10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor 19 Jahren eingestellt - keinen Tag bereut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich kommen nur noch inhabergeführte Unternehmen in Frage. Man bekommt von Anfang an einen Blick für das "Große Ganze" vermittelt und kann direkt an für das Unternehmen wichtigen Entscheidungen mitwirken. Leistung wird gesehen, anerkannt und gewürdigt. Andere "Wege der Selbstvermarktung" (die in Konzernen die Karriere oft mehr definieren als die tatsächliche Leistung) spielen keine Rolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist an dieser Firma nichts. Sie gehört zu den inhabergeführten Mittelstandsunternehmen, die das tatsächliche Rückgrat unseres Wirtschaftsstandorts Deutschland bilden. Modernere Büroräume wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume modernisieren wäre (und ist auch bereits) ein Thema...
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Einsatz erwartet, aber auch vorgelebt. Inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne. Wer (wie ich) davor in einem Konzern gearbeitet hat, merkt den Unterschied sofort...
Image
In der Branche weltweit bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Hoher persönlicher Einsatz wird erwartet. Es gibt aber auch viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Job vorhanden: nicht durch diverse Hierarchiestufen, sondern durch Erweiterung des Aufgabengebietes.
Berufsbegleitende Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Keine eigene Abteilung für Personalentwicklung vorhanden (für Unternehmen dieser Größe auch nicht üblich).
Gehalt/Sozialleistungen
Feste Arbeitsverträge. Faires Gehalt. Kein "Verschiebebahnhof für Zeitarbeit"...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekt werden regelmäßig gefördert.
Produkte dieses Unternehmens tragen zu immensen Einsparungen von CO2 Emissionen bei.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Fluktuation. Teamgeist nicht nur auf dem Papier vorhanden :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv keinerlei Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen. Verantwortungsvolle Führung. Faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten mal modernisiert werden :-)
Ist aber auch schon geplant...
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Klare Aufgabenverteilung. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sollte von weiblichen Kolleginnen eingeschätzt werden. Ich sehe aber keinerlei Hindernisse: es zählt allein die Leistung.
Interessante Aufgaben
Man sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit. Kleine Firma, großes Aufgabengebiet.
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Guter Arbeitgeber, zuverlässig und stets hilfsbereit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, zuverlässig und wirtschaftlich stark. Ich musste mir nie Sorge um meinen Arbeitsplatz machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Ausstattung des Gebäudes, die zum Teil nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Den notwendigen Sozialraum habe ich schon erwähnt. Die Küche könnte auch einmal renoviert werden. Es ist geplant, das Gebäude insgesamt zu renovieren oder neu zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind ein Team, das sich gut versteht. Auch zwischen den Abteilungen gibt es freundschaftliche Beziehungen. Die Geschäftsführung ist freundlich, ohne kumpelhaft zu sein
Image
Das Unternehmen ist bei Kunden und Partnern sehr beliebt
Work-Life-Balance
Home Office ist kein Problem, was mir sehr entgegenkommt
Karriere/Weiterbildung
Ist in Ordnung, aber es könnte noch mehr gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig okay, bewegt sich im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, nette Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keiner wegen seines Alters schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und fair
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Inzwischen ist ein echter Sozialraum geplant, was wirklich überfällig war.
Kommunikation
War lange Zeit nicht so gut, inzwischen besser.
Gleichberechtigung
Keine diskriminierung am Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und freie Gestaltung
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No one can whistle a symphony. It takes an orchestra to play it.…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten war -zwar mit starren Vorgaben/Kontingenten- gegeben.
Trotz hoher Mitarbeiterfluktuation war der Zusammenhalt der Kollegen, die noch nicht die Flinte ins Korn geworfen hatten, erstaunlicherweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schien der Geschäftsführung und den meisten Vorgesetzten nicht bewusst zu sein, wie wichtig gute und zuverlässige Mitarbeiter sind, dass diese gefördert und auch ein Stück weit mitgestalten wollen und dass Motivation nicht ausschließlich durch monetäre Anreize geschaffen wird.
Die Förderung eines guten Arbeitsklimas seitens der Führungsetage durch gemeinsame Ziele, die Förderung von Ideen von Mitarbeitern oder gemeinsame Team-Events war leider Mangelware.
Eine transparente Kommunikation war nicht vorhanden. Die Mitarbeiter wurden nicht gehört, Meinungen oder Einwände zu diversen Themen ignoriert oder heruntergespielt. Man signalisierte nach außen, Meinungen, Anregungen, Vorschläge seien erwünscht, wollte sie dann aber nicht hören.
Vermutlich ist man der Meinung, nur weil viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen sind, dass diese alle auch super zufrieden seien. Mitnichten..
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter hören und sich deren Anregungen & Wünsche auch einmal annehmen. Die internen Probleme, die zu Unmut unter den Mitarbeitern führen müssen analysiert werden, bevor noch mehr gute Mitarbeiter (und womöglich auch langjährige mit enormen Wissen) das Unternehmen verlassen.
Es wird höchste Zeit hier tätig zu werden.
Arbeitsatmosphäre
War seit geraumer Zeit sehr schlecht. Es fehlte an transparenter Kommunikation, die Mitarbeiter fühlten sich teilweise von ihren Vorgesetzten allein und im Stich gelassen.
Niemand wusste so recht, wo die Reise hingehen sollte, weil nichts kommuniziert wurde, was sich negativ auf die Stimmung auswirkte.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch viel Potenzial nach oben.
Zwar bestand die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, was positiv von den Mitarbeitern angenommen wurde. Allerdings war die Möglichkeit durch ein Jahreskontingent, was nicht überschritten werden sollte, reglementiert.
Die Arbeitszeit von 40 Std war recht hoch, auch wenn man positiv erwähnen muss, dass sie vor einiger Zeit um 1,5 Std von 41,5 Std auf 40,0 Std reduziert wurde
Es gab zusätzlich zu den Zeiten, in denen eine Abteilung besetzt und erreichbar sein musste, für alle Mitarbeiter (Abteilungsleiter ausgenommen) eine starre Kernarbeitszeit, in der man anwesend sein musste (9-16 Uhr).
Dies hat nicht wirklich viel mit Work-Life-Balance zu tun und ist alles andere als modern. Private Termine während der Kernarbeitszeit mussten vorab über eine Zeiterfassungs-App beim jeweiligen Vorgesetzten beantragt und von ihm genehmigt werden.
Flexible Arbeitszeiten waren fehl am Platz bzw. nur bestimmten Positionen vorbehalten Den Mitarbeitern wurde was das Thema Arbeitszeit & Remote-Arbeiten angeht, nicht viel Vertrauen entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es selten bis kaum Möglichkeiten intern aufzusteigen, wobei die Geschäftsleitung schon Mitarbeiter gezielt durch Weiterbildungen förderte, wenn es für die entsprechende Position sinnvoll war.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechter Stimmung im Unternehmen war der Zusammenhalt tatsächlich gut.
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit langem dabei sind und sich zu nehmen wissen und einander schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema und durchaus mit ein Grund für die schlechte Atmosphäre
In der Unternehmenszentrale in Bonn schien es tatsächlich nur eine Abteilung zu geben, die zufrieden und glücklich mit ihrer Leitung war und auch von dieser vollsten Vertrauen in sämtlichen Belangen entgegengebracht bekam.
In den anderen Abteilungen schien das Verhältnis zum Vorgesetzten eher angespannt und schwierig zu sein.
Hier hörte man oft, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse nicht ernst genommen und sie ein Stück weit durch diverse Tools „kontrolliert“ wurden, um sie zu besseren Ergebissen/Leistungen zu pushen, was aber das komplette Gegenteil bewirkte und zu schlechter Stimmung und Demotivation führte
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büroausstattung war alt und alles andere als modern.
Zu Coronazeiten wurden freistehende Räume zu neuen Büros für neue Mitarbeiter umgebaut. Hierfür wurden moderne, höhenverstellbare Tische angeschafft.
Außer 1 x pro Woche eine „Vitaminbombe“ in Form des berühmt berüchtigten Obstkorbes (wo man auch flink sein musste, um noch etwas abzubekommen), wurde für die Gesundheit der Mitarbeiter nicht viel getan, obwohl der Großteil von ihnen den ganzen Tag am Schreibtisch sitzt.
Möglichkeiten die Pausen in lockerer Runde miteinander zu verbringen, gab es nicht. Es gab lediglich zwei Konferenzräume, in denen man die Mittagszeit verbringen konnte, vorausgesetzt sie waren nicht durch Besprechungen geblockt.
Mit kleinen Änderungen könnte hier auch schon viel bewirkt werden.
Kommunikation
Es gab keine offene, transparente Kommunikation. Als Mitarbeiter wurde man stets am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt, als alles bereits entschieden war.
Dies wurde immer in schriftlicher Form als Anweisung per Mail an die Mitarbeiter versendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein, aber auch sicherlich schlechter.
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit alten Strukturen und guten Seiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer keine Erwartungen hat, wird weniger enttäuscht. Man muss gut sich selbst entscheiden, was man erreichen möchte. Das Gehalt kommt pünktlich, was aber eine selbstverständlichkeit sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird sehr wenig Vertrauen geschenkt. Man vertraut mehr auf die Aussagen und Meinungen von Externen. Freie Entfaltung im eigenen Arbeitsbereich ist nicht möglich. Die Aufgaben werden diktiert, Vorschläge für verbesserte Vorgehensweisen sind nicht erwünscht bzw. werden ignoriert. Gute und fleißige Mitarbeiter werden verheizt, wohingegen andere ein bequemes Leben haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, lösen von alten Strukturen und mehr neue Sachen versuchen. Die Mitarbeiter und deren Meinung sollte man sich zu Herzen nehmen und Sachen ändern.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit sehr schlecht. Es hagelt Kündigungen aus verschiedensten Abteilungen, der Unmut ist groß. Leider wird das Empfinden der Mitarbeiter nicht ernst genommen. Es wird nur nach Schuldigen gesucht, geändert wird nichts.
Work-Life-Balance
Leider wird das Thema Homeoffice alles andere als modern gehalten. Es gibt viele strenge Regeln, gleiches Recht für alle wird immer gesagt aber leider nicht umgesetzt. Eine wirkliche Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Ausnahme sind die Abteilungsleiter, die von allen Regeln befreit sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet hier keinerlei Anreize. Groß weiterbilden oder sich "Hocharbeiten" ist hier nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im absoluten Mittelfeld. Wie überall gibt es Leute die besser bezahlt werden, andere schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiv hervorzuhebender Punkt. Die Leute halten zusammen, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Meiner Kenntnis nach gibt es nur eine abteilungsleitung die ihren Job wirklich gut macht. Eine Abteilung arbeitet ohne Leitung, dafür direkt unter der Geschäftsführung. Fachlich als auch zeitlich leider sehr schlecht gelöst. Andere Abteilungsleiter wollen wiederum überall mitmischen, um brav alle gesammelten Informationen nach oben hin weitergeben zu können. Dadurch werden leider auch Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, sehr unschön.
Arbeitsbedingungen
Im Mittelfeld. Das Gebäude ist sehr veraltet, die Büroausstattung ebenso. Für einen neuen Schreibtisch (höhenverstellbar) muss ein ärztliches Attest vorgelegt werden. Die Bürostühle sind uralt und alles andere als gesundheitsfördernd. Die technische Ausstattung dafür in Ordnung. Groß geboten an Benefits wird den Mitarbeitern außer dem klassischen Obstkorb nichts.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Dieser Punkt wird in der Firma kaum gelebt. Vieles erfährt man über den Flurfunk oder durch andere Zufälle. Eine offene Kommunikation, auch in Hinblick auf die Ausrichtung verschiedener Bereiche, gibt es nicht. Verschiedene Arten von Vertrieb, jeder macht sein eigenes Ding. Eine gemeinsame Kommunikation und Ausrichtung sind nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer in Relation zu sehen. Ich kann mich nicht beklagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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lange dabei und noch immer zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gebäude schon etwas älter
Kommunikation
kurze Wege da alle Kollegen/innen im gleichen Gebäude arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutrale Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Läuft alles optimal
Arbeitsatmosphäre
Immer einwandfrei
Image
Sehr hohes Image.
Work-Life-Balance
Mehr als ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Markt und Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im höchsten Maße vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Ausgesprochen gut
Kommunikation
Wurde immer gelebt.
Gleichberechtigung
Zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Wechselnd und immer interessant
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Sehr gutes familiengeführtes Unternehmen mit tollen Produkten, hilfsbereiten Mitarbeitern und angenehmem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei Dr. Schutz habe ich die stets loyale Einstellung, das überaus gute Betriebsklima sowie die flexible und selbstständige Arbeitseinteilung sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt und seine Fähigkeiten entsprechend einbringen bzw. einsetzen kann.
Image
Sehr gutes Image in der Branche. Als Marktführer überall bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitseinteilung möglich in der das Zusammenspiel zwischen Beruf und Familie hervorragend funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es diverse Möglichkeiten der Weiterbildung in Form von verschiedenen Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute leistungsorientierte Bezahlung, die stets pünktlich kam. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird überdies hinaus auch noch freiwillig an die Mitarbeiter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke der Nachhaltigkeit wird nicht nur gepredigt sondern auch vorgelebt. Dieses spiegelt sich auch in der fortlaufenden Weiterentwicklung verschiedener Produkte wieder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stets hervorragend gewesen. Wenn man Hilfe benötigt hat, hat man diese immer umgehend erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat der erfahreneren Kollegen wird gerne geteilt und angenommen. Man schätzt die Erfahrungen, die die Mitarbeiter im Laufe der Betriebszugehörigkeit gesammelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Stets loyaler Umgang mit den Mitarbeitern. Man hat nie das Gefühl, dass man bevormundet wird, hier weiß man, dass die Ziele ausschließlich als Team erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen findet man erstklassige Arbeitsbedingungen vor. Vom Firmenwagen, über Laptop, Handy und sonstiger Ausstattung ist alles auf einem Top Niveau.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Es werden regelmäßige Meetings/Besprechungen durchgeführt und die Mitarbeiter werden entsprechend in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Es geht rein um die Kompetenzen des Mitarbeiters und um nichts anderes!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, die Spaß machen und gleichzeitig aber auch fordernd sind.
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Seit 5 Monaten im Unternehmen, bin sehr zufrieden - negative Bewertungen sind nicht nachvollziehbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Familienunternehmen mit innovativen Spezialprodukten, am Anfang von Digitalisierung und Modernisierung, hohe Dynamik und viel Abwechselung, Ideen sind gewünscht und werden gehört, Wirtschaftlich solide aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Top! Alle Kollegen waren während der Einarbeitung sehr hilfsbereit und es war ein sehr angenehmer Start. An einem normalen Tag hat man Zeit konzentriert seine Arbeit zu machen und wird nicht ständig durch z.B. unnötige Besprechungen oder Anrufe abgehalten. Feedback und Anerkennung durch Vorgesetzte ist angemessen.
Image
Innerhalb der Bodenbelagsbranche sowie im Handwerk hat man sehr gute Reputationen und Kontakte. In einigen neuen Zielgruppen (z.B. Krankenhäuser, Kommunen, Industrie) sind die Märkte noch im Aufbau.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Also keine minutiöse Kontrolle o.ä.
Arbeitszeiten sind flexibel und freitags kann man generell früher frei machen.
Urlaub spricht man untereinander ab und Genehmigung erfolgt ab 2021 über eine App, wodurch auch kurzfristig z.B. auf Notwendigkeiten durch Familie reagiert werden kann. Generell hat es einen hohen Stellenwert, dass man Job und Familie unter einen Hut bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen, natürlich gibt es keine riesige Karriereleiter. In meinen Augen ein Vorteil, weil man sich auch über die Grenzen des Gelernten/Studierten hinaus einbringen, dazulernen und Verantwortung übernehmen kann. Wer Karriere nur vertikal versteht, ist hier vermutlich auf Dauer weniger glücklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend und vom Niveau wie in meinem vorherigen Job. Obwohl das vorherige Unternehmen wesentlich größer war (Umsatz: großer 800Mio. € / Mitarbeiter: mehr als 2000).
Bei Dr. Schutz orientiert man sich an den Tarifverträgen der Chemie Branche, auch wenn man selbst nicht tarifgebunden ist. Das kann ich so bestätigen – auch bei dem Thema verstehe ich die negativen Bewertungen nicht. Obstkorb, Kaffee und Wasser sind kostenlos. 30 Tage Urlaub. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrale Produkte zur Sanierung von Bodenbelägen, nachhaltiger geht es kaum. Klimaschutz und Umwelt haben einen hohen Stellenwert. Soziales Engagement ist den Inhaberfamilien wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon über sehr viele Jahre im Unternehmen sind. Der Umgang mit diesen ist verständnis- und respektvoll. Man hat ein starkes Bewusstsein dafür, dass auch diese Kollegen z.B. im Rahmen der Digitalisierung mitgenommen werden müssen und man bei Veränderungen darauf Rücksicht nehmen muss bzw. es nicht von heute auf morgen gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist einer der Geschäftsführer und ich bin 100% zufrieden.
Ergebnis- und Leistungsorientierung liegt im notwendigen Rahmen - ohne Druck, o.ä. Es ist schließlich Arbeit und nicht Hobby.
An der Stelle muss ich den Kommentaren der negativen Bewertung absolut widersprechen!
Aussagen wie "Ausbeutung", "Kaltblütigkeit", "ohne jedes Ehrgefühl", "ohne Anstand" usw. ist bei diesem Unternehmen gemeines Nachtreten (warum auch immer Menschen so enttäuscht sind).
Menschlichkeit, soziale Verantwortung und Wertesystem sind nach meiner Erfahrung vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist ein klassisches aber hochwertiges Bürogebäude. Büros und Ausstattung sind gut. Kollegen mit vielen Berufsjahren sind teilweise mit Ihren Geräten unzufrieden. Aktuell wird die IT-Infrastruktur modernisiert und anschließend sollen auch die Geräte entsprechend modernisiert werden. Neue Mitarbeiter (so wie ich) bekommen eine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Produktion und Verwaltung sind an zwei getrennten Standorten, daher passiert sehr viel über E-Mails. Viele Mailantworten finde ich persönlich eher anstrengend. Aber seit diesem Jahr wird stark auf MS Teams gesetzt, wodurch viele Dinge in kleinen Besprechungen oder Chats geregelt werden können - Teams ist für viele noch neu, das ist einer von vielen aktuell laufenden Veränderungsprozessen. Besprechungen gibt es eher wenige bzw. auf notwendiges reduziert. Das Bewusstsein die Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen ist vorhanden – die Erfahrung fehlt vielleicht noch etwas – Corona macht dies sicher nicht einfacher aber ich denke, dass es in Zukunft besser wird, weil bereits aktiv daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Sowohl in Führungspositionen als auch unter den Mitarbeitern ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen sehr ausgeglichen. Dies gilt sowohl für die Verwaltung als auch die Produktion. Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer Lust an Veränderung und Digitalisierung hat, ist hier in den nächsten Jahren genau richtig. Das Unternehmen richtet sich neu aus und möchte Prozesse und Abläufe modernisieren. Da ist ganz viel Platz für Ideen und das Übernehmen von spannenden Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
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Gutes Unternehmen mit interessantem Aufgabenfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, faires Miteinander in allen Bereichen, eigene Ideen werden aufgegriffen, Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, Arbeiten im Team, innovatives Unternehmen, Inhabergeführt.
Arbeitsatmosphäre
Es kann sehr selbstständig gearbeitet werden. Anregungen werden gerne aufgegriffen und sind willkommen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, nach Absprache mit den Kollegen, selbst bestimmt werden und dann jederzeit genommen werden, auch kurzfristig wenn es notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und sich für neue Aufgaben zu qualifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, Erhaltung von Ressourcen und soziales Engagement haben einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird im Team gearbeitet und man kann sich stets aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden immer geschätzt und Sie werden für „neue“ Arbeitweisen (wie z.B. Digitalisierung) qualifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden in aller Regel gemeinsam besprochen, sind anspruchsvoll aber auch realistisch. Wenn Konflikte auftreten werden diese ebenfalls gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Alle zur Ausübung benötigten Arbeitsgeräte, Arbeitsmittel und Arbeitsräume sind auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, einzeln und in Gruppen, werden durchgeführt und daraus gewonnen Erkenntnisse für ein erfolgreiches Arbeiten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Qualifikation einer Person für eine Arbeitsstelle an. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch neue Produktinnovationen, verschiedenen Kundenkreise und Zielgruppen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die das Arbeiten interessant machen. Dabei wird auch die eigene erfolgreiche Vorgehensweise ermöglicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Familienunternehmen mit Entwicklungsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, zuverlässig, dynamisch und loyal
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Transparenz noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und persönlich
Image
Sehr gute Reputation in unserer Branche
Work-Life-Balance
Beruf unfd Familie ist hier gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Auch externe Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter mit integrativer Kraft
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
etwas längere Arbeitszeit, aber ansonsten gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Schutz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Dr. Schutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Schutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.