Vor 19 Jahren eingestellt - keinen Tag bereut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich kommen nur noch inhabergeführte Unternehmen in Frage. Man bekommt von Anfang an einen Blick für das "Große Ganze" vermittelt und kann direkt an für das Unternehmen wichtigen Entscheidungen mitwirken. Leistung wird gesehen, anerkannt und gewürdigt. Andere "Wege der Selbstvermarktung" (die in Konzernen die Karriere oft mehr definieren als die tatsächliche Leistung) spielen keine Rolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist an dieser Firma nichts. Sie gehört zu den inhabergeführten Mittelstandsunternehmen, die das tatsächliche Rückgrat unseres Wirtschaftsstandorts Deutschland bilden. Modernere Büroräume wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume modernisieren wäre (und ist auch bereits) ein Thema...
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Einsatz erwartet, aber auch vorgelebt. Inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne. Wer (wie ich) davor in einem Konzern gearbeitet hat, merkt den Unterschied sofort...
Image
In der Branche weltweit bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Hoher persönlicher Einsatz wird erwartet. Es gibt aber auch viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Job vorhanden: nicht durch diverse Hierarchiestufen, sondern durch Erweiterung des Aufgabengebietes.
Berufsbegleitende Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Keine eigene Abteilung für Personalentwicklung vorhanden (für Unternehmen dieser Größe auch nicht üblich).
Gehalt/Benefits
Feste Arbeitsverträge. Faires Gehalt. Kein "Verschiebebahnhof für Zeitarbeit"...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekt werden regelmäßig gefördert.
Produkte dieses Unternehmens tragen zu immensen Einsparungen von CO2 Emissionen bei.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Fluktuation. Teamgeist nicht nur auf dem Papier vorhanden :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv keinerlei Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen. Verantwortungsvolle Führung. Faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten mal modernisiert werden :-)
Ist aber auch schon geplant...
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Klare Aufgabenverteilung. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sollte von weiblichen Kolleginnen eingeschätzt werden. Ich sehe aber keinerlei Hindernisse: es zählt allein die Leistung.
Interessante Aufgaben
Man sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit. Kleine Firma, großes Aufgabengebiet.