Tolles Unternehmen mit viel Potential und besonderem Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als mittelständisches Unternehmen bietet DR-WALTER eine familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und persönliche Ansprechpartner. Man ist hier keine anonyme Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Als stark und schnell gewachsenes Unternehmen gibt es natürlich teilweise noch Strukturen, die über Jahre entstanden sind. Diese werden jedoch Schritt für Schritt durch frische Impulse und einheitliche Standards modernisiert, um noch effizienter und zeitgemäßer arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität bei privaten Terminen und Urlaubsplanung. Familienfreundlichkeit wird gelebt, und individuelle Bedürfnisse, etwa bei der Kinderbetreuung, finden Gehör.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist schon einiges passiert. Es gibt eine DR-WALTER Academy, die eine Online-Plattform mit vielen Angeboten beinhaltet, ebenso wie eine jährliche Weiterbildungswoche mit vielen tollen unterschiedlichen Schulungen. Bisher werden sonstige Weiterbildungen auf Anfrage genehmigt.
Gehalt/Benefits
Könnte das nicht immer und überall etwas mehr sein?
Als mittelständisches Unternehmen kann DR-WALTER verständlicherweise nicht mit Konzerngehältern mithalten. Dafür bekommt man hier jedoch etwas, das in großen Strukturen oft fehlt: familiäre Arbeitsatmosphäre, ein hohes Maß an Flexibilität und echte individuelle Rücksichtnahme, ob bei Terminen, Urlaub oder familiären Verpflichtungen. Die meisten von uns kommen aus der Gegend, können zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur Arbeit und verzichten auf den stressigen Berufsverkehr.
Positiv ist auch, dass es ernsthafte Bemühungen gibt, mehr Fairness und Strukturen zu schaffen. Mit der schrittweisen Einführung einheitlicher Standards und der Anpassung und Optimierung bestehender Strukturen, könnte das Gehaltsgefüge in Zukunft noch klarer und marktgerechter werden, ohne den familiären Charakter des Unternehmens zu verlieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar für Nachhaltigkeit, u. a. mit einer Baumpflanzaktion und einem Clean-up-Day. Zusätzlich gibt es Aktionen wie den Achtsamkeitsmonat, Sehtest, bewegte Pausen, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ganz besonderer Team-Spirit. Der Umgang ist im Allgemeinen freundlich und herzlich, geprägt durch gemeinsame Aktionen wie Firmenlauf, Baumpflanzaktion, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Sie stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch und modern eingerichtet, ebenso wie die Lounge und das Kölner Büro.
Kommunikation
Hier gibt es noch Entwicklungspotential, aber das habe ich bisher in jedem Unternehmen so erlebt.