Dr. 

Schröder 

GmbH 

Nchf.

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr gute Bewertung mit so viel Text gibt wohl kaum ein Angestellter ab !

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, hilfsbereit. Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter. Gute Verdienstmöglichkeiten (sofern auch wirklich verdient).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich schon bei den einzelnen Punkten mit aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal öfters auf die Mitarbeiter eingehen. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht gleich an die vorderste Front stellen und mit Liegenschaften zu ballern. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.... Der Arbeitgeber ist da auf einen sehr guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohen Fluktuationsrate der Mitarbeiter und dem Fachkräftemangel ist die Situation dann und wann angespannt. Der harte Kern allerdings hält zusammen und sorgt für eine angenehme Atmosphäre.

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Work-Life-Balance

Tja, ist so eine Sache bei einem GdWE Verwalter. Jeder, der in diesen Bereich einsteigt, sollte wissen worauf er sich einlässt (Abendtermine). Diese können aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert werden. Außerdem wird einem 3x / Woche Home Office angeboten. Wer möchte, kann....

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig mit tollen und vor allem hilfreichen Informationen. Den zertifizierten Verwalter gibt es bei Quereinsteigern oben drauf.

Gehalt/Benefits

Was ich an negativen Bewertungen gelesen habe, kann ich nicht bestätigen. Es kann gut verdient werden, erfordert aber auch Einsatz. Das ist eine einfache Gleichung, die offensichtlich nicht von allen verstanden wurde. Von nichts kommt nichts. Außerdem ist das Gehalt Verhandlungssache. Man sollte sich schon gegenüber der Geschäftsleitung gut verkaufen können mit Argumenten, die belegbar und nachvollziehbar sind. Eine entsprechende Altersvorsorge wird ebenfalls vorgehalten. E-Bikes können zu attraktiven Leasingpreisen bezogen werden (Job-Rad). Für die Mitarbeiter gibt es Erfolgsbeteiligungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht mehr. Hier gilt: nicht auf dem Weg zu Digitalisierung stehenbleiben, mehr vorantreiben. Es ist immer noch viel zu viel Papier im Umlauf.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch definitiv. Man sollte nur schreien. Von alleine kommt die Hilfe nicht, alle haben selber genug zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Von denen gibt es nicht mehr viele, leider. Aber die, die noch da sind, werden mit Respekt behandelt. Ich spreche da aus Erfahrung. Schließlich besitzen diese einen Fundus an Wissen, den sie auch gerne teilen. Wie gesagt, miteinander reden.

Vorgesetztenverhalten

Fair, ich habe bislang immer sehr gute Erfahrungen mit den Führungskräften gehabt. Gute Beziehungen liegen aber auch oftmals an einem selber. Die Geschäftsleitung könnte dann und wann mal den einen oder anderen Ratschlag der Mitarbeiter annehmen und mal von ihrer Schiene abweichen. Neue Kollegen gleich mit Liegenschaften zuballern ist unglücklich. Neue Kollegen sollten langsam heran geführt werden. Aber auch hier gilt: miteinander reden und nicht einfach hinnehmen.

Arbeitsbedingungen

Dank der neuen Büroräumlichkeiten mittlerweile top. 3x / Woche Home-Office, Laptop, Smartphone, Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, saugeiler Kaffeeautomat mit allen Spezialitäten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut, man kann sich immer wieder miteinander austauschen und seine Erfahrungen teilen. In dem Job unverzichtbar.

Gleichberechtigung

Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass hier zwischen den Geschlechtern unterschieden wird.

Interessante Aufgaben

GdWE halt. Jeden Tag was neues, kein Tag ist wie der andere. I love it....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .

Verbesserungsvorschläge

Endlich im neuen Jahrhundert /Jahrtausend ankommen und dementsprechend das Unternehmen leiten! Gehälter anpassen und fair bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Mies

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Work-Life-Balance

Arbeite und achte NICHT auf dich

Gehalt/Benefits

Ausbeutung, ständige schlechte Laune der Chefs und den Druck keine Anerkennung, schlechte Bezahlung, es wird nicht auf Wünsche und Familiensituation eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Da der Leidensdruck für alle zu hoch, denken alle nur noch an sich. Keine Zeit mehr füreinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, Treue zahlt sich nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht, teilweise wie in einer schlechten Holywood Verfilmung. Es wurden Menschen zu Vorgesetzen installiert die realitätsfremd und selbstverherrlichend "führen"

Kommunikation

Nur Unwahrheiten

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, viel alter Mist, der einem ständig um die Ohren fliegt. Nicht zu schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich flüchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Nimm die Fake 5 Sterne Bewertung hier raus, glaubt kein Mensch.

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Klima, Mitarbeiter werden vorgeführt, diskriminierendes Verhalten und Lieblinge.
Hohe Fluktuation wird damit erklärt, dass wir nicht hart genug sind.

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Karriere/Weiterbildung

...nach Größe der Schleimspur

Arbeitsbedingungen

Wann wird mal saubergemacht

Gehalt/Benefits

Jetzt müssen neue Arbeitskräfte schon mit 5000,-€ Prämie angelockt werden. Bloß nicht drauf reinfallen und die alten sollen weitermachen und bekommen nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Boniertheit und Geldgier

Verbesserungsvorschläge

Denk an die, die dir das Geld reinbringen und zahl anständig. Nicht nur die eigene Tasche füllen

Arbeitsatmosphäre

Ständig angespannt. Es gibt eine WhatsApp gruppe wo nicht jeder drinnen ist und gelästert wird. Jeden Abend lag ich im Bett und überlegte ob ich etwas vergessen haben könnte und die was über mich geschrieben haben .

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Work-Life-Balance

Eigentlich ist ein Stern noch zu viel . Täglich wechselnde Zuordnung. Ist ein MA krank kommt kein Ersatz . Dann ändert sich kurzfristig die Zuständigkeit ohne dass man gefragt wird.Arbeitsplan. Dr Schröder GmbH hst zu wenig Personal.… Ich glaube das gibt es in keinem anderen Unternehmen. Man schuftet sich kaputt für wenig Geld .

Eine Zumutung und nicht familienfreundlich.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich ausgebeutet, Nullrunden in IInlationszeiten, keine Boni , kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtgeld .....

Kollegenzusammenhalt

??? Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bei gut 30 Mitarbeitern 6 Vorgesetzte. Häh, wie soll das gegen?

Kommunikation

Hinterm Rücken
Man muss Mails ,und das sind nicht wenige , in der Freizeit oder In der Pause lesen . Das wird einfach so verlangt von der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Fremdwort, wie vor 100 Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Besseren Service, Extra Leistung gut vergüten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, es haben das Unternehmen 2020 ganze 16 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, 2021 ganze 8 Mitarbeiter, 2022 ganze 9 Mitarbeiter und im Jahre 2023 sind 15 Mitarbeiter gegangen. Im Januar 2024 sind 3 Mitarbeiter gegangen . Mit anderen Worten haben schon 51 Mitarbeiter/inen in 4 Jahren und 2 Monat das Unternehen verlassen Ich werde auch Zukünftig die Zahlen verfolgen und aktualisieren. Innerhalb der letzten 12 Monaten habe 6 Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb von 6 Monaten und zwei innerhalb von 12 Monaten das Unternehmen verlassen.

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Karriere/Weiterbildung

Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

Welche Bewertungen echt sich wird der Leser schon selbst beurteilen, spätestens bei Arbeitsantritt !

Arbeitsbedingungen

ich bin sehr unzufrieden gewesen !

Kommunikation

Schlecht

Interessante Aufgaben

Nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist jederzeit ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Es gibt - für andere vielleicht kleine, aber nicht selbstverständliche - Wertschätzung in Form von Weihnachtsfeiern, Team-Events, Nikolausgrüße z.B. in Form von Jahreslosen. Trotz Probezeit durfte ich bereits an zwei weiterbildenden Seminaren teilnehmen, für mich ein Novum.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung und mit direkten Kollegen wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.

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Work-Life-Balance

Find ich persönlich vorbildlich. Home-Office ist ein fester Bestandteil und erleichtert mir z.B. die Vereinbarkeit von Job und Familie bei Betreuungsausfällen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird nach und nach umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Bereits während der Probezeit durfte ich mich weiterbilden. Das finde ich nicht selbstverständlich und schätze dieses Vertrauen sehr.

Kollegenzusammenhalt

Aus eigener Erfahrung kann ich nur positives sagen. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen und fühle mich dort sehr gut aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich gesehen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Benötigte Arbeitsmaterialien standen von Anfang an zur Verfügung

Kommunikation

Probleme werden sachlich angesprochen

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, betriebliche Vorsorge, Jobticket, betriebsärztliche Untersuchung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Führungskräfte. Sich um Mitarbeiter:innen bemühen. Vorhandene MAB nicht noch mehr verärgern. Offene Kommunikation. usw.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der hohen Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre stark belastet.

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Work-Life-Balance

Für die Verwalter:innen schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegschancen / Weiterbildung nur im gesetzlichen Rahmen.

Gehalt/Benefits

Gesetzliche Sozialleistungen. Gehalt je nach Verhandlung. Branchentipisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier im Zeitalter der Digitalisierung.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es ja kaum mehr...

Vorgesetztenverhalten

Raus ekeln von Kolleg:innen, unzureichend geschulte Prokurist:innen bringen das Unternehmen nicht weiter voran. Friss oder stirb Methoden sind doch mittlerweile etwas veraltet...

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist vorhanden und zweckmäßig.

Kommunikation

Unter den Kollegen:innen gut - Von der Geschäftsleitung leider seit Jahren absolut gegen alle Grundsätze moderner Unternehmenskommunikation.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap ist ein Fremdwort!

Interessante Aufgaben

Verwalteralltag...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos allen gegenüber
Mitarbeiter werden zu Bettlern für den Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben.
Wann wird verkauft und an wwn?

Arbeitsatmosphäre

Absolut zerstört,

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Work-Life-Balance

Viele Abendtermine und am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Mies

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Beschämend. Abschiebung

Vorgesetztenverhalten

Schlechtesten Chef den ich je hatte, unvorstellbar. Lästert über alle

Arbeitsbedingungen

Alles heruntergekommen wird nichts investiert, damit der Profit für die eigene Tasche wächst.
36 und es wird noch heißer.

Kommunikation

Wo ziehen wir eigentlich hin? Oder wird das Unternehmen verkauft und deswegen ist sowieso alles egal?

Gleichberechtigung

Gleichbe- was????

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bitte?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A L L E S

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht hier nicht aus. Außerdem beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur, die Belastung ist nicht mehr zu bewältigen. erhöhter Blutdruck, Schlafstörungen, Muskelverspannungen, das Herz schlägt schneller, Kopfschmerzen, heftige Atmungsstörungen, weil der Berg nie zu schaffen ist. echt heftig.

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Work-Life-Balance

Unzählbare Abendtermine sogar am Wochenende

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube für die Führungsebene in diesem Unternehmen sind Sozialbewusstsein und Fürsorgepflicht Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht entstehen, weil ich am nächsten Tag nicht mehr weiß, wer noch da ist. Überraschung! .

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter = Kostenfaktor

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht

Kommunikation

Kommunikation- was sit das?