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Dr. Zwissler Holding AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Textilbranche
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Die Dr. Zwissler Holding AG ist ein mittelständischer Konzern mit Stammsitz im baden-württembergischen Gerstetten, der in seiner heutigen Form seit 1994 existiert. Zu unserer Holding zählen fünfzehn leistungsstarke Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Mittelamerika sowie Asien.

Eine Gruppe – viele Vorteile   
Die Tochtergesellschaften der Dr. Zwissler Holding AG sind in zwei Gruppen zusammengefasst, die in ihren Branchen eine führende Position einnehmen.     

Die zwissTEX GmbH ist internationaler Partner für Entwicklung, Produktion, Veredelung und Kaschierung von Textilien. Mit Standorten in Deutschland, Mexico, China, den USA und Frankreich ist die zwissTEX GmbH weltweit vertreten. Unter der Dachmarke vereinen sich im Wesentlichen die Firmen Gertex Textil GmbH und Zoeppritex Verbundstoffe GmbH mit über 125 Jahren Erfahrung. Die Gertex ist zertifizierter Lieferant modernster Flächentextilien und Zoeppritex zählt zu den größten und leistungsfähigsten Betrieben Europas in den Bereichen Laminierung, Kaschierung und Beschichtung von Textilien.             

Die zwissSUN-Gruppe besteht aus fünf Tochtergesellschaften der Dr. Zwissler Holding AG, die ein besonderes Ziel verbindet: Dem Kunden stets die innovativsten, verlässlichsten und hochwertigsten Beschattungslösungen zu liefern.

Weitere Informationen finden Sie hier:
http://www.dr-zwissler-ag.de/de/

http://www.zwisstex.com/de/

http://www.gertex.de/de/

http://www.zoeppritex.de/de/

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Kennzahlen

Mitarbeiter

535

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die zwissTEX-Gruppe ist Ihr international vertretener Partner für die Entwicklung, Produktion, Veredelung und Kaschierung von Textilien. Vom Hightech-Gewirke für renommierte Automobilhersteller, über kaschierte Trittschalldämmungen bis hin zu Textilien für den Medizinbereich – zwissTEX vereint alle Textilexperten der Dr. Zwissler Holding AG in einer starken Gruppe.

Die zwissSUN-Gruppe produziert und vertreibt ein breites Spektrum an hochwertigen Beschattungs- und Sonnenschutzlösungen. Neben Markisen, Jalousien und Rollos umfasst das außergewöhnlich große Portfolio auch Plissees, Raffstoren, Lamellenvorhänge und viele weitere herausragende Sonnenschutzideen.


Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen eine neue Perspektive, Herausforderungen oder eine berufliche Neuorientierung? Wir setzen auf Menschen, die Know-how mitbringen, die Ideengeber und Lösungsgestalter sind. Wir bieten Ihnen ein flexibles und vielschichtiges Arbeitsumfeld in einem weltweit aktiven Konzern.

Durch ein umfassendes Qualifizierungsangebot und unterschiedliche Entwicklungsprogramme entwickeln und fördern wir unsere Mitarbeiter stetig.


Benefits

Faires Gehalt
Sozialleistungen
Mitarbeiterevents
Gesundheitsmaßnahmen (Job-Rad, Obst, Wasserspender uvm.)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Essenszuschuss
Mitarbeiterparkplätze
Gleitzeit


8 Standorte

Standorte Ausland

China, Mexico, USA, Frankreich


Impressum

Dr. Zwissler Holding AG 
Pommernweg 6 
89547 Gerstetten

Telefon +49 (0)7323 8210 
Telefax +49 (0)7323 8257

E-Mail: info@dr-zwissler-ag.de

Rechtsform: Aktiengesellschaft, Sitz: Gerstetten

Registereintrag: Eintragung im Handelsregister, Registergericht: Ulm HRB 661097

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Johannes Kahlich

Vorstandsmitglieder: Dr. Ulrich Zwissler, Marc W. Lorch, Birgit M. Weinländer

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE164712361

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 RStV: Marc W. Lorch, Pommernweg 6, D-89547 Gerstetten

Für Bewerber

Videos

zwissTEX Imagefilm Deutsch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Vertrieb, im Einkauf, der IT, im Personal- und Finanzbereich oder im Marketing – in unserer Holding mit fünfzehn leistungsstarken Unternehmen können Sie vielfältige, standortübergreifende Möglichkeiten der Entfaltung und Eigeninitiative nutzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kollegen in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens, die mit Leidenschaft und Affinität ihre Aufgaben bewältigen und sich für gemeinsame Ziele begeistern können.Darüber hinaus legen wir Wert auf eine hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz, eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Dr. Zwissler Holding AG – egal ob als Berufsanfänger oder als erfahrener Profi!
Aktuelle Jobangebote finden Sie unter: http://www.dr-zwissler-ag.de/de/karriere.html

Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Stärke liegt darin unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen anzubieten. Als Holding vereinen wir die Innovationskraft mittelständischer Unternehmen mit der Stärke eines weltweit aktiven Konzerns. Unsere Holding und ihre Tochtergesellschaften bieten Ihnen eine berufliche Zukunft in einem weltweit erfolgreichen Konzern. Als Teil unserer Unternehmensfamilie profitieren Sie von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungschancen.

Neben unserem Kerngeschäft wird bei uns die gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit als Unternehmen groß geschrieben: Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten.

Große Herausforderungen meistern wir im Team. Wir arbeiten zusammen und teilen unsere Erfolge. Daher suchen wir nicht nach Angestellten, sondern nach Kollegen, die Teil unseres Teams werden. Bei uns werden Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative auf allen Ebenen gefördert sowie angemessen honoriert. Nur auf dieser Grundlage können wir nicht nur unsere Produkte, sondern auch uns selbst gemeinsam weiterentwickeln.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In der Dr. Zwissler Holding AG führen wir das Lebenswerk von Dr. Ulrich Zwissler und seiner Familie fort und setzten dadurch auf  die im Leitbild definierten Kernwerte, nach denen wir unser Handeln ausrichten - Tradition, Leistungsstärke, Partnerschaft und Evolution. Sie dienen als Orientierung und prägen unser Verhalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Möglichkeit mitzugestalten und sich persönlich weiterentwickeln, ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und nicht zuletzt die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens aktiv weiter zu schreiben: Das sind die Gründe, warum unsere Kollegen zu uns kommen – und warum sie gern bleiben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Kollegen, die sich für unsere Branche, unser Unternehmen und die Aufgaben begeistern und Leidenschaft dafür mitbringen. Affinität, Neugierde und Eigeninitiative sind dafür essentiell und bilden die Grundlage für den stetigen Willen Themen voranzutreiben.

Unser Rat an Bewerber

Für uns ist es wichtig, dass Sie sich mit uns als Unternehmen und Arbeitgeber auseinandersetzen. Lassen Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung zukommen, mittels derer wir uns ein Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können. So können wir bestmöglich prüfen, ob diese zu dem jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen. Sagen Sie uns warum gerade Sie bei uns arbeiten möchten und zeigen Sie uns wer Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen per E-Mail an bewerbung@dr-zwissler-ag.de oder per Post.

Dr. Zwissler Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation unter den Kollegen hier sollte jedoch jeder einzelne an sich arbeiten.

Pro

Hier bin ich Mensch und nicht nur eine Nummer. Ich darf meine Meinung äußern. Es wird nicht geschrien was ich leider zu oft erlebt habe bei anderen Firmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Zwissler Holding AG
  • Stadt
    Gerstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zunächst freut es uns, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv bewerten. Die Arbeitsatmosphäre ist auch für uns wichtig, deshalb freut es uns umso mehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dies wertschätzen. Es tut sich einiges bei der zwissTEX GmbH. Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass bereits aktiv am Ausbau der internen Kommunikationsstruktur und der wirksameren Führung gearbeitet wird. Nicht zuletzt, weil wir den Anspruch haben uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern und dies würden wir gerne mit Ihnen gemeinsam tun. Unterstützen Sie uns dabei gerne mit Ihrer offenen Rückmeldung – Ihr Ansprechpartner im Personalmanagement steht gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Gleitzeit soll bald eingeführt werden...

Verbesserungsvorschläge

  • Besprechungskultur ausbaufähig (Aufmerksamkeit in Meetings; Termine einhalten; Pünktlichkeit)

Pro

Das Bemühen sich zu verbessern ist erkennbar

Contra

Zu viele Projekte ("Baustellen") gleichzeitig und dabei tlw. unstrukturiertes Vorgehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Zwissler Holding AG
  • Stadt
    Gerstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihre umsichtigen Gedanken bzgl. der Besprechungskultur werden wir sehr ernst nehmen. Entsprechende Pläne zur Änderung der dieser Kultur bestehen bereits. Machen Sie bitte gerne Ihrem direkten Vorgesetzten Verbesserungs- und Priorisierungsvorschläge zur möglichen Bewältigung der vielen, derzeit auf uns einwirkenden Veränderungen. Hierfür und nicht zuletzt für das von Ihnen ausgehende Vertrauen in unsere unternehmerische Entwicklung wollen wir Ihnen herzlich danken.

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig.

Kommunikation

Daran sollte gearbeitet werden, klappt noch nicht ganz reibungslos - aber das ist ein Problem, dass viele Unternehmen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, lange Betriebszugehörigkeit wird sehr geschätzt, Rentner werden immer zur Weihnachtsfeier eingeladen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In diesem Bereich hat sich vieles zum positiven verändert und es wird stets daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es sollten flexiblere Arbeitszeiten her. Mir persönlich ist 1 Stunde Mittagspause zu viel. Jedoch wird daran gerade gearbeitet und das ist toll.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten - daran wird aber zum Glück gearbeitet interne Kommunikation besser aufbauen mehr Mitarbeiterschulungen

Pro

Ein sehr dynamisches Unternehmen - es wächst sehr schnell
Kostenlos für die Mitarbeiter - wöchentlich frische Äpfel aus der Region und gefiltertes Leitungswasser mit oder ohne Kohlensäure.

Contra

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
1 Stunde Mittagspause ist mir persönlich zu viel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zwisstex gmbh
  • Stadt
    Gerstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, uns zunächst für Ihr Feedback ganz herzlich bedanken. Schön, dass Sie den guten Kollegenzusammenhalt schätzen und darüber hinaus unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Arbeitszeiten, freuen wir uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell bereits im März einführen werden. Leider kann es vorkommen, dass wir aus betrieblichen Gründen nicht jeden Weiterbildungswunsch erfüllen werden können. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass uns auch die fachliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters sehr wichtig ist. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Dr. Zwissler Holding AG
3,69
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,08
16.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen