Dr. 

Stern 

Berlin 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Herr A.

wir bedauern, dass Sie während Ihres einen und einzigen Kundeneinsatzes so viele negative Eindrücke gewonnen haben. Warum haben Sie diese nicht schon während Ihrer knapp einjährigen Beschäftigungszeit bei uns kommuniziert, sondern tun dies jetzt im Nachhinein und dann auch noch auf eine, mit Verlaub, wenig respektvolle und unschöne Art und Weise? Bestimmt hätten wir gemeinsam eine für alle Beteiligten gute und zufriedenstellende Lösung gefunden. Allerdings braucht es dafür immer die Bereitschaft und den Willen beider Seiten. Wir kennen das Kundenunternehmen aus dem Öffentlichen Dienst, wo Sie beschäftigt waren, schon sehr lange, und haben noch nie eine der Art negative Rückmeldung von dort beschäftigten Mitarbeiter*innen bekommen.

Auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin, waren Sie mehr als 50% im Home Office bei freier Zeiteinteilung tätig. Ihr Gehalt lag weit über Ihren geäußerten Wünschen und auch weit über dem Tariflohn. Zudem erhielten Sie Jahressonderzahlungen.

Auf persönlichen Wunsch erhielten Sie monatlich Abschlagszahlungen sowie eine vorzeitige Auszahlungen Ihres Gehaltes. Ihre gestellten Urlaubsanträge wurden zeitnah geprüft und bei vorliegendem Urlaubsanspruch genehmigt. Die digitale Zusendung der Gehaltsabrechnungen über die gängige Datev-App lehnten Sie leider bis zum Schluss ab und bestanden auf einem analogen Weg. Wir entsprachen auch hier Ihrem Wunsch.

Leider haben Sie während der gesamten Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns nicht einen einzigen Monat durchgehend gearbeitet, sondern wurden leider von immer wieder neuen Krankheiten heimgesucht, die Sie arbeitsunfähig „außer Gefecht“ setzten. Natürlich haben wir uns bei jeder Ihrer zahlreichen Krankmeldungen erkundigt, wie lange diese jeweils vermutlich dauern wird. Dass Sie dazu verpflichtet sind, Ihrem Arbeitgeber zumindest eine ordnungsgemäße Krankmeldung zukommen zu lassen, scheint Ihnen häufiger leider nicht bewusst gewesen zu sein.
Ihre leider in vielen Punkten wahrheitswidrige und unfaire Bewertung erledigt sich damit eigentlich Punkt für Punkt von selbst. Trotzdem ist es uns ein Bedürfnis dies hier einmal klar zu stellen und Sie eindringlich zu bitten, Ihre Selbstwahrnehmung und Ihr eigenes Verhalten einmal auf den Prüfstand zu stellen. Nicht immer sind die Arbeitgeber oder die Einsatzunternehmen „die Bösen“ und vielleicht ist Ihnen ja aufgefallen, dass Sie mit Ihrer Wahrnehmung und Meinung unter den vielen abgegebenen Bewertungen hier ein ziemliches Alleinstellungsmerkmal haben?