Als Frau hat man es oft schwer
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter den Rücken der Leute über ihre (derer Meinung nach) schlechte Arbeit gesprochen, aber nie mit dem Mitarbeitenden das direkte Gespräch gesucht. Man fühlt sich unwohl im Umgang mit seinem Vorgesetzen und dadurch auch mit den meisten seiner Kolleg*innen.
Kommunikation
Unnötig viele E-Mails zu einem Thema und Meetings die umgekehrt besser eine kurze E-Mail gewesen wären.
Kollegenzusammenhalt
Früher (vor 5-10 Jahren) hätte ich gesagt: super! Heute hat sich die Unternehmensstruktur zu einer Ellenbogengesellschaft entwickelt, was wirklich schade ist!
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Trotz Vertrauensarbeitszeit und Überstunden die man „aufgebaut hat“ wird man immer mit Argwohn betrachtet, wenn man ein paar dieser Stunden wieder abbaut.
Vorgesetztenverhalten
Oft hat sich unser dieser nicht für uns eingesetzt und ist auf die Seite der wichtigeren, größeren im Unternehmen gesprungen. Dadurch fühlt man sich oft mit seinen Problemen alleine gelassen. Auch werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Dadurch das die Aufgaben so neu strukturiert wurden, dass jeder nur noch einen Teilbereich bearbeitet wurde sie Arbeit sehr stupide.
Gleichberechtigung
Subjektive Wahrnehmung, aber Männer werden hier bevorteilt. Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen und ein Wiedereinstieg in Teilzeit nach einer Schwangerschaft wird sehr erschwert.