Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Ein Unternehmen – Sechs Marken – eine einzigartige Erfolgsgeschichte
Die Dr. Theiss Naturwaren GmbH erreicht mit ihren innovativen Produkten im Kosmetik- und Medizinbereich sowie Artikeln im Arznei- und Naturheilmittelsektor Kunden rund um den Erdball.
Im Jahr 1978 von Apotheker Dr. Peter Theiss gegründet und heute vom geschäftsführenden Gesellschafter Giuseppe Nardi geführt, wächst das Produkt- und Markenportfolio stetig. Neben den Produkten von Dr. Theiss Naturwaren und Dolorgiet befinden sich aktuell die Marken Dr. Theiss, Lacalut, proff, medipharma cosmetics, Allgäuer Latschenkiefer und Milinda in unserem Portfolio.
Rund 510 Mitarbeiter sind in Homburg beschäftigt. Weltweit haben wir 20 Tochterfirmen und über 2.000 Mitarbeiter, davon allein über 700 Außendienstmitarbeiter. Unsere Produkte werden in mehr als 60 Ländern vertrieben (neben Deutschland z. B. in Russland, der Ukraine, Polen, Frankreich, Italien, etc.) und in zwei Produktionsstätten in Homburg hergestellt. Neben den beiden Produktionsstätten befindet sich auch unser Hauptsitz in Homburg.
Ob es um Schönheitspflege oder Gesundheit geht, unsere Markenprodukte machen das Leben unserer Kunden jeden Tag ein bisschen besser. Dabei sind die meisten Menschen immer wieder erstaunt, wenn Sie uns näher kennenlernen. Denn hinter unseren großen Marken verbirgt sich vor allem eines – ein natürlich gewachsenes Familienunternehmen aus dem Saarland.
Das bedeutet, dass all unsere Produkte „Made in Germany“ sind.
Produkte von Menschen für Menschen.
Wir erforschen, produzieren, vermarkten und vertreiben Pharmazeutische Kosmetik- und Medizinprodukte, sowie Arzneimittel und Phytopharmaka. Der Umsatz für das Jahr 2020 beläuft sich dabei auf 326 Millionen Euro.
Als expandierendes Familienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach individuellen Persönlichkeiten mit Expertenwissen. Vom Produktionsmitarbeiter, über den Marketing-Profi bis hin zum Chemiker für das Labor.
Nur so können wir es schaffen unser gemeinsames Ziel zu erreichen: Die Nr. 1 im dermakosmetischen Bereich in Apotheken zu werden.
Perspektiven schaffen gilt bei Dr. Theiss Naturwaren nicht nur für die Produkte. Eine langfristige Rolle in unserem Familienunternehmen einzunehmen, in der du deine persönlichen Potenziale entfalten kannst, ist unser Anspruch. Uns ist es wichtig den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht zu werden und auf einzelne Belange einzugehen. Mitarbeiterbindung und Wohlfühlen wird bei uns groß geschrieben, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDr. Theiss Naturwaren hat unter anderem folgende Benefits zu bieten:
Wir sind ein natürlich gewachsenes mittelständiges Familienunternehmen und das spiegelt sich auch in der Unternehmensführung: Kurze Wege zur Entscheidungsfindung, flache Hierarchien und das stets offene Ohr der Geschäftsführung - das macht uns Besonders.
Wir suche qualifizierte Mitarbeiter für die Aufgabenbereiche Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Verwaltungs- und Finanzwesen.
Als international agierendes Unternehmen ist Mehrsprachigkeit von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DR. THEISS NATURWAREN GMBH.
sehr guter Arbeitsplatz, Zusatzleistungen (z. B. Zusatz Krankenversicherung, Jobrad, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämie, Restaurant, Personalkauf)
Immer am Puls der Zeit, nie langweilig.
Wenn mal etwas nicht so lief wie es sollte, wird auch an die eigene Nase gefasst und das selbst in der obersten Etage.
Tolle Produkte, Firmenrestaurant, Kaffeebars, kostenlose Getränke, Gehalt wird pünktlich überwiesen, tolle Firmenfeiern
Abwechslungsreiche und große Produktpalette.
Ich bin seit fast 2 Jahren bei Dr. Theiss und freue mich sehr ein Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen. Mit so tollen Vorgesetzten und Kollegen macht das arbeiten doppelt Spaß. Ich freue mich schon auf die nächsten Jahre und tolle innovative Produkte.
Weder Homeoffice, Gleitzeit oder Zeiterfassung. So wird den Arbeitnehmern leider suggeriert, dass kein Vertrauen da ist. Großer Minuspunkt!
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, die sollten aber intern
geklärt werden.
Wenig auszusetzen, sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen.
Das Mann ohne Grund. Kritisiert wird, obwohl es jemand anderes gemacht hat. Nach dem Motto du bist jetzt da, du bist schuld. In anderen Firmen wird nach der Ursache gesucht. Oder Problem. Bei Dr.Theiss nicht also muss Mann sich nicht wundern wenn die Leute kündigen damit meine ich gute Leute!!
Im Prinzip gibt es kein schlecht, meckern kann jeder, das ist ja keine Kunst
Mehr Mitsprachemöglickeit.
Weniger Druck bei Besuchsfrequenz, der Erfolg sollte zählen .
Arbeit soll Freude machen, also Druck raus.
An den richtigen Stellen sparen und nicht an denen, die das Geld erwirtschaften
Einführung der Gleitzeit
Flexibilität!!!
Mehr über das positive Engagement und die tolle Produkte reden. Wir sind sehr defensiv obwohl die Produkte mega Top sind und das Preis Leistungsverhältnis einfach passt
Der am besten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Probleme mit dem älteren Semester,
Da gibt es keinerlei Unterschiede im Gegenteil. Jeder einzelne wird wertgeschätzt und geachtet
Sind erfahrene Kollegen, man kann jederzeit nach Tipps fragen
unterschiedlich erlebt, je nachdem wer gerade Vorgesetzte war
Sehr respektvoll .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. THEISS NATURWAREN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In unserem Zweig der Firma weniger, Informationen zu neuen Produkten ja, Weiterbildung nein.
Es würde vielen Mitarbeitern ihre Arbeit erleichtern, wenn das Thema Weiterbildung auf der Agenda stehen würde.
Derartiges wird nicht angeboten, Chance auf eine höhe Stelle und somit ein besseres Gehalt leider auch gleich 0.
leider keine Fortbildungsangebote
Man bekommt ein Zeitvertrag der wird je nachdem zweimal ein Jahr verlängert oder 4 × 6 Monate danach sollte der Festvertrag kommen aber man wird wieder zurück zu Leiharbeits Firma geschickt Was schon nicht rechtens ist aber Gesetze kenne diese Firma nicht
Ist mir nix bekannt.