Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Schutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen Punkt Abzug, weil hin und wieder doch mal Infos fehlen also ausbaufähig...
Auch da alles top - Verständnis für persönliche Situationen ist (auf jeden Fall in meiner Abteilung) oberstes Gebot. Und wenn man mehr Lifetime braucht ist das kein Problem. Hauptsache die Arbeit ist erledigt (oder auch mal begründet verschoben...)
Im Marketing auf jeden Fall - wir im Team dürfen uns "austoben".
Es wird viel Einsatz erwartet, aber auch vorgelebt. Inhabergeführtes Unternehmen im besten Sinne. Wer (wie ich) davor in einem Konzern gearbeitet hat, merkt den Unterschied sofort...
Die Atmosphäre bei Dr. Schutz ist top und basiert auf Vertauen und miteinander.