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Dr. Stern Berlin 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

...dass alle Mitarbeiter sehr sympathisch sind. Anliegen werden umgehend bearbeitet/beantwortet.
Die Dr. Stern GmbH ist die erste Zeitarbeitsfirma, die ich als sehr seriös empfinde.
Selbst bei einer Übernahme durch den Kunden stehen sie einem nicht im Weg. Ein Aufhebungsvertrag zur schnelleren Übernahme durch den Kunden war problemlos möglich. Ich habe inzwischen sehr viele Leute kennen gelernt, die durch die Firma Dr. Stern GmbH in ein festes Arbeitsverhältnis durch den Kunden übernommen wurden.
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Nach Kenntnisnahme meiner Arbeitslosigkeit bei einem anderen Arbeitgeber hat mich die Firma sofort wieder eingestellt. Man kann mit sämtlichen Sorgen oder Problemen sich an den Arbeitgeber wenden. Das findet man nicht so oft.
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Absolut offener, fairer und lösungsorientierter Umgang mit allen Beschäftigten.
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Man fühlt sich total wohl und wahnsinnig gut aufgehoben und betreut! Heute habe ich ein weinendes und lachendes Auge! Sie sollen weiter so machen!!!!!
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Ich fühlte mich gut betreut und weitervermittelt, vielen Dank hierfür
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

NICHTS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Kann ich nichts zu sagen
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Da gibt es nichts.
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Gibt nichts zu bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle besten. Sehr gut so wie ist.
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Nichts. Bleibe wie ihr seid.
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Bleibt so, wie ihr seit
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Keine!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Habe ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Stern Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Immer verständnisvoll, sehr gute Kommunikation und jederzeit Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
5
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Sehr gute Kommunikation und Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
5
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Probleme wurden sehr schnell geklärt.
5
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Sie haben immer ein, und nach meiner Erfahrung, mehrere Ohren, für einen! Egal, ob dienstlich oder privat! Und das ist nicht selbstverständlich! Um so mehr schätze ich sie!!!!!
5
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Zuverlässig, erreichbar, empatisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Stern Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Wie es bei Zeitarbeitsfirmen so üblich ist, ist das Gehalt nicht üppig. Dafür besteht aber eine große Chance - wie in meinem Fall - vom Kunden übernommen zu werden. Nach 9 Monaten erhöht sich das Einkommen aber auch.
3
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Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsbonus.
5
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Man könnte immer mehr verdienen, aber hier geht es fair zu!
5
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Das Gehalt wurde immer pünktlich und angemessen bezahlt.
5
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Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif der Branche und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Trifft auf mich nicht zu, aber ich weiß, dass sie Weiterbildung anbieten.
4
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Traf auf mich nicht zu, daher kann ich dazu nichts bewerten.
4
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Die totale Unterstützung bei der Entscheidung hinsichtlich meiner beruflichen Zukunft!!!!! Danke noch einmal, weil sie mir den Einstieg ermöglicht haben!!!!!!!!!!!!!!!!
5
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Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen.
4
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Man muss verstehen, es ist Zeitarbeit. Meine Karriere hat hier angefangen. Ich habe über die verschiedenen Einsätze ein so breites Wissen erlangt, dass ich heute sehr gefragte Qualifikationen besitze. Hätte ich damals hier nicht angefangen, wäre ich heute nicht da wo ich bin!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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