Dr. 

Till 

Werner

Unternehmenskultur

Weinende Kollegen, Burn-Out, Mobbing und dynamische Gruppenbildung sind Alltag

Es gibt mehrere interne Kommunikationswege, dadurch kommt es oft zu Fehlplanungen und Unstimmigkeiten.

Hier sollte man den Kollegen nur so weit trauen, wie man sie sehen kann. Man wirft auch gerne mal Kollegen vor den fahrenden Zug, um eine Stufe höher bei der Leitung zu stehen.

Überstunden sind Normal. Nach Feierabend sollte man sein Handy besser weglegen, Nachrichten bis weit über 22uhr sind keine Seltenheit.

Dr. Werner ist fachlich ein sehr guter Arzt, allerdings wirkte es öfter so, dass er mit der Führung eines Unternehmens in dieser Größe überfordert ist, bzw. dass ihm diese (Führungs-)Aufgaben eher wenig Freude bereiten. Eine klare Führungslinie oder ein Führungsstil ist nicht zu erkennen. Lässt sich immer sehr viel reinreden und von Mitarbeitern manipulieren.

Spannende Aufgabenfelder, die einem aber nur oberflächig erklärt werden. Wenn man Interesse hat, kann man sich viel eigenständig einarbeiten. Für Fachpersonen sehr interessant, dieses Wissen wird aber im beruflichen Alltag nicht benötigt.