Modernisierung - Herausforderungen, die nicht jeder mitträgt, aber der es tut, kann zum Gewinner werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisenfest, sichere Jobs, flache Hierarchie, sehr hohe Prämien im Vertrieb (bei Erfolg, versteht sich). Die Modernisierung bietet sehr gute Chancen für Macher und Innovative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sonstige Vergütungen sollte noch leistungsfördernder sein. Die Führung sollte mutiger und gelassener sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Demut und Sanftmut für so manchen Vorgesetzten bis ganz oben. Das muss keine Schwäche sein. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Aber die Mitmacher halten zusammen. Also nichts für Jammerer und Bequeme, gemachte Betten stehen woanders.
Image
Könnte besser sein. Energieversorger haben ideologiebedingt ein angekratztes Image. Aber dafür ist die Branche sehr krisenfest, auch jetzt wieder bei Corona.
Work-Life-Balance
Ohne Work kein Life und umgekehrt. Durch flexible Arbeitszeiten und Urlaubszeiten, kann man es gut einrichten. Massenhafte Überstunden gibt es nicht, manchmal muss es aber sein und kann wieder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust dazu hat, kann sich echt profilieren. Und falls erfolgreich, auch Karriere machen (Generationenwechsel).
Gehalt/Benefits
Über Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersversorgung, Unfallversicherung, Essensgeld-Zulage, alle Auslagen (Dienstreisen usw.) werden voll ersetzt. Es gab noch nie Ausfälle oder Schwierigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral und das schon seit Jahren. Sehr viele Mitarbeiter sind schon mehr als 25 Jahre bei Drachengas. Mehr muss man nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Zeiten trennen sich Spreu und Weizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser, nicht schlechter als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gutes kollegiales Verhalten. Nichts ist perfekt. Manchem fehlen Souveränität und auch Sanftmut. Nur bei fehlender Souveränität kommt es zur übertriebenen Emotionalität und auch zu mangelnder Konsequenz. Aber das gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Top-Ausstattung iPhone, iPad, Laptop, Dienstwagen usw.
Aber auch nicht an jedem Arbeitsplatz, da gibt es auch noch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Flache Hierarchien, wer will kann mitreden und mitmachen. Dennoch der Ton sollte manchmal konstruktiver sein.
Gleichberechtigung
Ist ist bei Drachengas Gesetz. Und wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Gibt es massenweise. Modernisierungen stehen an. Wer Lust dazu hat, kann sich echt profilieren. Und falls erfolgreich, auch Karriere machen (Generationenwechsel).