7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DR. THEISS NATURWAREN GMBH Vorstellungsgespräche
DR.
THEISS
NATURWAREN
GMBH
kununu Score: 2,1
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Rückmeldung geben und Bewerber nicht über ihr persönliches Leben ausquetschen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Theiss Naturwaren beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Privates, privates sein lassen und nicht nach Familienplannung und Co. fragen. Vor allem auch unzulässige Fragen vermeiden!
Bewerbungsfragen
Haltung spielt eine ganz wichtige Rolle. Wenn ich mit verschränkten Armen vor einem Bewerber sitze, kommt das richtig mies an. Vor allem wenn dieser noch gar nicht dazu gekommen ist sich vorzustellen! Wenn man dann auch noch gefragt wird, ob man weg zieht will in den nächsten Jahren oder wie es um die Familie steht, kann man keine positiven Antworten mehr erwarten. Wenn ihr Angst habt das Leute gehen könnten, dann stellt keine ein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Theiss Naturwaren-TeamPersonalabteilung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber ihre Eindrücke mit uns teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Prozesse zu verbessern.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie sich während des Interviews unwohl gefühlt haben und unzulässige Fragen gestellt wurden. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Unsere Absicht ist es, einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess sicherzustellen, bei dem alle Bewerber fair behandelt werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu Herzen und werden sicherstellen, dass unsere Interviewer sensibilisiert werden, um unzulässige Fragen zu vermeiden und die Haltung während der Gespräche zu verbessern. Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass sich Bewerber während des Interviews wohl fühlen und sich auf die Präsentation ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen konzentrieren können.
Wir bedanken uns erneut für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben werden. Unsere Absicht ist es, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass er fair, transparent und professionell ist.
Freundliche Grüße
Ihre HR-Team
Vorbilder Bewerbungs-Prozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Theiss Naturwaren GmbH als Aussendienst/ Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr freundlich und professionell, ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Das ist einfach eine Sauerei wie man mit Bewerbern umgeht !!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Theiss Naturwaren als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Behandle jeden Menschen so, wie auch Du behandelt werden möchtest.
Sehr geehrte Damen und Herren,
heute bewerte ich mal Ihr Bewerbungsverfahren. Wie Sie aus meiner Überschrift erkennen können ist diese mehr als fraglich. Stellen Sie sich mal vor Sie bewerben sich bei einer Firma und bekommen keinerlei Ab- oder Zusage.
Finden Sie das ok?
Warum bewirbt sich den ein Mensch. Weil er eine neue Arbeit braucht, sich vielleicht verändern möchte oder oder oder. Es gibt tausende von Gründe dafür.
Hat dieser Mensch nicht Respekt verdient?
Ich spreche Ihnen jeglichen Respekt ab und finde es als eine persönliche Beleidigung wie Sie mit den Bewerbern umgehen.
Dann noch ein Feedback geben Sie möchten sich verbessern. Das ist ein sehr schlechter Witz. Ich würde auch gerne mal mit einem Mitarbeiter sprechen der Sie dort als perfekten (volle Punktzahl und alles super) Arbeitgeber bewertet hat. Ich kann nur jedem abraten sich bei Ihnen zu bewerben solange Sie mit den Bewerben so umgehen.
Ich wünsche Ihnen das Sie so niemals behandelt werden wie Sie es gerade tun mit Ihren Bewerbern.
Vielleicht lassen Sie sich meine ersten Satz ganz oben mal durch den Kopf gehen.
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Sehr persönliches und angenehmnes Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Theiss Naturwaren GmbH als Marketing Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- An die Frage, ob ich gerne lese und welches Buch, kann ich mich noch genau erinnern. Jetzt weiß ich auch warum die Frage kam. Im Unternhemen gibt es eine Bibliothek, die jedem Mitarbeiter zugänglich ist.
- Ich habe Wirtschaftspsyhologie studiert und fühle mich bei Dr. Theiss mit meinem Studiengang sehr gut aufgehoben.
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Respektloser Umgang mit Bewerbern, einfach unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Theiss Naturwaren beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe HR, wir Bewerber sind keine Bittsteller oder irgendwelche Wesen, die man über Wochen und Monate ignoriert. Möchten Sie persönlich eigentlich ignoriert werden? Finden Sie, dass das ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist?
Wer sich die Müh macht und sich bewirbt, dürfte mindestens eine Eingangsbestätigung erhalten oder abgesagt bekommen. Nix! Wenn man anruft, mehrmals versucht, wird man abgewiesen wie in einem Hochsicherheitstrakt
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Unprofessionelles Unternehmen vermutlich ohne Personalabteilung?!? Kein Interesse an neuen Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Theiss Naturwaren GmbH als Außendienstmitarbeiter im Betrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Erreichbarkeit der Personalabteilung. Rückmeldung an Bewerber zumindest ob eine Bewerbung eingegangen ist. Dann entweder Zu- oder Absage. Kein Ansprechpartner in der Personalabteilung. Aber es geht gar nicht das man von einer unfreundlichen Empfangsdame abgefertigt wird und man nicht nicht einmal informiert wird über eine Absage. Erst auf Nachfrage bekommt man dann vom Empfang eine höchst unprofessionelle E-Mail zurück- 2 Monate nach Eingang der Bewerbung. So etwas habe ich mich nicht erlebt. Spricht definitiv nicht für die Dr Theiss Naturwaren GmbH. Aber man sieht es ja schon an der anderen Bewertungen- ein Top- Arbeitgeber schaut anders anders aus !!!
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Theiss Naturwaren GmbH als Produktion beworben.
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