Eine Firma, in der Zeitarbeiter nicht wie normale Menschen behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Dr. Wolf schreibt auf seiner Website, dass sein Unternehmen ein Familienbetrieb ist und dass sie Stabilität und Langfristigkeit schätzen. Andererseits stellen sie Menschen im Unternehmen für vier Tage ein und sagen ihnen danach, dass sie nicht mehr zur Arbeit kommen müssen. Wo ist da diese Stabilität und Langfristigkeit?
Kollegenzusammenhalt
Mir selbst wurde nach drei Tagen für die Arbeit gedankt. Natürlich nicht persönlich, was ich als wenig professionelles Vorgehen empfinde. Aber warum sollte man sich überhaupt um diese Zeitarbeiter kümmern, als wären sie gleichgestellt? Außerdem dürfen nur festangestellte Mitarbeiter die Kantine nutzen, denn warum sollte man Zeitarbeiter gleich behandeln, wenn sie nur für ein paar Tage dort sind? So sieht also dieses „Wolf-Rudel“ aus
Kommunikation
In dem Unternehmen werden Zeitarbeiter schlechter behandelt als festangestellte Mitarbeiter. Viele langjährige Beschäftigte sind gegenüber den Leiharbeitern unfreundlich, wahrscheinlich auch deshalb, weil es für sie wenig Sinn ergibt, da die neu eingestellten Personen ohnehin bald wieder eine andere Arbeit suchen müssen. Ich habe dort außerdem Mitarbeiter gesehen, die schon nach einem Tag entlassen wurden