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Dr. 
Wolfgang 
Pößl 
Wirtschaftsprüfer
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Wolfgang Pößl Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Wolfgang Pößl Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Wolfgang Pößl Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kanzlei Dr. Pößl
Kanzlei Dr. Pößl

Die Kanzlei Dr. Pößl hält eine offene und positive Unternehmenskultur, die sich durch Freude am Erfolg, Nachhaltigkeit und Digitalisierung auszeichnet, für sehr erstrebenswert. Die Kanzlei setzt sich aktiv dafür ein, die Arbeitsabläufe und Prozesse auf dem neuesten Stand der Technik zu halten, um e ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kanzlei Dr. Pößl
Kanzlei Dr. Pößl

Zukünftige sollen, zusätzlich zur offenen und positiven Unternehmeskultur der Kanzlei, auch maßgeblich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie Gleichberechtigung und die kontinuierliche Modernisierung der Arbeitsprozesse im Vordergrund stehen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima - sehr engagiert!

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Ein bisschen Luft nach oben

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten und die Option aus dem Home-Office zu arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Man lernt direkt von den Experten

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Mandanten

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden zu Einzelkämpfer erzogen. Die anhaltende und unangenehme Kontrolle ist unerträglich. Der Aufbau von Druck und Angst ist hier Alltag.

Bewertung lesen
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