Absolut: nein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den interessanten Mandantenstamm. Mehr gibts hier nicht zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Vorgesetzte. Das Trimmen der Mitarbeiter zu Leistungszombies und Einzelkämpfer.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge tatsächlich eingehen und zuhören. In den regelmäßigen Meetings nicht immer nur vertagen und die Mitarbeiter beschwichtigen ("man behält das weiter im Auge").
Nicht nur Umsatz und Leistung. Teamevents. Das Team ist komplett kaputt. Sollte schnellstmöglich wieder gekittet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden zu Einzelkämpfer erzogen. Die anhaltende und unangenehme Kontrolle ist unerträglich. Der Aufbau von Druck und Angst ist hier Alltag.
Kommunikation
Viel Kommunikation, aber kein Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Die 2 Sterne gibt es auch nur wegen vereinzelter Kollegen. Ist aber absolut zu wenig, da Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Überstunden können auch abgefeiert werden, wird aber nicht gerne gesehen. Überstunden sind aber etwas "Normales" und werden vorausgesetzt. Man ist ja noch jung und verträgt das schon. Urlaub wird genehmigt aber im Nachhinein abgestraft.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Der christliche Glaube, der nach Außen hin mit Stiftungsarbeit und Ehrenamt vermittelt wird, fehlt im Internen komplett.
Interessante Aufgaben
Der Mandantenstamm ist sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind technisch auf einem guten Level. Aber alles im "Glaskastensystem" gebaut, da die Kontrollmöglichkeiten dementsprechend besser sind. Sehr hellhörig und absolut Laut im Großraum, da zu wenig Schallschutz aufgebaut ist. So sieht man wenigstens alle/-s.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Aber das muss es auch als Schmerzensgeld.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung über Ihre Erfahrungen bei der Kanzlei Dr. Pößl. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf einige Herausforderungen gestoßen sind und sich nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.
Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und verstehen die Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie einer effektiven Kommunikation für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter. Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation und des Teamzusammenhalts sind äußerst wertvoll für uns.
Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich bestrebt sind, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und auf konstruktive Kritik einzugehen. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, da wir daran glauben, dass dies zu ihrer persönlichen Höchstleistung beiträgt. Wir bedauern aufrichtig, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Für einen detaillierten Austausch stehen wir jederzeit gerne unter info@poessl.de zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der Kanzlei Dr. Pößl