46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffee und Wasser gratis
Das man nicht auf die Mitarbeiter hört und sein eigenes Ding machen will
Auf die Mitarbeiter hören
Die negativen Bewertungen hinterfragen und daran arbeiten
Work Life Balance anbieten und Homeoffice
Der eine oder andere Kollege ist ok, jedoch ist viel im Umbruch und ständig neue Mitarbeiter und eine sehr hohe Fluktuation vom Front / Back Office sowie HR und Finanzen.
Gas halt
Homeoffice ist je nach Abteilung und Vorgesetzten möglich aber überhaupt nicht gern gesehen. Es gibt feste Büro und Telefon Zeiten sodass eine Work- Life Balance hier sehr schwierig ist.
Man sagt man ist dem Tarif Vertrag angelegt. Dennoch Unterschiede und man muss dafür kämpfen seine Erhöhung zu erhalten
Man versucht ohne Drucken auszukommen- aber schwierig
Siehe bei Atmosphäre - einige sind ok
Ganz schwieriges Thema. Mitarbeiter werden selten angehört und Probleme besprochen. Ganz nach der Devise - was dir Geschäftsführung sagt muss gemacht und umgesetzt werden. Die Probleme werden so gut nie angegangen und gelöst
Neues Gebäude und neue Möbel - das war’s dann aber auch
Es wird nur das kommuniziert was kommuniziert werden will. Sollte Mehrarbeit nötig sein, wird sowas schnell und kurzfristig umgesetzt und kommuniziert
Es ist ein Energie Unternehmen was Gas verkauft. Interessant ist eigentlich nur, wenn mal etwas nicht funktioniert mit der Tankabholung oder Unterlagen in ehemaligen ordern aus den 80er und 90er gesucht werden müssen. Das ist wie Detektiv Arbeit und kann dann interessant sein
Alle verstehen sich unter einander, macht spaß zusammen zu arbeiten
Image gegenüber Kunden kann und muss weiter verbessert werden. Ist auf jeden fall schon besser.
Normale Arbeitszeit, nichts zu beanstanden
Man kann alle möglichen Schulungen machen (soweit Sinnig). Man wird gefördert sich weiter zu bilden.
Gehalt Fair, mehr natürlich immer besser
Es ist immer noch eine Gasbranche. Es wird jedoch Biogas angeboten. Soziales vor allem Lokal wird unterstütz durch div. Sponsoring (Bsp. HSG)
Alle unterstützen sich gegenseitig
Kann ich nicht wirklich beurteilen: Ältere Kollegen werden eingestellt, sehe nicht das Kollegen die schon seit "immer" da sind nicht geschätzt werden.
Top, keine Einwände oder Verbesserungswünsche
Gibt Wasser Sprudel, Still - gibt Kaffee auf jedem Stock, Wöchentliche Snacks wie, Obst/Gemüse/Nüsse/Süßigkeiten. Arbeitsplätze super ausgestattet.
Keine Probleme mit der Kommunikation sowohl Untereinander als auch zur Führungsebene
Frauen und Männer werden gleich behandelt, zumindest sieht man keine unterschiede bei der Behandlung.
An sich gibt es immer Interessante Aufgaben, könnten nur ein klein wenig mehr sein für die Abwechslung im Alltag.
überhaupt nichts
di guten Bewertungen sind durch Drachengas initiert und bei schlechten Bewertungen beschwert man sich bei kununu, Wahnsinn!
Auf jede schlechte folgt komischerweise immer eine deutliche zu gute Bewertung, welch ein Zufall.
Laden verkaufen, vielleicht gibt es noch einen Käufer
nur Druck
in der Hektik nicht möglich
ganz schlecht
sehr einseitige Kommunikation durch sich selbstdarstellende Führungskräfte
diese Energie stirbt aus
Gleitzeit, Kollegialer Umgang auch mit Vorgesetzten, man wird gefragt und kann sich selber einbringen und Arbeitsabläufe mit gestalten. Das macht Spaß.
ich fand es bei früheren Arbeitgebern überall schlechter
fällt mir nichts konkretes ein
die Arbeitsatmosphäre ist locker und der Umgang auch mit Führungskräften sehr gut. Es gibt viel zu tun aber die Arbeit macht Spaß.
nur Ex Mitarbeiter bewerten das Unternehmen negativ, das sollte damit eher was über die Ex Kollegen aussagen. Es liegt nicht am Arbeitgeber.
38,5 Stunden Woche mit Gleitzeit und wie überall wenn viel zu tun ist, gibt es Überstunden
gut denn klimaneutrales Unternehmen
Der ist super, es gibt sogar jetzt einen Fußball Mannschaft. Wir machen viel privat auch zusammen und arbeiten alle im Team.
Flache Hierarchie, immer fair und ansprechbar.
sind super, alles neu, Tische höhenverstellbar, Pausenraum mit Kicker, Dart und Dachterrasse. Wir bekommen Wasser, Kaffee, Obst etc.
Sehr gut, man kann jederzeit überall fragen und bekommt immer Antworten. Auch Führungskräfte sind immer ansprechbar, persönlich oder Mail. Änderungen werden regelmäßig kommuniziert über verschiedene Team Meetings,
ja sehr, keine Zukunft ist quatsch, Drachengas hat sogar schon ein Bio Gas im Angebot
leider nichts mehr
sehr viel!!!!
Hilft nicht, wird sowieso nicht umgesetzt
nur Druck durch Vorgesetzte
kein Homeoffice
passt hier und da
druck, druck
keine
nein fossile Energie stirbt aus…….
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und den Kunden lässt doch zu wünschen übrig.
Hört auf die Mitarbeiter !!!!!
Kritikfähig sein
Mehr Empathie
Keine Lieblinge
Klar strukturierte Arbeitsanweisungen
Bei freier Meinungsäußerung auf anwaltliche Unterlassungserklärung verzichten
In einigen Abteilungen sehr gut. In anderen finde ich eher nicht. Man kann nach einer Woche mit hohem Leistungsdruck auch mal mit einem "gut gemacht" gelobt werden.
Trotzdem hatte ich ständig Angst, Fehler zu machen und ich habe mich mit Problemen sehr oft alleine gelassen gefühlt.
Schlechtes Ansehen, man braucht sich wirklich nur die Google-Bewertungen ansehen. (1,6 Sterne). Die Kunden sind mMn nicht ohne Grund so frustriert.
9-5 mit Gleitzeit. Urlaub ist "mit den betrieblichen Erfordernissen abzustimmen".
Kein Homeoffice, da "das Unternehmen eine Präsenzkultur pflegt".
Laut Arbeitsvertrag gibt es flexible Pausenzeiten. Ich persönlich spürte einen Gruppenzwang, der meine Pausen absolut unflexibel machte.
Macht allen Kollegen von Anfang an klar, dass wenn euch Fehler passieren sollten, die Kollegen DIREKT auf euch zukommen und mit euch die Fehler besprechen sollen. Es kam mir so vor, als wäre man nicht an Lösungen interessiert, sondern wolle nur lästern. Solch ein Verhalten finde ich kindisch und peinlich.
Es gab aber auch Kollegen, an die man sich immer bei Fragen wenden konnte, die sehr nett und zuvorkommend waren.
Wenn ich alleine besetzt bin, konnte ich schon mal die ganze Woche alleine ohne Hilfe belastet sein, bis dann Freitag Nachmittag die Führungskraft kommt und sagt "3 andere Kollegen und ich helfen dir jetzt". Dass man Feierabend machen wollte, interessiert dann nicht mehr.
Geschäftsführer ist jedoch sympathisch und hilfsbereit.
Lärmpegel wegen anliegender Baustelle ziemlich hoch, wofür die Firma, die im Neubaugebiet liegt, nichts kann.
Dafür elektrisch bedienbare Jalousie, verstellbare Tische und ergonomische Stühle. Im Sommer gibt es Klimaanlagen.
Ich empfand das unternehmenseigene ERP-System als so extrem langsam, dass es einen wirklich frustrieren konnte und den Workflow beeinträchtigte.
Bei gewissen Führungskräften fand ich die Kommunikation extremst unprofessionell, sie bauten stark Druck auf und machten kurzfristige Anfragen.
Zwischen Kollegen war es ganz gut. Die meisten sind sehr nett und geben sich Mühe bei ihrer Arbeit. Es gibt Kollegen, die gerne helfen würden, aber aufgrund verschiedener Aufgabenfelder nicht können und trotzdem ihr bestes versuchen, zu unterstützen.
Ich hatte öfter das Gefühl, dass ich in komplexere Aufgaben nicht einbezogen wurde. Dadurch erweckte sich auch der Eindruck in mir, dass die erfahreneren Kollegen damit alleine zu überlastet waren.
Leider musste ich dann die Erfahrung machen, dass bei dieser Arbeitsweise meine Hilfe nur dann notwendig war, wenn die erfahrenen Kollegen es kurz vor der Deadline nicht schafften.
Ich hatte bei vielen Aufgaben und Angelegenheiten Schwierigkeiten eine strukturierte Vorgehensweise zu erkennen . Ich hatte den Eindruck, die Mitarbeiter basteln sich diese teilweise selbst zusammen.
nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
Man hört immer wieder negative Bemerkungen, die allerdings nicht der Realität entsprechen, da das Unternehmen viel für die Mitarbeiter anbietet. Wie z.B. Tischkicker, Dartscheibe, Obstkörbe und verschiedene Events.
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Kollegen genommen werden. Auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Wenn man Interesse daran hat, wird es angeboten und umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist super, weil wir uns auch über private Themen austauschen.
Es gibt viel zu tun, so dass die Zeit verfliegt. Ich kann mir die Arbeit frei einteilen.
Gleitzeitregelung, private Termine können gut in den Arbeitsalltag integriert werden.
Sponsoring des in Wetzlar ansässigen Handballvereins
Probleme können abteilungsübergreifend schnell gelöst werden
s. Kommunikation. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- schöne Büros
- höhenverstellbare Tische
flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
Es herrscht ein positives Miteinander.
Es herrscht ein positiver und respektvoller Umgang. Regelmäßige Kommunikation findet in Form eines wöchentlichen Meetings mit den verschiedenen Fachbereichen statt, im dem zusammen Themen besprochen und Lösungen erarbeitet werden.
Man legt viel Wert auf Außendarstellung, um attraktiv für junge neue Bewerber zu sein. Es ist ein großes Bestreben, dass die Kundenbedürfnisse an erster Stelle stehen. Es wird intern viel für ein positives Image getan.
Es gibt eine Gleitzeit. Frühester Arbeitsbeginn kann 7:00 Uhr sein und das späteste Arbeitsende kann 18:00 Uhr sein. Die Kernarbeitszeit ist von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitags sogar nur bis 14:00 Uhr.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Zudem werden Schulungen gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen und angeboten.
Faire Bezahlung nach Tätigkeit. Es gibt keine unterschiedliche Bezahlung. Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen zum Tragen kommt, eine Direktversicherung sowie einen Zuschuss zu den Vermögenswirksamenleistungen. Eine Bildschirmarbeitsplatzbrille wird ebenfalls bezuschusst.
DrachenGas ist seit 2016 klimaneutrales Unternehmen.
Jeder ist nett und hilfsbereit. Es herrscht ein regelmäßiger Austausche z.B. in der gemeinsamen Mittagspause, bei den monatlichen get togethers oder bei verschiedenen Teamevents. Es gibt inzwischen sogar eine hauseigene Fußballmannschaft.
Die Kommunikation und Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind hell und nach den aktuellsten Arbeitsstättenverordnungen eingerichtet.
Es gibt kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Getränke (Kaffee, Wasser Tee)
30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb der 38,5 Stunden Woche sowie Mitarbeiterevents. Es gibt ein Pilotprojekt, dass Hunde im Büro erlaubt sind und wöchentliche Obst- und Gemüsekörbe.
Aufgrund der flachen Hierarchien kann man auf dem kurzen Dienstweg mit Führungskräften und Kollegen jederzeit sprechen und erhält schnell die notwendigen Antworten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann selbst mitgestalten und Ideen einbringen.
So verdient kununu Geld.