96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dr. August Wolff= Außen Hui, Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. August Wolff GmbH & Co.KG Arzneimittel in Bielefeld gearbeitet.
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Kommunikation
Wenn überhaupt, nur von oben nach unten. Niemals offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariam SeidelSpecialist Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du nicht immer die besten Erfahrungen bei uns gemacht hast, besonders was die Kommunikation angeht. Wir möchten daran arbeiten und sind für jede Anregung offen.
Wenn Du Lust hast, uns mehr zu erzählen, melde Dich gerne bei mir: mariam.nyang@drwolffgroup.com oder 0521/8808 232.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Mariam
In Hinhalten eine glatte 1 mit Sternchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. August Wolff GmbH & Co.KG Arzneimittel in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparente Kommunikation
Vertrauensbruch
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal für die Arbeit im Feld interessieren und nicht nicht stur irgendwas vom runden Tisch bestimmen…weil das ja schon immer so war….
Arbeitsatmosphäre
Gilt nicht in Bezug auf das Team! Gemeint ist die die Demotivation der Geschäftsführenden durch ihre Ignoranz.
Work-Life-Balance
Man muss auf sich zur Priorität machen! Gefahr sonst kaputt zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur unnötiger Verpackungsmüll
Vorgesetztenverhalten
Gemeint ist hier die Region. Nicht die Geschäftsführung.
Kommunikation
…welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Theorie und Praxis sind halt zweierlei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mariam SeidelSpecialist Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen deine Meinung sehr und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Es freut uns zu hören, dass du die sozialen Leistungen bei uns positiv bewertest. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen zu bieten.
Wir bedauern jedoch sehr, dass du in den Bereichen Kommunikation und Vertrauen negative Erfahrungen gemacht hast. Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Deine Anregung, "mehr auf die Arbeit im Außendienst einzugehen und weniger starre Entscheidungen am runden Tisch zu treffen", nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden dies in unsere internen Besprechungen mit aufnehmen und nach Wegen suchen, wie wir hier flexibler und praxisnäher agieren können.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Du kannst dich jederzeit unter der E-Mail-Adresse mariam.nyang@drwolffgroup.com oder telefonisch unter 0521/8808 232 an mich wenden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße,
Mariam Nyang
Viel im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DR. KURT WOLFF GMBH & CO. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und Kantine
Verbesserungsvorschläge
Gleichwertige Behandlung der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariam SeidelSpecialist Employer Branding
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung auf Kununu. Es ist für uns besonders wertvoll zu hören, dass du positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen schätzt und dass dir deine Aufgaben Freude bereitet haben. Solches Feedback motiviert uns täglich.
Deine Anmerkungen zur Behandlung der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir streben stets danach, eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede*r gleichwertig behandelt fühlt. Daher würde ich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und Beobachtungen erfahren, um eventuelle Missverständnisse zu klären und konkrete Schritte zu verbessern. Bitte melde dich direkt bei mir (mariam.nyang@drwolffgroup.com oder 0521/8808 232), damit wir zusammen daran arbeiten können, unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und bedanken uns nochmals für deine wertvollen Einblicke.
Liebe Grüße
Mariam
Außen Hui Innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Wolff Group in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Brückentagsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- Umgang miteinander
- Unfähigkeit was Kritik angeht
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte überdenken
- Kritik ernst nehmen und hinterfragen
- Umgang mit Mitarbeitern enorm verbessern. Wenn man nicht oben steht wird man miserabel behandelt
- Mit der Zeit gehen und Umweltbewusstsein lernen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eingesehen angespannte Stimmung und es ist ein einziger Eiertanz
Image
Nach außen in Ordnung
Work-Life-Balance
Hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Von den versprochenen flexiblen Arbeitszeiten ist wenig zu spüren, Homeoffice ist nicht gern gesehen und pünktlich gehen sollte man besser auch nicht. Da bringt auch eine 37,5 Studen Woche nichts, wenn’s am Ende über 40 sind
Karriere/Weiterbildung
Das kommt darauf an wie weit man es auf der Beliebtheitsskala schafft und wie gut man mit dem Strom schwimmt. Durch andere Dinge ist das nicht zu erreichen
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Man bewegt sich in seinem eigenen Kosmos und dort gibt es keine Nachhaltigkeit. Viele Kollegen versuchen hier eine Änderung herbeizuführen aber stoßen auf taube Ohren
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen super, ansonsten aber nicht sehr ausgeprägt, da jeder „seinen eigenen Hintern retten will“
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene haben einen Sonderstatus. Wenn man von außen kommt hat man den Status eines Asylanten und ist nicht gleichwertig
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Von oben herab und nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von der altmodischen Einstellung zum Homeoffice absieht ist es in Ordnung.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, allerdings kommt man selten dazu, da ein stetiger Meetingmarathon stattfindet. Die starren und veralteten Prozesse tun dann ihr übriges
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariam SeidelSpecialist Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um daraus lernen und uns verbessern zu können.
Wir freuen uns zu hören, dass du unsere Kantine und die Brückentagsregelung schätzt. Diese Angebote sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Deine Kritikpunkte, insbesondere bezüglich des Führungsverhaltens, des Umgangs miteinander sowie der Kritikfähigkeit, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt und gehört fühlt.
Um die von dir angesprochenen Themen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, lade ich dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kontaktiere mich direkt unter (mariam.nyang@drwolffgroup.com) oder (0521 8808 232), damit wir einen passenden Termin finden können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, besser zu werden!
Liebe Grüße
Mariam
Toller Arbeitgeber und sehr zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemielaborantin im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Wolff Arzneimittel in Bielefeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Kostenlose Alcina Produkte
Werksverkäufe
Die Ausbilder
Mein damaliger Ausbilder hat zwar strenge und gute Schulleistungen verlangt, aber war menschlich absolut top.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung war gut strukturiert gewesen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Cooler Arbeitgeber, netter Werksstudentenjob.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Wolff in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt für Werksstudentenverträge. Und die Kantine ist excellent.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit nicht gegeben, könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, vielleicht auch Abteilungs-Abhängig.
Work-Life-Balance
Sehr gut neben der Uni zu vereinbaren, Arbeitszeit flexibel einteilbar.
Arbeitsbedingungen
Viele der Büros sind renoviert, Kaffee-Küche, Parkplätze und Kantine gegen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Wolff Group in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei PE-Maßnahmen, tolle Produkte, Großzügigkeit (z. B. Getränke, Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Mobile Working
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In 9 Tagen zur Einstellung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Wolff Group in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super schneller Einstellungsprozess. Von Erstkontakt über Video Interview bis hin zum Persönlichen Kennenlernen inkl. des Teams, mit dem man zusammenarbeiten wird. Hat alles sehr gut geklappt (innerhalb 9 T.)!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Versch. Arbeitszeitmodelle möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit könnte mehr gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich unterschiedlich je Abteilung. Wie in jedem Unternehmen. Ich für mich habe eine super Kompetente und emphatische Führungskraft erwischt.
Arbeitsbedingungen
Versch. Büro Konstellationen und Homeoffice Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Bunter Strauß an Benefits vorhanden z.b. sehr hochwertige Kantine zu unschlagbar günstigen Kurs oder JobBike etc.
Interessante Aufgaben
Große Spielwiese an Projekten und Themen Rund um Prozessgestaltung, Digitalisierung und Trends.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Potenzial ist da - es muss nur professionell umgesetzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Wolff Group in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zum Teil guter Kollegenzusammenhalt
- in einigen Bereichen viel Abwechslung bei der Gestaltung der Aufgaben
- gute und spannende Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bewertungen nicht aufgrund von Kompetenz
- geringe Kritikfähigkeit und folglich Hemmung des Vorschlagswesens
- Mangelnder Ansporn Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten
- oftmals noch alte Strukturen und Hierarchien sowie fehlender Ansporn Dinge zu verstehen „Das haben wir schon immer so gemacht“
- Wenn hier die Welt verändern möchte, dann ist man hier falsch
Verbesserungsvorschläge
Eine sachliche und professionelle Sicht auf Leistung und Kompetenz. Nur so kann sich das Unternehmen weiterentwickeln. Prozesse verstehen und Entscheidungen nach Verstehen treffen und dabei Aufgaben gerecht verteilen. Aus dem Prozess heraus neue Ansätze generieren, oftmals werden Ideen als Angriff gewertet, weil nur ein geringes Maß an Kritikfähigkeit vorhanden ist. Das Unternehmen kann viel, möchte aber oftmals einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil herrscht in Bereichen ein angespanntes Betriebsklima durch die Missgunst der Kollegen. Niemand gönnt dem Anderen etwas. Lob und Anerkennung werden nicht auf die erbrachte Leistung sondern auf kursierende Gerüchte zurückgeführt.
Je nach Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre auch völlig in Ordnung sein. Da gehen die Meinungen auseinander.
Image
Die Bekanntheit der Produkte pusht das Image.
Work-Life-Balance
Die Einstellungssache bestimmt letztlich die Work-Life-Balance. Alles ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kontakte sind bezüglich der Karriere das A und O. Leistung und Kompetenz werden hierbei stiefmütterlich betrachtet und sind kein Garant für eine „gute“ Karriere. Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Extreme: super Zusammenhalt oder keinen Zusammenhalt. Zum größten Teil herrscht aber viel Missgunst und es wird über alles und jeden gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „Urgesteine“ des Unternehmens genießen zum Teil einen Sonderstatus. Die Weiterentwicklung des Unternehmens wird gehemmt, weil viele Änderungen mit dem Satz „Früher war das anders und besser“ schlecht gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist abhängig von der Führungskraft.
Manche Führungskräfte sind fehl am Platz, da das Führen von oben herab von manchen inhaliert worden ist und immer nur „drauf gehauen“ wird. Andere Führungskräfte geben sich jedoch sehr viel Mühe und haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Benefits, die sich auch noch entwickeln, es folgen einige Beispiele:
- Brückentage
- Vertrauensarbeitszeit
- kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser
- Weihnachtsgeld
- Ermäßigungen
Diese können aber nicht die strukturellen Missstände wegbügeln.
Kommunikation
Hier fehlt es an wichtigen Strukturen. Man möchte sich an Prozesse halten, missachtet diese aber regelmäßig. Hier muss unbedingt die Kommunikation gestärkt werden sowohl innerhalb der Abteilungen als auch von oben nach unten. Die Entwicklung geht sonst weiter in die negative Richtung.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Zum Teil gibt es gute Ansätze und Projekte und damit verbundene wechselnde Aufgaben. Schade, dass man viele Sachen anfängt und gefühlt nichts zu Ende führt, weil das Ganze von heute auf morgen nicht mehr gewünscht ist ohne Angabe von sachlichen Gründen oder die bisher erbrachte Leistung schlecht geredet wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Rahmenbedingungen - Hier kann man was bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Wolff Group in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Benefits, hier arbeitet es sich sehr komfortabel
- Super nette Kollegen und Teamspirit im Wolffsrudel
- Es wird nie langweilig, spannende Projekte und richtig viel in Bewegung
Verbesserungsvorschläge
Die Regelung zum mobilen Arbeiten sollte ausgeweitet werden um am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Man wird sehr freundlich aufgenommen und jeder freut sich, dass man da ist. Sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen, Brückentage sind frei, das ist ein echter Mehrwert.
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr gut! Hervorzuheben ist das Werksrestaurant, wirklich köstlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden aber wird gerade angegangen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an, persönlich habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute technische Ausstattung, Klimaanlagen
Kommunikation
Gutes Intranet, Newsletter vom Geschäftsführer, manche Infos könnten früher kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Leider wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es wird viel erwartet. Man hat aber auch sehr viel Freiraum und kann richtig was bewegen und mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.