Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Dr. Zwissler Holding 
AG
Bewertung

Traurig, wie sich die Geschichte der zwissTEX Germany entwickelt. Von einem TOP Player zu einem traurigen Abgang.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zwissTEX GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal wie, man möchte sich mit den großen messen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist ein kleines Mittelständiges Unternehmen im Dorf, denkt aber man wäre ein Konzern mit Sitz im Frankfurt Zentrum. Wir sind nur ein kleiner Fisch .

Verbesserungsvorschläge

Offen über die Situation reden, wo geht es hin, Untergang oder noch eine Chance zu überleben
Die Bewertungen zulassen wie sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Diese verschlechtert sich von Monat zu Monat. Die aktuelle Situation und Firmenlaqe verschlechtert dieses noch mehr. Wo geht die Reise hin, was erwartet wen.

Kommunikation

Über Flurfunk und Kollegenaustausch erfährt man eher die Details und Neuigkeiten wie von der Geschäftsleitung. Klarheit und offen über die Situation reden wie immer en Blatt vor dem Mund nehmen

Kollegenzusammenhalt

Unter der Abteilung gut, sobald es mit anderen Abteilungen zur Zusammenarbeit geht, schwindet dies.

Work-Life-Balance

Home-Office nach wie vor gegeben, Gleitzeit, Jobrad, Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr unter Druck durch die angespannte Situation. Dies wird an die Mitarbeiter weiter gegeben, statt gerade zu stehen und sich vor die Mitarbeiter zu stellen und zu schützen. Man möchte in der aktuellen Situation einfach nur gut vor der Geschäftsleitung dran stehen.

Interessante Aufgaben

Keine Weiterentwicklung, es wird nur auf den alten Lorbeeren ausgeruht. Seit langem wurde kein neues Produkt entwickelt und vorgestellt. Den Kunden werden nur die alten Kamellen vorgestellt

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Haben viel Erfahrung, jedoch möchte man negatives nicht hören

Arbeitsbedingungen

Abhängig, in welchen Werk man tätig ist. Altbau ist Alt, Neubau ist ein Prunk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel dafür getan

Gehalt/Sozialleistungen

Da kleines Unternehmen auf dem Dorf und im Textilbereich, eher schlecht

Image

Bröckelt, vieles wird selber verschuldet. Das merken so langsam alle Kunden und das bekommt man mit und merkt es auch. manche wollen es leider nur nicht glauben.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Arbeitgeber-Kommentar

Redaktionsteam Dr. Zwissler Holding AGMitarbeiter

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte.
Wie Sie, sind wir der Überzeugung, dass Restrukturierungen in der Organisation aufgrund der weitreichen Folgen der Corona-Pandemie und weiterer Effekte unausweichlich sind.
Gleichzeitig beschreiten wir einen Kurs, der für alle Anspruchsteller äußerst klar ist, und glauben weiterhin an die Tradition und das Vermächtnis unseres Unternehmens. Eine Zukunft ohne technische Textilien und technische Textilien ohne uns können wir uns einfach nicht vorstellen. Von einem Abgang sprechen wir allein daher nicht – wir machen uns mutig an die Arbeit.

Nach Ihrer Einschätzung war unsere Vergangenheit sowohl von unangemessener Selbstdarstellung als auch von nennenswerten Lorbeeren geprägt.
Hierzu dürfen wir berichten, dass wir sowohl neue, klare Kommunikationswege beschreiten als auch keinerlei Anzeichen zeigen, uns auf den Lorbeeren der Vergangenheit auszuruhen. In einer komplexen und volatilen Weltwirtschaft, in der unternehmerische Identitäten auf neue Weisen verantwortet werden müssen und in der die kontinuierliche Entfaltung persönlicher Stärken im Zentrum steht, ist beides unerlässlich.

Wir bedanken uns für Ihr Lob unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins. Unsere vergangenen Bemühungen (https://zwisstex.com/nachhaltigkeit/) werden durch kontinuierliche Verbesserungen in die Zukunft getragen. Hierzu haben wir beispielsweise eine Umstellung auf Grünstrom ab dem 01. Januar 2021 (über 30% weniger CO2/a) festgelegt und bereits einen neuen, sozial-umsichtigeren Verhaltenskodex eingeführt.

Wir hoffen, dass Ihnen diese Antwort Zuversicht auf einen weiterführenden Diskurs und interessante Möglichkeiten gegeben hat. Kommen Sie doch auf uns zu und lassen Sie uns über Ihre wertvollen Ideen sprechen. Diese Bitte stellen wir Ihnen auch dann, wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben sollten.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team