Schwerer Einstieg. Dann war es gut. Nettes Team wenn man alle besser kennen gelernt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Kleidung und Materialien werden gestellt
*Zusammenarbeit Zwischen Abteilungen innerhalb der Produktion (Maschineneinrichter, Lager, Herstellung, Schichtleitern und Maschinenarbeitern)
*Verteilung der Ausschussware an Mitarbeiter war für mich ein persönlicher Motivationsschub - wurde abgeschafft könnte aber wieder eingeführt werden - auch wegen dem Umweltschutz
* quasi "Familienbetrieb" - in jeder Abteilung sind Verwandte von Geschäftsleitung vertreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Sozialverhalten seitens der Führungsebene gegenüber Mitarbeitern, besonders bei Neuen ändern
* Mitarbeiter bitte nicht unter Kontrolle stellen / zu bewusst beobachten bei - Unangenehm!
* Familienmitglieder werden in vielen Fällen bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
*Firmeninventar (Maschinen, Arbeitsmaterial wie Messer etc.) anpassen
* Pausen (2 mal 15 min zu kurz) und Arbeitsabläufe (Klare Herangehensweisen und Strategien muss meistens durch Mitarbeiter erarbeitet werden) besser koordinieren
* Alternative Ess und Trink Möglichkeiten bieten (Automaten Kantine etc.)
*Gesundheitskurse anbieten (z.b Rückenschule 2 mal pro Woche), allgemein mehr präventive Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
In der Hochsaison mit vielen Arbeitern oft unfaires Verhalten, Vertrauensbasis daher in der Zeit keine vorhanden.
Kommunikation
Eingewöhnung anfangs schwierig wegen zu vieler mehrsprachigen Sprachkulturen.
Kollegenzusammenhalt
Nach Eingewöhnung in meinem Fall super zu den meisten Kollegen und Schichtleitern.
Work-Life-Balance
Die typischen Probleme eines Leiharbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsgefühl und gutes Verhältnis gegenüber Mitarbeitern von Geschäftsleitung im Produktionsbereich nur bei bestimmten Personen (oft auch vom Familienkreis) vorhanden. Unfähigkeit personelle Konflikte zu lösen allerdings in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Für Brancheneinsteiger interessant ;-)
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger definitiv benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen entlasten sich bei der Arbeitsorganisation, Maschineneinteilung wird individuell angepasst
Arbeitsbedingungen
Maschinen sehr alt, Inventar generell verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig in allen Bereichen.
Image
Image auf dem Arbeitsmarkt sehr negativ. Es fällt vielen schwer die ersten Tage den oft zu hoch angesetzten Anforderungen gerecht zu werden. Wird extrem ausgesiebt.
Karriere/Weiterbildung
Befristetes Arbeitsverhältnis schwer zu ergattern.