Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Zwissler Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden! Verbliebene Mitarbeiter der Produktion laufen seit 1 Jahr auf 200% und sollen nun mit einer 6 Tage Woche und Überstunden endgültig verheizt werden! Der Ton wird rauer, die Motivation sinkt bei allen. Für Arbeiter wird nichts getan, Hauptsache die Führung hat die richtigen Zahlen.
Nicht bzw. Überhaupt nicht vorhanden. Gerade was das Thema Büro und Produktion betrifft
Privatleben gibt es sowas überhaupt?! Man ist der Meinung das man der Firma gehört!
Katastrophales Verhalten einiger Vorgesetzten. Dumme Sprüche und Mieses Verhalten, schlimmer als noch vor 4 Monaten.
Jeder gegen jeden mittlerweile, der eine muss viel machen der andere nichts