Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein positives Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positiver und respektvoller Umgang. Regelmäßige Kommunikation findet in Form eines wöchentlichen Meetings mit den verschiedenen Fachbereichen statt, im dem zusammen Themen besprochen und Lösungen erarbeitet werden.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien kann man auf dem kurzen Dienstweg mit Führungskräften und Kollegen jederzeit sprechen und erhält schnell die notwendigen Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nett und hilfsbereit. Es herrscht ein regelmäßiger Austausche z.B. in der gemeinsamen Mittagspause, bei den monatlichen get togethers oder bei verschiedenen Teamevents. Es gibt inzwischen sogar eine hauseigene Fußballmannschaft.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit. Frühester Arbeitsbeginn kann 7:00 Uhr sein und das späteste Arbeitsende kann 18:00 Uhr sein. Die Kernarbeitszeit ist von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitags sogar nur bis 14:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann selbst mitgestalten und Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und nach den aktuellsten Arbeitsstättenverordnungen eingerichtet.
Es gibt kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Getränke (Kaffee, Wasser Tee)
30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb der 38,5 Stunden Woche sowie Mitarbeiterevents. Es gibt ein Pilotprojekt, dass Hunde im Büro erlaubt sind und wöchentliche Obst- und Gemüsekörbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DrachenGas ist seit 2016 klimaneutrales Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Tätigkeit. Es gibt keine unterschiedliche Bezahlung. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen zum Tragen kommt, eine Direktversicherung sowie einen Zuschuss zu den Vermögenswirksamenleistungen. Eine Bildschirmarbeitsplatzbrille wird ebenfalls bezuschusst.
Image
Man legt viel Wert auf Außendarstellung, um attraktiv für junge neue Bewerber zu sein. Es ist ein großes Bestreben, dass die Kundenbedürfnisse an erster Stelle stehen. Es wird intern viel für ein positives Image getan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Zudem werden Schulungen gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen und angeboten.