Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn der Wolfferia (Kantine) bekommt man wirklich gutes Essen für einen sehr vertretbaren Preis. Wer gerne Renrad fährt wird hier außerdem bei den Ausfahrten auf seine Kosten kommen :)
Sehr freundlich gute Karriere Chancen sich hochzuarbeiten
Betriebssport und Mitarbeiterevents sind einmalig.
Alles - Super atmosphere und job, faire Vergütung, tolle Mitarbeiter, spannende Aufgaben
den Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Abteilungen
Manchmal zu hohe Anforderungen in zu knappem Zeitrahmen
Nicht nur den Gewinn sehen, sondern auch den Menschen
Hoher Workload mit teils knappen Deadlines.
Keine transparente Kommunikation
Vertrauensbruch
- Bewertungen nicht aufgrund von Kompetenz
- geringe Kritikfähigkeit und folglich Hemmung des Vorschlagswesens
- Mangelnder Ansporn Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten
- oftmals noch alte Strukturen und Hierarchien sowie fehlender Ansporn Dinge zu verstehen „Das haben wir schon immer so gemacht“
- Wenn hier die Welt verändern möchte, dann ist man hier falsch
Bessere Kommunikation, klarere Prozesse und eine etwas realistischere Personalplanung.
Die Chefetage sollte näher am Mitarbeiter sein
Öfter einmal die Mitarbeitenden befragen
Einfach mal für die Arbeit im Feld interessieren und nicht nicht stur irgendwas vom runden Tisch bestimmen…weil das ja schon immer so war….
Gleichwertige Behandlung der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Wolff Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Bezahlung ist gut, außerdem gibt viele Sozialleistungen.
Mit meinem Gehalt war ich zufrieden und es wurde pünktlich bezahlt.
Bunter Strauß an Benefits vorhanden z.b. sehr hochwertige Kantine zu unschlagbar günstigen Kurs oder JobBike etc.
Wirklich sehr gut! Hervorzuheben ist das Werksrestaurant, wirklich köstlich!
Gab einige Benefits. Bzgl. Gehalt, am Besten direkt bei Vertragsabschluss, alles versuchen einzufordern. Danach blooooß nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen .... kommt aber auch auf die Abteilung an ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Wolff Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Dieser Umstand ist jedoch den meisten Beteiligten bewusst und es wird laufend versucht sie zu verbessern. Gerade die in regelmäßigen Abständen stattfindenden Townhalls, in denen man einen wirklich guten Überblick über die aktuellen Ereignisse im Unternehmen bekommt, helfen hier ungemein.
Wo die Kommunikation allerdings sehr gut ist, ist während des Bewerbungsprozesses. Hier gibt es einen mehrstufigen Prozess in dem man auch vor Ort durch eine Art Probemeeting einen wirklich guten Eindruck davon bekommt, wie hier gearbeitet ...
Eigentlich gut. Entscheidungen werden trotzdem nicht immer nachvollziehbar kommuniziert.
Die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst funktionierte nicht gut
Wenn überhaupt, nur von oben nach unten. Niemals offen und ehrlich.
…welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildungen wurde zwar zwischendurch angesproche, jedoch nicht wirklich aktiv gefördert. Durch die flachen Hierarchien gibt es hier außerdem nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Über den "normalen" Mitarbeitern gibt es lediglich 2 Ebenen, bis man schon beim Geschäftsführer ist.
Wird leider nicht viel getan
Wenn es der Firma nutzt ist Weiterbildung durchaus drin.
Kontakte sind bezüglich der Karriere das A und O. Leistung und Kompetenz werden hierbei stiefmütterlich betrachtet und sind kein Garant für eine „gute“ Karriere. Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben.
Das kommt darauf an wie weit man es auf der Beliebtheitsskala schafft und wie gut man mit dem Strom schwimmt. Durch andere Dinge ist das nicht zu erreichen
