Dr. 

Wolff 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung zur Bewerbung kam verhältnismäßig zügig per E-Mail, was etwas unpraktisch ist, wenn der vorgeschlagene Termin nicht direkt passen sollte. Ein Anruf würde hier den Prozess verkürzen und vereinfachen.

Das Gespräch selbst war angenehm, die Gesprächspartner nett und höflich. In erster Linie wurden Standardfragen gestellt, die zum Teil vielleicht schon etwas überholt sind. Eine kleine Aufgabe passend zur Stelle musste bearbeitet werden. Insgesamt war ich selber zufrieden mit dem Gespräch und habe es als positiv empfunden.

Was ich am Ende nicht mehr positiv fand war die Absage. Ich weiß, dass sowas auch nach einem positiven Gespräch immer passieren kann. Jedoch kam die Absage in Form einer Standard-E-Mail-Vorlage. Nach einem persönlichen Gespräch hätte ich mir als Bewerber an dieser Stelle mehr Wertschätzung gewünscht. Ich kenne es so, dass man nach einer Einladung im Fall einer Absage zumindest eine persönlichere Absage bekommt in der man ein wenig zu den Gründen erfährt. In der Regel erfolgt das meiner Erfahrung nach sogar telefonisch. Hier besteht definitiv Verbesserungspotential!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich im Klaren sein, wie es sich eine Stelle vorstellt, wer verantwortlich ist usw. BEVOR es geeignete Kandidaten kontaktiert, diese monatelang hinhält und ihnen letztendlich falsche Versprechungen zu einem weiteren Gespräch bzw. einer Zusage macht.

Außerdem hat das Bewerbungsverfahren mehrere Monate (ca. 4) in Anspruch genommen. Dabei wurde immer wieder versprochen, sich zeitnah zurück zu melden, was aber nie erfolgte. Mehrfach musste in Eigeninitiative angerufen und gemailt werden, bis dann zwei bis drei Wochen später eine Antwort erfolgte.

Trotz 100%iger Qualifikation erfolgte nach ca. 4 Monaten und erneuter Rückfrage per Mail eine Standardabsage per Mail.

Sehr unprofessionelles Bewerbermanagement...

Bewerbungsfragen

Kenntnisse und/oder privater Konsum der Dr. Kurt Wolff Produkte

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und es wurden keine Stressfragen gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Manche Arbeitgeber verstehe ich nicht: Sie suchen monatelang Kandidaten und klagen über die großen Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal - dabei haben sie Bewerbungen von hochqualifizierten, motivierten Kandidatinnen für die Stelle der Geschäftsführungssekretärin vorliegen! Die Kandidatinnen werden aber nicht einmal zum einmaligen Vorsprechen eingeladen! Geschweige denn, dass sie überhaupt irgendeine Reaktion erhalten. Da kann mal wieder nur die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau oder, wie leider immer noch weit verbreitet, der Jugendwahn dahinterstecken - anders sind solche dauerhaften Stellenausschreibungen fast nicht zu erklären. Ü 40 hat man es als Frau bei manchen Unternehmen - witzigerweise trotz schon ü 50 (!!) - Entscheidern! - schwer. Schade für Sie!

Verbesserungsvorschläge

Viel zu langes Bewerbungsverfahren (> 3 Monate). Erst nach mehrmaligem telefonischen Nachhaken kam rund eine Woche nach dem letzten Telefonat eine Absage per eMail von einer Azubi-Adresse. Dauer des Bewerbungsverfahren, Art und Weise der Kommunikation wirken sehr umprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Es war wie in einem Verhör. So ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie. Die Geldgier der Gesprächsführer war nicht zu ertragen und ich beendete das Gespräch.