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Dr. Zwissler Holding 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Zwissler Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Zwissler Holding
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Zwissler Holding
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

chaotisch bis hilflos

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inkonsistent

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fingerpointing im Hamsterrad

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört zu, macht aber trotzdem regelmäßig was anderes

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterherhecheln

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese verschlechtert sich von Monat zu Monat. Die aktuelle Situation und Firmenlaqe verschlechtert dieses noch mehr. Wo geht die Reise hin, was erwartet wen.

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