es beispielsweise ein eigenes Lotsen-Programm, eine persönliche 1:1 Einarbeitung, gemeinsame Mittagspausen, Betriebsveranstaltungen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und Ihnen wird viel Vertrauen in Bezug auf die erbrachte Arbeitsleistung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben. Das gilt auch für die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische in jedem Büro, Klimatisierung pro Büro individuell regulierbar, mindestens zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz (bei Bedarf sind auch mehr problemlos möglich), hauseigene EDV-Abteilung die jederzeit für alle Fragen hilfsbereit zur Verfügung steht usw.
Toll!
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings zum fachlichen Austausch statt, um die Kommunikation innerhalb der Abteilung aufrecht zu erhalten und Diskussionen anzuregen. Prozesse werden gemeinsam erarbeitet und nicht von "oben herab" vorgeschrieben, wodurch jeder seinen Teil beitragen kann.
Die Herausforderungen der Kommunikation (Homeoffice, Unternehmensgröße, zwei Standorte usw.) machen zwar auch hier nicht Halt, jedoch wird hieran kontinuierlich gearbeitet und Input zur jeglicher Optimierungsmöglichkeit wird gerne angenommen. Hier wird hingeschaut und gehandelt statt nur zuzusehen!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben auf allen Ebenen. Dr. Schmidt und Partner ist schon allein deswegen alles andere als der eingestaubte Klische-Steuerberater/Rechtsanwalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten werde auf jeden Einzelnen fair verteilt, sodass jeder das erledigt was er erledigen kann. Die Verteilung berücksichtigt außerdem fachliche Expertise und soweit möglich auch die Interessen des Einzelnen.
Wenn man das möchte, gibt es es auch immer interessante Zusatzaufgaben, die neben der regulären Arbeit übernommen werden können. Diese können sowohl fachlicher als auch organisatorischer Natur sein.
Gehalt/Benefits
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Familie und Job? Passt zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, respektvoll und lösungsorientiert. Man fühlt sich gesehen und motiviert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch viele kleine und große Events wird viel für ein gemeinsamen Miteinander getan (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Eisbestellung, Mittagsstamm-Tisch, Karneval etc.) Kleine kreative Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung (Valentinstag, Ostern, Nikolaus, Weihnachten etc.) zeigen, dass man sich Gedanken macht und der Mitarbeiter als Mensch wichtig ist!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familienleben mit Kindern. Besonders positiv hervorzuheben ist der menschliche Umgang der Vorgesetzten. Auch in belastenden privaten Situationen findet man jegliche Unterstützung und Hilfsbereitschaft! Hier steht das Wohlergehen des Mitarbeiters an erster Stelle!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt auf langjährige Mitarbeiterbindung und bietet tolle Karrieremöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung erkannt und erfolgreich umgesetzt, soziale Projekte werden sehr gerne unterstützt! (Baumpflanzchallenge, Spendenaktionen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Kollegialität und Professionalität prägen das Miteinander. Transparentes Handeln, Zuverlässigkeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen für jeden Mitarbeiter, zwei oder drei Bildschirme pro Mitarbeiter, ein großes gemütliches Bistro, beste zentrale Lage in Koblenz mit umliegenden Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten, Parkhaus direkt am Bürogebäude, optimale Homeoffice-Ausstattung. Tolle Benefits, die die Atmosphäre positiv beeinflussen: Kaffee, Wasser, frisches Obst, Essensmarken für umliegende Restaurants, eigene Physiotherapeutin für Massagen, Krankenzusatzversicherung u.v.m
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation prägt den Alltag. Feedback wird geschätzt und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Das Unternehmen entwickelt sich im Bereich Kommunikation stetig weiter und bietet viele Seminare und Schulungen im Team an. Durch das Einsetzen von Projektmanagement Tools wird die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilung gestärkt!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einer strategischen Weiterentwicklung und im Wachstum und hat das Thema Marketing als zentralen Treiber erkannt und ist hier sehr offen für neue und kreative Umsetzungen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich würde mich immer wieder für Dr. SuP entscheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Schmidt und Partner Steuerberater - Rechtsanwälte in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dr. Schmidt und Partner ist für viele Mitarbeiter in wichtiger Lebensbegleiter. Egal in welcher privaten Situation sich Mitarbeiter befinden, man findet immer eine individuelle Möglichkeit Arbeit und Privatleben gut miteinander zu kombinieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gibt hier wirklich nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, respektvollem Umgang untereinander, tollen Kollegen, Miteinander auf Augenhöhe und vielem mehr.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten, flexible Pausen und einer transparenten Arbeitszeiterfassung, kann man Privat- und Arbeitsleben seht gut unter einen Hut bringen.
Wenn mal Mehrarbeit anfällt, können Überstunden auch durch Gleitzeittage abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Ich finde die Gehaltszahlungen bei Dr. SuP definitiv fair. Zudem erhalten die Mitarbeiter 13 Gehälter, einen Fahrtkostenzuschuss, eine private Zusatzversicherung und viele weitere Sozialleistungen, die wirklich TOP sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams meinem direkten Arbeitsumfeld kann ich nur sagen: TOP Zusammenhalt. Egal ob Homeoffice, Teilzeit oder Vollzeit: Hier wird immer ein Weg gefunden, dass man sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Dr. SuP liegt viel wert auf eine langfristige Mitarbeiterbindung, sodass viele ältere Kolleginnen und Kollegen über Jahre hinweg schon feste und ganz bedeutende Säulen des Unternehmens sind - und das wird auch kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positiv über meine Vorgesetzten sprechen. Sie begegnen mir immer mit einem offenen Ohr.
Kommunikation
Man merkt, dass sich das Unternehmen hinsichtlich der Kommunikation innerhalb der Abteilungen und darüber hinaus kontinuierlich am verbessern ist. Es werden neue Meetingstrukturen aufgebaut und auch an weiteren Ideen für eine transparente Kommunikation gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dr. Schmidt & Partner - jederzeit wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stetig versucht, das Unternehmen voranzubringen aber gleichzeitig werden auch die Mitarbeiter und ihre einzelnen Bedürfnisse abgeholt und berücksichtigt.
Durch Firmenevents, kleine "Get-Together" oder andere kleine Aufmerksamkeiten wird auch das Miteinander gestärkt.
Alles in allem: ein absolut toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich jeden Tag aufs Neue gerne arbeite.
Ob es um Hilfestellungen bei der Arbeit geht, bei denen die Türen der Vorgesetzten / Kollegen immer offen stehen oder es sich um ein kurzes, nettes Gespräch mit den Kollegen handelt: Der Umgang miteinander ist stets freundlich, herzlich und zum Wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Hier wird alles ermöglicht, was möglich gemacht werden kann. Flexible Arbeitszeiten und die Nutzung von Homeoffice machen ein Arbeiten in dieser Firma zu jeden Lebensumstand und privater Situation möglich. Beruf und Privatleben lassen sich hier sehr gut verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Fort- & Weiterbildung wird hier bedingungslos und zukunftsorientiert unterstützt!
Leistung und Geduld zahlen sich hier aus - man bekommt in regelmäßigen Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen immer die Möglichkeit zum Austausch und auch das Feedback der Vorgesetzten / Geschäftsleistung, dass das eigene Engagement gesehen und anerkannt wird.
Gehalt/Benefits
Absolut zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich durchweg nur positive Erfahrungen gemacht.
Ein gutes Miteinander, ein Austausch von Erfahrungen und auch Hilfeleistung bei anstehenden Fristen / zeitlichen Engpässen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen / Kolleginnen arbeiten schon ihr ganzes Berufsleben bei Dr. Schmidt und Partner. Auch hier werden meines Erachtens nach ältere Kollegen stets abgeholt und darauf geachtet, dass man auch im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung ein gutes, wertschätzendes Arbeiten für jeden ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, voller Respekt und Wertschätzung.
Anliegen oder Kritikpunkte werden ernstgenommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es gibt auch
Arbeitsbedingungen
Sowohl für die Präsenztage im Büro als auch mit dem Equipment fürs Homeoffice wird man sehr gut ausgestattet.
Im Büro hat jeder seinen festen Arbeitsplatz, an dem er sich einrichten kann.
Kommunikation
Klare, freundliche und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe - egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die langjährigen Kollegen mal zu gehen und sagen das die tolle Arbeit machen und diese würdigen mit einer Gehaltserhöhung um die keiner betteln muss. Wenn es von Geschäftsführerseite kommt wäre es sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr gestresst und das lässt auch jeder jeden spüren
Image
Nach außen hin wird sich toll präsentiert im inneren sieht es ganz anders aus
Work-Life-Balance
Werbung mit Physio am Arbeitsplatz machen, aber wenn man im Jahr 3 Termine hat bringt das auch Nix. Viele haben durch den Stress burn out bekommen.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden mit dicken Gehältern gelockt auch wenn keine oder geringe Vorkenntnisse vorhanden sind. Die langjährigen Mitarbeiter müssen erst mit der Kündigung ums Eck kommen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar ist umweltbewusst sein toll für eine Firma aber was nutzt das den Mitarbeitern wenn sie in Arbeitversinken
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird sich geholfen. Außerhalb des Teams ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind einfach keine Führungskraft oder als solche nicht geeignet, wenn man eine Frage stellt sollte man eine Antwort bekommen und nicht eine Gegenfrage gestellt bekommen. Irgendwann spart man es sich Fragen zu stellen
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Ausstattung sind in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation wird zwar groß geschrieben aber es muss auch umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Da zwischen 85-90% geschätzt bei dr SuP sind würde ich sagen das es schon gleichberechtigt ist
Interessante Aufgaben
Teils teils
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Aileen SchauffelPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Themen wie Wertschätzung, Arbeitsbelastung und Kommunikation aktuell als unzureichend erleben. Diese Rückmeldung nehmen wir sehr ernst – gerade weil uns das Miteinander und ein fairer und offener Umgang am Herzen liegen. Wir möchten verstehen, was genau zu dieser Wahrnehmung geführt hat, und würden uns über einen vertraulichen Austausch freuen, um daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Viel Unsinn bei magerem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Schmidt und Partner Steuerberater - Rechtsanwälte in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Partner auswechseln
Arbeitsatmosphäre
„Seien Sie froh hier arbeiten zu dürfen“
Image
Gut. Keine Ahnung warum - gutes Marketing vielleicht?
Work-Life-Balance
Bei durchsichnittlich 18 Mandanten bleibt kaum Zeit zum Schlafen
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenkultur und Augenausgepicke
Vorgesetztenverhalten
„Wissen Sie eigentlich was Wasser und Klopapier und Strom kostet? DAS müssen Sie erstmal wieder reinholen!
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
1500€ netto zzgl Jobticket (100€)
Interessante Aufgaben
Spannende Mandanten, insbesondere Apothekenbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aileen SchauffelPersonalreferentin
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank, dass sie sich die Zeit genommen haben, uns ihr Feedback mitzuteilen.
Wir finden es sehr schade zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber leider aktuell nicht zufrieden sind und Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die hier angemerkten Punkte gerne genauer verstehen. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren würden, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Schmidt und Partner in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einem halben Jahr bei Dr. Schmidt und Partner und kann mit voller Überzeugung sagen, dass dies ein herausragender Arbeitgeber ist. Die Kanzlei bietet nicht nur ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ein weiterer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance, die hier großgeschrieben wird. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind äußerst kompetent und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Teamatmosphäre beiträgt. Die Kanzlei legt großen Wert auf Teamarbeit und regelmäßige Schulungen, sodass man stets auf dem neuesten Stand der steuerlichen Entwicklungen bleibt. Die Führungskräfte sind offen für Feedback und fördern eine Kultur der Transparenz und des gegenseitigen Respekts.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und dynamische Tätigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich würde mich jederzeit wieder für Dr. Schmidt und Partner als Arbeitgeber entscheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Schmidt und Partner Steuerberater - Rechtsanwälte in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde immer wieder Dr. Schmidt und Partner als Arbeitgeber wählen und kann die Kanzlei empfehlen, für all die, die Lust auf einen wertschätzenden Arbeitgeber haben, bei dem man einen Sinn in der Tätigkeit jeden Tag erleben darf. So richtig erfüllend ist das Arbeiten hier, wenn man das Arbeiten als "Geben" und "Nehmen" sieht: dann bringt es besonders viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass die Atmosphäre angenehm ist. Die Geschäftsleitung sorgt regelmäßig für Events, die dazu führen, dass nicht nur das gemeinsame Arbeiten, sondern auch das gemeinsame Feiern erlebt werden. Auch auf Teamebene und außerhalb der regulären Arbeitszeit werden Events besucht, gemeinsam gegrillt, gekocht und der Zusammenhalt gefördert. Hierarchieübergreifend leistet jeder seinen Beitrag, damit das Zusammengehörigkeitsgefühl insgesamt stark ist. All diejenigen, die eine klare Grenze zwischen Job und Privatleben ziehen, finden hier aber auch ihren Weg.
Image
Als Fachberater ist Dr. Schmidt und Partner mit Expertenwissen ausgestattet, das in der Apotheken- und Ärztewelt bekannt ist. Außerhalb der Branche gehört Dr. Schmidt und Partner eher zu den "hidden champions".
Work-Life-Balance
Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität sind bei Dr. Schmidt und Partner nicht nur Floskeln. Dadurch ist es sehr einfach, das Privatleben und die Arbeitswelt unter einen Hut zu bekommen. Die Geschäftsleitung nimmt sehr große Rücksicht auf private Lebensumstände und legt ihre Personalpolitik darauf aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Mischung aus Förderung und Forderung macht das Arbeiten hier besonders. Leistung lohnt sich. Hinsichtlich Fort- und Weiterbildungen werden die Wünsche und die Begabungen unterstützt und zukunftsorientiert gedacht. Echt toll!
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im Team, sondern auch abteilungs- und standortübergreifend wird das "Wir"-Gefühl gefördert. Die Mischung aus erfahrenen Kollegen und neuen Mitarbeitern bereichert das Arbeiten außerdem.
Umgang mit älteren Kollegen
Dr. Schmidt und Partner schafft es, viele Kollegen über Ihre gesamte Berufswelt, teilweise von der Ausbildung bis zur Rente, zu begleiten. Gleichzeitig bleibt die Geschäftsführung "am Ball" und erkennt die Notwendigkeit Veränderungen anzugehen und umzusetzen. Wertschätzung ist hier Alltag. Die Erfahrung von langjährig Beschäftigten wird hier genutzt und mit dem frischem Wind von jüngeren Kollegen zusammen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen fachlicher Art, aber auch persönlicher Natur. Auch bei Termin- und Fristendruck wird hier der Mensch als Mittelpunkt gesehen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird gelebt. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist auf sehr hohem Niveau.
Kommunikation
Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Personalabteilung informieren regelmäßig über die Dinge, die wichtig sind. Das Intranet erleichtert es zusätzlich auf dem neusten Stand zu sein.
Gleichberechtigung
Der Umgang der Geschäftsleitung und innerhalb der Belegschaft ist geprägt von Respekt und Offenheit in jede Richtung.
Interessante Aufgaben
Dauermandate und die Zuweisung der Mandate auf einzelne Köpfe lassen es zu, dass man Mandanten über Jahre hinweg begleitet. Dies schafft einen besonderen Mehrwert. Die Tätigkeit an sich ist abwechslungsreich und eine gute Mischung aus Routineaufgaben und neuen Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Schmidt und Partner durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Dr. Schmidt und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Schmidt und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.