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Dr. Zwissler Holding 
AG
Bewertung

DISRUPTION ist gut, aber es müssen auch alle mit dabei sein.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei zwissTEX GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine persönliche Ebene unter den Kollegen und teilweise Vorgesetzten.
Es darf auch mal gelacht werden und sind noch sehr familiär, dass ich sehr schätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind noch ein KMU und kein Konzern, dass soll auch so bleiben. Daher mehr in die Mitarbeiter investieren als in den Schein der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstrukturen mehr an die Arbeiter transferieren.
Planung ist das A und O und wird hier oft sehr hemdsärmelig behandelt- daher bitte mehr Struktur in die Disruption bringen.

Arbeitsatmosphäre

Durch große Umstrukturierungen sind die Arbeitskollegen sehr angespannt und leicht gereizt.

Kommunikation

Zum größten Teil noch gut, jedoch schwindet die Bereitschaft des Informieren.

Kollegenzusammenhalt

Nur zusammen sind wir stark und kommen weiter.

Vorgesetztenverhalten

War sehr zufrieden mit den Vorgesetzten bislang und bin auf die neuen Veränderungen und Verantwortlichkeiten gespannt.

Interessante Aufgaben

Es sind immer neue Projekte und Herausforderungen, dass den Beruf so erfüllend machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen ist wichtig für ein Unternehmen und wird bei uns schon geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wird mit dem neuen Gebäude wird sich die Räumlichkeit bestimmt verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnten mehr Sozialleistungen angeboten werden und unter anderem ein Betriebsarzt der auch nötige Impfungen vornimmt und von der Firma bezahlt werden.

Image

War immer gut und hoffentlich bleibt es in Zukunft auch so.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir teilen Ihre Meinung, dass wir nur zusammen eine Zukunft erreichen können, in der wir Laufmeter für Laufmeter die Welt mit textiler Funktion verbessern. Wir freuen uns, dass wir mit Ihnen gemeinsam diesen Weg beschreiten dürfen.

Vor dieser Vision, stehen wir mit Überzeugung zu dem Aufruf an unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner, mit uns an der nächsten textilen Disruption zu arbeiten. Auch hierfür werden wir jede gute Hand gebrauchen können. Wir sind sehr daran interessiert, was Ihre Ideen hierzu sind.

Mit der Verschmelzung unserer Kernunternehmen Gertex und Zoeppritex zur zwissTEX Germany stehen wir tatsächlich vor einem historischen Umbruch, der auch viele fordernde, interne Veränderungen bedingt. Seien Sie versichert, dass die Veränderungen den spürbaren Mehrwert erzeugen werden, die von Ihnen angesprochene Arbeitsatmosphäre insgesamt zu vereinheitlichen und zu verbessern. Dementsprechend tun wir auch unser Bestes, über die Abläufe und Ausmaße dieser Veränderungen durch die Ihnen bekannten Mittel und Wege zu kommunizieren.

Bitte legen Sie Ihre personalspezifischen Gedanken (Sozialleistungen, Gehalt, etc.) Ihrer Personalleiterin vor.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.