Dynamisch für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Neu nachbesetzte Führungskräfte in der Organisation stärken Kommunikation, Austausch und verbessern die Atmospäre.
Kommunikation
Die interne und externe Kommunikation wurde im Vergleich zu früher stark verbessert. Grundsätzlich kann man das immer noch verbessern, bedeutet jedoch den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, der nicht immer stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich die Bewertungen meiner Kollegen durchlese bin ich beschämt. Es gibt so viele gute Kollegen die sich für die Zukunft der Unternehmung einsetzen und dabei nicht kleinlich auf Stundenkonten sehen, andere scheinen hingegen ihre Arbeitszeit umfangreich für wenig nutzbringendes Klagen zu verwenden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Manager die nur auf Ihren persönlichen Vorteil sehen, unser Management agiert zum Glück anders und investiert viel für die Zukunft der Firma.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte und die Gleichberechtigung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
wird absehbar besser, wenn ein neuer Verwaltungsbau fertiggestellt wird
Image
Die Frima ist in der Region, obgleich schon lange am Standort, nicht sonderlich bekannt.