Mehr Schein als Sein. Angstkultur und Gegeneinander beherrschen den Büroalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name blendet. Auf Grund der Angstkultur wird zuviel Energie in die Absicherung gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichene Altersstrukturen schaffen. War-for-Talents intensiver durchführen statt sich auf dem Namen auszuruhen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen eine ständige Unzufriedenheit und eine Angstkultur. Es gibt kaum ein Miteinander. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet, um die eigene Unzulänglichkeit zu verdecken. Oftmals scheint es das einzig Wichtige zu sein, dass man einen Nachweis hat, dass man selbst nicht schuld an bestimmten Themen ist.
Kommunikation
Informationsfluss im Unternehmen ist vorhanden (z.B. Social Intranet, Videokonferenz). Innerhalb der Abteilung wäre ein persönlicher Austausch oftmals viel effektiver und zielführender, trotzdem wird hier auch auf die elektronischen Medien gesetzt, obwohl der Kollege gleich nebenan sitzt. das verhindert die persönliche Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenige Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Der Stift wird pünktlich fallen gelassen, was bei zeitkritischen Themen aber auch bedeuten kann, dass jemand trotz enger Termine einfach mal in den Urlaub geht und die Kollegen im Stich lässt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation, kein Teambuilding, kaum Unterstützung, mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Viele Vorgesetze fühlen sich als etwas höheres und besseres, was sie ihren Mitarbeitern in vielen Situationen spüren lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, auf Dauer aber eintönig. Kaum innovative Themen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in der IT, daher kaum eine Aussage möglich. Grundsätzlich haben sie aber die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist hoch, daher keine Sonderbehandlung der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude mit Wartungsstau. Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Laute Arbeitsumgebung, alte Schreibtische und einfache Bürostühle. Standard IT Ausstattung. Das ist alles nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Heizung wird zurück gedreht, wenn das Fenster geöffnet wird. Licht wird ausgeschaltet, wenn die Räume verlassen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß IG Metall. Für den Norden ist die Bezahlung verhältnismäßig gut.
Image
Nach außen hin ein gutes Image, welches es aber nicht gerecht wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Weiterbildung ja, solang sie wenig kostet.