Navigation überspringen?
  

Dr. Zwissler Holding AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?
Dr. Zwissler Holding AGDr. Zwissler Holding AGDr. Zwissler Holding AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,67
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Die Dr. Zwissler Holding AG ist ein mittelständischer Konzern mit Stammsitz im baden-württembergischen Gerstetten, der in seiner heutigen Form seit 1994 existiert. Zu unserer Holding zählen fünfzehn leistungsstarke Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Mittelamerika sowie Asien.

Eine Gruppe – viele Vorteile   
Die Tochtergesellschaften der Dr. Zwissler Holding AG sind in zwei Gruppen zusammengefasst, die in ihren Branchen eine führende Position einnehmen.     

Die zwissTEX GmbH ist internationaler Partner für Entwicklung, Produktion, Veredelung und Kaschierung von Textilien. Mit Standorten in Deutschland, Mexico, China, den USA und Frankreich ist die zwissTEX GmbH weltweit vertreten. Unter der Dachmarke vereinen sich im Wesentlichen die Firmen Gertex Textil GmbH und Zoeppritex Verbundstoffe GmbH mit über 125 Jahren Erfahrung. Die Gertex ist zertifizierter Lieferant modernster Flächentextilien und Zoeppritex zählt zu den größten und leistungsfähigsten Betrieben Europas in den Bereichen Laminierung, Kaschierung und Beschichtung von Textilien.             

Die zwissSUN-Gruppe besteht aus fünf Tochtergesellschaften der Dr. Zwissler Holding AG, die ein besonderes Ziel verbindet: Dem Kunden stets die innovativsten, verlässlichsten und hochwertigsten Beschattungslösungen zu liefern.

Weitere Informationen finden Sie hier:
http://www.dr-zwissler-ag.de/de/

http://www.zwisstex.com/de/

http://www.gertex.de/de/

http://www.zoeppritex.de/de/

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

535

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die zwissTEX-Gruppe ist Ihr international vertretener Partner für die Entwicklung, Produktion, Veredelung und Kaschierung von Textilien. Vom Hightech-Gewirke für renommierte Automobilhersteller, über kaschierte Trittschalldämmungen bis hin zu Textilien für den Medizinbereich – zwissTEX vereint alle Textilexperten der Dr. Zwissler Holding AG in einer starken Gruppe.

Die zwissSUN-Gruppe produziert und vertreibt ein breites Spektrum an hochwertigen Beschattungs- und Sonnenschutzlösungen. Neben Markisen, Jalousien und Rollos umfasst das außergewöhnlich große Portfolio auch Plissees, Raffstoren, Lamellenvorhänge und viele weitere herausragende Sonnenschutzideen.


Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen eine neue Perspektive, Herausforderungen oder eine berufliche Neuorientierung? Wir setzen auf Menschen, die Know-how mitbringen, die Ideengeber und Lösungsgestalter sind. Wir bieten Ihnen ein flexibles und vielschichtiges Arbeitsumfeld in einem weltweit aktiven Konzern.

Durch ein umfassendes Qualifizierungsangebot und unterschiedliche Entwicklungsprogramme entwickeln und fördern wir unsere Mitarbeiter stetig.


Benefits

Faires Gehalt
Sozialleistungen
Mitarbeiterevents
Gesundheitsmaßnahmen (Job-Rad, Obst, Wasserspender uvm.)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Essenszuschuss
Mitarbeiterparkplätze
Gleitzeit


8 Standorte

Standorte Ausland

China, Mexico, USA, Frankreich


Impressum

Dr. Zwissler Holding AG 
Pommernweg 6 
89547 Gerstetten

Telefon +49 (0)7323 8210 
Telefax +49 (0)7323 8257

E-Mail: info@dr-zwissler-ag.de

Rechtsform: Aktiengesellschaft, Sitz: Gerstetten

Registereintrag: Eintragung im Handelsregister, Registergericht: Ulm HRB 661097

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Johannes Kahlich

Vorstandsmitglieder: Dr. Ulrich Zwissler, Marc W. Lorch, Birgit M. Weinländer

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE164712361

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 RStV: Marc W. Lorch, Pommernweg 6, D-89547 Gerstetten

Für Bewerber

Videos

zwissTEX Imagefilm Deutsch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Vertrieb, im Einkauf, der IT, im Personal- und Finanzbereich oder im Marketing – in unserer Holding mit fünfzehn leistungsstarken Unternehmen können Sie vielfältige, standortübergreifende Möglichkeiten der Entfaltung und Eigeninitiative nutzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Kollegen in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Unternehmens, die mit Leidenschaft und Affinität ihre Aufgaben bewältigen und sich für gemeinsame Ziele begeistern können.Darüber hinaus legen wir Wert auf eine hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz, eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der Dr. Zwissler Holding AG – egal ob als Berufsanfänger oder als erfahrener Profi!
Aktuelle Jobangebote finden Sie unter: http://www.dr-zwissler-ag.de/de/karriere.html

Kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Stärke liegt darin unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen anzubieten. Als Holding vereinen wir die Innovationskraft mittelständischer Unternehmen mit der Stärke eines weltweit aktiven Konzerns. Unsere Holding und ihre Tochtergesellschaften bieten Ihnen eine berufliche Zukunft in einem weltweit erfolgreichen Konzern. Als Teil unserer Unternehmensfamilie profitieren Sie von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, abwechslungsreichen Aufgaben und hervorragenden Entwicklungschancen.

Neben unserem Kerngeschäft wird bei uns die gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit als Unternehmen groß geschrieben: Wir setzen unser Wissen und unsere globale Präsenz ein, um einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten.

Große Herausforderungen meistern wir im Team. Wir arbeiten zusammen und teilen unsere Erfolge. Daher suchen wir nicht nach Angestellten, sondern nach Kollegen, die Teil unseres Teams werden. Bei uns werden Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative auf allen Ebenen gefördert sowie angemessen honoriert. Nur auf dieser Grundlage können wir nicht nur unsere Produkte, sondern auch uns selbst gemeinsam weiterentwickeln.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In der Dr. Zwissler Holding AG führen wir das Lebenswerk von Dr. Ulrich Zwissler und seiner Familie fort und setzten dadurch auf  die im Leitbild definierten Kernwerte, nach denen wir unser Handeln ausrichten - Tradition, Leistungsstärke, Partnerschaft und Evolution. Sie dienen als Orientierung und prägen unser Verhalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Möglichkeit mitzugestalten und sich persönlich weiterentwickeln, ein offener und ehrlicher Umgang miteinander und nicht zuletzt die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens aktiv weiter zu schreiben: Das sind die Gründe, warum unsere Kollegen zu uns kommen – und warum sie gern bleiben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten Kollegen, die sich für unsere Branche, unser Unternehmen und die Aufgaben begeistern und Leidenschaft dafür mitbringen. Affinität, Neugierde und Eigeninitiative sind dafür essentiell und bilden die Grundlage für den stetigen Willen Themen voranzutreiben.

Unser Rat an Bewerber

Für uns ist es wichtig, dass Sie sich mit uns als Unternehmen und Arbeitgeber auseinandersetzen. Lassen Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung zukommen, mittels derer wir uns ein Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können. So können wir bestmöglich prüfen, ob diese zu dem jeweiligen Anforderungsprofil der Wunschposition passen. Sagen Sie uns warum gerade Sie bei uns arbeiten möchten und zeigen Sie uns wer Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen per E-Mail an bewerbung@dr-zwissler-ag.de oder per Post.

Dr. Zwissler Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan noch optimierungsfähig ist die Parkplatzsituation. Auch Besucher sind teilweise unsicher wo genau der Haupteingang ist. Aber auch das ist in Planung und ändert sich zum Positiven.

Pro

Kurze Entscheidungswege und integres Verhalten. Ein offenes und ehrliches Wort und vor allem der richtige Tonfall ist erwünscht.

Contra

Launenhaftigkeit mancher Mitarbeiter wird toleriert. Organisationsstrukturen, Aufgabenbereiche, Kompetenzen und klare Anweisungen werden teilweise nicht beachtet und eingehalten. In manchen Bereichen regiert zuweilen noch Kommissar Zufall und das Thema " Hol-und Bringschuld" wird manchmal zu großzügig gehandhabt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    89547 Gerstetten-Heldenfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, uns zunächst für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu bedanken. Schön, dass Sie die kurzen Entscheidungswege in unserem Unternehmen schätzen und sich insgesamt sehr wohl bei uns fühlen. Wir sind uns der Parkplatzsituation in Heldenfingen bewusst. Um die Situation kurzfristig zu erleichtern, wurden hinter dem Gebäude einige Parkplätze angelegt. Wir hoffen, dass wir hiermit den Mitarbeitern vorerst weiterhelfen können. Die Parkplatzsituation wird sich langfristig verbessern, sobald der Neubau fertig gestellt ist. Insgesamt sprechen Sie in Ihrem Contra viele wichtige Führungsthemen an. Wir freuen uns Ihnen berichten zu können, dass wir die Führungsstruktur unserer Unternehmen noch in diesem Jahr weiterentwickeln werden. Hierzu finden sich heute Mitarbeiter der verschiedensten Bereiche in einem Workshop zusammen. Erkenntnisse über Herausforderungen und Möglichkeiten, sowie zusammen etablierte Kompetenzmodelle werden in diesem Rahmen diskutiert und in einem nachfolgenden Führungskräftetraining umgesetzt. Unterstützen Sie uns gerne mit Ihrer offenen Rückmeldung – Ihr Ansprechpartner im Personalmanagement steht Ihnen gerne zur Verfügung. Schön, dass Sie bei uns sind!

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ist gut bis sehr gut, sind halt alle unterschiedliche Charakteren

Kollegenzusammenhalt

Ich werde von Kollegen nie im Regen stehen gelassen

Interessante Aufgaben

gibt es immer mal, aber in einem Industriebetrieb, muss man halt schauen, was notwendig ist und was die Kunden brauchen.

Kommunikation

Ist gut, besser geht immer :-)
aber es laufen Programme um die Kommunikation zu verbessern

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

egal ob jung oder alt, jeder wird hier gleich behandelt. sehr sozial alles, da auch immer wieder Gesundheitsvorsorge angeboten und praktiziert wird

Karriere / Weiterbildung

Ist im ortsüblichen Umfang möglich, aber bei einem Betrieb mit ca. 100 Beschäftigten, ist natürlich nicht alles möglich...

Gehalt / Sozialleistungen

Passt, und liegt meines Wissens leicht über dem Bundesdurchschnitt in dieser Branche.

Arbeitsbedingungen

sind ok, mir macht es Spaß hier... kostenloses gefiltertes Trinkwasser für ALLE Mitarbeiter, sowie jeden Tag frisches Obst, ebenfalls kostenlos

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltauflagen werden erfüllt, oftmals auch darüber hinaus, Spenden für Kindergärten und soziale Hilfsorganisationen fließen regelmässig

Work-Life-Balance

Ok, manchmal muss man auch mal mehr arbeiten, aber wenn man mal was privates zu erledigen hat, lässt einen der Chef ohne Probleme früher gehen.

Image

Leider wenig Werbung nach außen, vermutlich weil nicht der Endverbraucher beliefert wird, sondern irgendein Zwischenlieferant...

Pro

Offener und ehrlicher Umgang miteinander, zukunftsorientierte Entwicklungen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    89547 Gerstetten-Heldenfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Hiermit geben Sie anderen kununu-Nutzern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag. Es freut uns zu hören, dass Sie sich hier wohl fühlen und Ihnen die Arbeit Spaß macht. Was unser Image und die Werbung nach außen betrifft, so stecken wir momentan in einem für uns kontinuierlichen Verbesserungsprozess, uns als Hersteller und Arbeitgeber attraktiv nach außen zu zeigen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Zoeppritex. Sprechen Sie unser Personalmanagement auch gerne direkt an, wenn Sie Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben. Wir freuen uns darüber.

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams in der Holding existiert eine wertschätzende und zugleich ambitionierte Grundhaltung. Wir nehmen Vertrauen als Schlüsselvariable wahr. Mit diesem Vertrauen empfinde ich echte Freiheit quer- und vernetzt denken und handeln zu können. Mit diesem Vertrauen kommt echtes Interesse an meiner Aufgabe, an meiner Persönlichkeit, sowie an der Entwicklung von beidem in eine beidseitig gewinnbringende Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand zeigt Fähigkeiten und Erfahrungen einer Qualität, von der alle Beteiligten nachhaltig profitieren können. Der Faktor Zeit ist in unserer Phase verschiedenartiger, simultan auftretender Veränderungen im Unternehmen der kritischste.

Kollegenzusammenhalt

kollegial, freundlich, umsichtig und direkt

Interessante Aufgaben

Die Fächerung meines Aufgabenbereichs, Teamwork und der aktiv nachgefragte Blick über den Tellerrand potenziert die Möglichkeiten, sinnvolle und interessante Aufgaben zu gestalten.

Kommunikation

Kurze Laufwege und Offenheit machen eine gute Kommunikation innerhalb der Holding selbst möglich. Externe und interne Kommunikationswege werden derzeit von Grund auf überarbeitet und müssen mit Beispiel und klarer Erwartungsabgrenzung in die gesamte Gruppe vorgezeichnet werden. Gute Kommunikation braucht mehr Zeit.

Gleichberechtigung

wird als selbstverständlich erachtet und mit Nachdruck in einem gruppenweiten Code of Conduct gefasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme die Messlatten an unsere Mitarbeiter als vollständig altersunabhängig wahr. Was zählt ist Ergebnis, Arbeiten mit Herz und Verstand, Kompetenz. Dass ältere Mitarbeiter in Zeiten hoher Innovationsgeschwindigkeiten auf angemessene und effektive Unterstützung zurückgreifen können, ist Herausforderung jedes Unternehmens der heutigen Zeit.

Karriere / Weiterbildung

Hier würde ich gerne 6 Punkte vergeben. Wenn ein echter Bedarf einem guten Angebot gegenübersteht, unternimmt mein Arbeitgeber sein Möglichstes, um mir Weiterbildung zu ermöglichen. Dies festigt meine Kompetenz im Unternehmen und baut meine Karriereperspektiven aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt unterliegt einer Entwicklung, die meiner organisierten Lernphase bei Einstellung entsprach. Ich bin zuversichtlich, dass mein Arbeitgeber für mich konkurrenzfähige, leistungsangemessene und familienbewusste Leistungen (Gehalt +) weiterverfolgt. Wer würde hier nicht schreiben "Mehr ist besser"? Betriebliches Vorschlagswesen und/oder anverwandte Systeme müssen ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsräume, maximales Entgegenkommen bzgl. Arbeiten am Schreibtisch (e.g. 2 Bildschirme je nach Aufgabenstellung). Kurze, unkomplizierte Laufwege hinsichtlich Abwesenheitsgründen. Zugang zu frischem Wasser und Obst für alle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Holding hat ein Interesse daran, das umwelt- und sozialgerechte Handeln aller Unternehmen der Gruppe zu fördern. Einige Unternehmen halten die hierfür üblichen Zertifizierungssysteme mit Erfolg aufrecht. Die Holding unterstützt in Personalstrategie, Operationalisierung von Gesundheit- und Sicherheit und vielem mehr. Die Schere zwischen Elfenbeinturm und Produktion weiter zu schließen (siehe z.B. Kommunikation) ist nicht untrivial.

Work-Life-Balance

Freitags arbeiten bis 13.00Uhr. Wenn man den Mut und das Herz hat, in der Nähe auf der Alb zu wohnen, steht einer sehr guten Balance zwischen Privatleben und Arbeit nichts im Wege. Der Arbeitgeber ermöglicht allen Festangestellten u.a. die Nutzung des JOBRADS.

Image

Seit 2016 haben wir uns nach außen komplett neu aufgestellt. Intern wie extern werden hierzu einige Maßnahmen angestoßen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Ausbau interner und externer Unternehmenskommunikation, Festigen einer angeleiteten Partnerschaftlichkeit in der Gruppe 2. Ausbau angemessener Transparenz 3. Optimieren des Zeitmanagements 4. Ausbau eines betrieblichen Vorschlagwesen o.ä. 5. Imagefilm von Mitarbeitern über Miterarbeiter im Tochterunternehmen
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Zwissler Holding AG
  • Stadt
    Gerstetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Status Quo. Haben Sie nicht weniger Dank für das Vertrauen, dass Sie in unsere Entwicklungsziele stecken. Ein firmenübergreifender Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung jeglicher Abläufe und Themen, eine Kommunikationsstrategie, sowie Vorgaben zur Optimierung unserer Sitzungskultur werden noch in diesem Jahr (2018) implementiert und weiterentwickelt! Wir begrüßen und evaluieren Ihren Vorschlag über einen mitarbeiternahen Filmbeitrag.

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,67
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Dr. Zwissler Holding AG
3,75
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,12
18.519 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen