Fair, abwechslungsreich, arbeitsintensiv und nie langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Puls der Zeit, nie langweilig.
Wenn mal etwas nicht so lief wie es sollte, wird auch an die eigene Nase gefasst und das selbst in der obersten Etage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig auszusetzen, sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprachemöglickeit.
Weniger Druck bei Besuchsfrequenz, der Erfolg sollte zählen .
Arbeit soll Freude machen, also Druck raus.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich, man vertraut sich. Es gibt immer mal Arbeitstage die man abhaken muss, aber dann sind ja viele andere Tage die super laufen
Kommunikation
Regelmäßige Tagungen, Ergebnisorientiert , immer mit neuen Ideen und Produkten verbunden.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Gruppen ein perfekter Zusammenhalt, es wird gesagt, was es zu sagen gibt. Hier heißt es miteinander, zusammen , wir sind ein Team
Work-Life-Balance
Das liegt am Mitarbeiter selbst. Will ich mehr als gut verdienen, muss ich auch mehr machen. Es gibt auch Freitags um 16:00 Uhr noch Teambesprechungen, die zu lange dauern und die wenige Freizeit noch kürzen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele sind mehr in der Vergangenheit zu suchen. In die Entscheidungen werden die wenigsten mit einbezogen, sondern mehr vor die vollendeten Tatsachen gestellt. Es war mal angedacht dies zu ändern, wurde aber leider wieder aufgegeben.
Interessante Aufgaben
Es war nie langweilig und den Ablauf des Tages mit seinen Aufgaben kann jeden für sich gestalten.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen, muss aber dann auch die Verantwortung übernehmen . Nicht jeder ist für jede Aufgabe geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mit dem älteren Semester,
Arbeitsbedingungen
Technik, Autos auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und man kann durch gute Leistungen auch das noch toppen.
Image
Einigen ist nicht bewusst, wieviel sie tatsächlich verdienen und was so die Tagungen und Veranstaltungen kosten, Produkte zum Testen sind auch nicht umsonst.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Zweig der Firma weniger, Informationen zu neuen Produkten ja, Weiterbildung nein.
Es würde vielen Mitarbeitern ihre Arbeit erleichtern, wenn das Thema Weiterbildung auf der Agenda stehen würde.